The first open referral system for hiring. Discover jobs, share them, and earn - powered by people, automated by AI.
Switzerland
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๐WE ARE LIVE! Discover, share, and earn with chainstaff๐
We're thrilled to announce that our prototype app is now live! From now on, you can discover job opportunities, share them, and earn rewards.
chainstaff retweeted
๐ผ @Chain_staff, the referral-based recruitment platform, is teaming up with Tezos Foundation to integrate @Etherlink!
Companies post jobs, you share them, and help top talent get hired. The app is LIVE, rewarding users for successful referrals!
With this partnership, @Chain_staff will enable on-chain bounty payouts via Etherlink, the EVM-compatible layer for @Tezos.
๐ฒ Download the app, refer great candidates, and earn up to 5000 CHF per successful hire!
๐ ๐๐ฎ๐ฟ๐ณ ๐ถ๐ฐ๐ต ๐๐ผ๐ฟ๐๐๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ป: ๐ฆ๐๐ฎ๐ณ๐ณ๐. ๐จ๐ป๐๐ฒ๐ฟ ๐๐-๐๐ฟ๐ฒ๐๐ป๐ฑ ๐๐ป๐ฑ ๐ฅ๐ฒ๐ฐ๐ฟ๐๐ถ๐๐ถ๐ป๐ด-๐๐ฒ๐น๐ณ๐ฒ๐ฟ.
Staffy unterstรผtzt in Zukunft auch unsere User durch ๐๐ ๐ฆ๐บ๐ฎ๐ฟ๐ ๐ฆ๐ต๐ฎ๐ฟ๐ถ๐ป๐ด aktiv dabei, passende Kandidat:innen in ihrem Netzwerk zu erkennen.
โ๐ช๐ฎ๐ ๐๐ฬ๐ฟ๐ฑ๐ฒ๐๐ ๐ฑ๐ ๐๐ฎ๐ด๐ฒ๐ป, ๐๐ฒ๐ป๐ป ๐ฑ๐ ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ถ๐ป๐๐๐ฎ๐ณ๐ณ ๐ถ๐ป ๐ฏ๐ฌ ๐ฆ๐ฒ๐ธ๐๐ป๐ฑ๐ฒ๐ป ๐ฝ๐ถ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐บ๐ฬ๐๐๐๐ฒ๐๐?โ
๐ก Stell dir vor, du hรคttest nicht nur ein Recruiting-Team โ sondern Hunderte.
๐๐ฒ๐โ๐ ๐ด๐ผ ๐ ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ถ๐ป๐๐๐ฎ๐ณ๐ณ ๐ฝ๐ถ๐๐ฐ๐ต๐ ๐ฎ๐๐ณ ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐๐ซ๐ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฑ!
Wir freuen uns riesig, unser Startup bei der diesjรคhrigen HXC live in Zรผrich zu prรคsentieren, gemeinsam mit weiteren innovativen Grรผnder:innen. In der Breakout Session โStart-up Pitchesโ zeigen w
๐ฅ ๐ช๐ฎ๐ฟ๐๐บ ๐๐ผ๐น๐น๐๐ฒ๐ป ๐ฃ๐น๐ฎ๐๐๐ณ๐ผ๐ฟ๐บ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐น๐น๐ฒ๐ ๐ณ๐ฬ๐ฟ ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฏ๐ฒ๐ต๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ป, ๐๐ฒ๐ป๐ป ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ผ๐บ๐บ๐๐ป๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ฟ๐ณ๐ผ๐น๐ด ๐ฒ๐ฟ๐๐ ๐บ๐ผฬ๐ด๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐บ๐ฎ๐ฐ๐ต๐?
Der Trend dreht sich. ๐ Plattform-รkonomie 2.0 setzt auf Revenue-Sharing.
๐ช๐ฎ๐ฟ๐๐บ ๐๐ถ๐ฟ ๐ฎ๐๐ณ ๐๐น๐ผ๐ฐ๐ธ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ถ๐ป ๐๐ฒ๐๐๐ฒ๐ป?
Weil Prรคmien im Recruiting nicht nur an eine Person gehen sollten, sondern an alle, die mithelfen. ๐ธ
(Und weil Excel-Listen uns zum Weinen bringen ๐
)
๐๐น๐ฎ๐๐๐ถ๐๐ฐ๐ต๐ฒ ๐๐บ๐ฝ๐ณ๐ฒ๐ต๐น๐๐ป๐ด๐๐ฝ๐ฟ๐ผ๐ด๐ฟ๐ฎ๐บ๐บ๐ฒ?
๐โโ๏ธ E
๐ข ๐ช๐ฎ๐ ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ถ๐ป ๐ญ๐ฎ ๐ ๐ผ๐ป๐ฎ๐๐ฒ๐ป ๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐๐๐ฝ ๐ด๐ฒ๐น๐ฒ๐ฟ๐ป๐ ๐ต๐ฎ๐ฏ๐ฒ?
Es ist kein Sprint.๐โโ๏ธ
Es ist kein Marathon.๐
Es ist ein verdammter Hindernisparcours.๐งโโ๏ธ๐ชต๐ฅ
โก โฆund trotzdem: WACHSTUM. ๐ฅ
Von 3 auf 50 Unternehmen.
Von 50 auf 600 Community-Member.
๐ ๐ฎ๐ป๐ฐ๐ต๐บ๐ฎ๐น ๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต๐ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ก๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐, ๐๐บ ๐๐ถ๐ฒ๐ฑ๐ฒ๐ฟ ๐ญ๐ฌ๐ฌโฏ% ๐ฎ๐ป ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ฒ๐ถ๐ด๐ฒ๐ป๐ฒ ๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ฑ๐๐ธ๐ ๐๐ ๐ด๐น๐ฎ๐๐ฏ๐ฒ๐ป. ๐ก๐ฌ
Als Grรผnder:in bist du stรคndig im inneren Dialog:
โ Ist die Idee wirklich gut genug?
๐ Versteht jemand, worum es uns geht?
๐๐ถ๐ป ๐๐ฎ๐ต๐ฟ ๐น๐ถ๐๐ฒ.๐ Sind wir da, wo ich sein will?โ
Aber: 600 Menschen haben unsere App heruntergeladen.๐ฑ
Und das fรผhlt sich irgendwie schon cool an. ๐
Ein Dankeschรถn an alle, die mitziehen. ๐
Was haben Facebook, Airbnb und chainstaff gemeinsam? ๐ Netzwerkeffekte.
Naja, zwei habenโs schon geschafft. Einer arbeitet noch dran.๐ But we want you in our network.
Join now: linktr.ee/chainstaff.ag
Ich hรคtte nie gedacht, dass chainstaff mal auf ener Pappfigur in der Migros steht. Jetzt schon.๐
Recruiting hat viele Gesichter. Seit Kurzem auch unseres: aus Karton, lebensgross und mitten im Laden.
Was aussieht wie ein Gag, ist in Wahrheit eine starke Idee der Migros!
๐๐ ๐๐ฒ๐ถ๐๐๐ ๐ท๐ฒ๐๐๐, ๐๐ฒ๐ฟ ๐ธ๐น๐ถ๐ฐ๐ธ๐. ๐ช๐ฒ๐ฟ ๐๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฏ๐ฒ๐๐ถ๐ฟ๐ฏ๐. ๐จ๐ป๐ฑ ๐๐ถ๐ฒ๐น๐น๐ฒ๐ถ๐ฐ๐ต๐: ๐๐ฒ๐ฟ ๐ฎ๐น๐ ๐ก๐ฎฬ๐ฐ๐ต๐๐๐ฒ๐ ๐๐๐ฎ๐ฟ๐๐ฒ๐.
๐ Filter, um gezielt nach Region oder Branche zu suchen
๐ Live-Tracking von Klicks & Bewerbungen
๐๐ฐ๐ต ๐ฏ๐ถ๐ป ๐๐๐ข ๐ถ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐บ ๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐๐๐ฝ. ๐จ๐ป๐ฑ ๐ป๐ฎ๐๐ฬ๐ฟ๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐บ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฆ๐ฎ๐น๐ฒ๐.
โ โKein Bedarf.โ
โณ โKeine Zeit.โ
๐
โโ๏ธ โIch bin nicht zustรคndig.โ
& ๐๐ฎ๐ ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ถ๐ฒ๐ฏ๐น๐ถ๐ป๐ด๐๐ฎ๐๐๐ฟ๐ฒ๐ฑ๐ฒ?๐คฃ
๐ช๐ฎ๐ ๐ฝ๐ฎ๐๐๐ถ๐ฒ๐ฟ๐, ๐๐ฒ๐ป๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป ๐๐บ๐ฝ๐ณ๐ฒ๐ต๐น๐๐ป๐ด๐-๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐๐๐ฝ ๐๐ป๐ฑ ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ฉ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ผ-๐ฅ๐ฒ๐ฐ๐ฟ๐๐ถ๐๐ถ๐ป๐ด-๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐๐๐ฝ ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ฎ๐บ๐ฒ ๐ฆ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ ๐บ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป?๐ฅ
Genau das haben wir ausprobiert und das Ergebnis kann sich sehen lassen.
๐ช๐ฎ๐ ๐ต๐ฎ๐ฏ๐ฒ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ฉ๐ฒ๐ฟ๐๐ถ๐ฐ๐ต๐ฒ๐ฟ๐๐ป๐ด, ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ฅ๐ฒ๐๐ฎ๐ถ๐น๐ฒ๐ฟ ๐๐ป๐ฑ ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐ฃ๐ฒ๐ฟ๐๐ผ๐ป๐ฎ๐น๐๐ฒ๐ฟ๐บ๐ถ๐๐๐น๐๐ป๐ด ๐ด๐ฒ๐บ๐ฒ๐ถ๐ป๐๐ฎ๐บ?
Sie alle sagen: Jobinserate sind teuer, Empfehlungen sind smarter.
๐ฒ Jetzt mit einem Klick teilen und verdienen!
โ๐ช๐ต๐ฎ๐ ๐ถ๐ณ ๐๐ต๐ฒ ๐ณ๐๐๐๐ฟ๐ฒ ๐ผ๐ณ ๐ฑ๐ฎ๐๐ฎ ๐ถ๐ ๐ฎ๐น๐น ๐ฎ๐ฏ๐ผ๐๐ ๐ฐ๐ฟ๐ฒ๐ฎ๐๐ถ๐ป๐ด ๐ป๐ฒ๐ ๐ฏ๐๐๐ถ๐ป๐ฒ๐๐ ๐บ๐ผ๐ฑ๐ฒ๐น๐?โ๐ธ๐ฒ Itโs time for a new game. Where data flows back to the people. Where networks pay you back.๐ฐ A system where social trust becomes currency.
๐ช๐ฒ๐ป๐ป ๐๐ ๐ฑ๐ฒ๐ป ๐๐ผ๐ฏ๐๐ฒ๐
๐ ๐๐ฐ๐ต๐ฟ๐ฒ๐ถ๐ฏ๐, ๐๐ ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐๐ฒ๐๐ฒ๐ฟ๐ฏ๐๐ป๐ด ๐ผ๐ฝ๐๐ถ๐บ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ ๐๐ป๐ฑ ๐๐ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐ ๐ฎ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐ป๐ด ๐ฬ๐ฏ๐ฒ๐ฟ๐ป๐ถ๐บ๐บ๐, ๐ฑ๐ฎ๐ป๐ป ๐ถ๐๐ ๐ฑ๐ฎ๐ ๐๐ฟ๐ด๐ฒ๐ฏ๐ป๐ถ๐... ๐ป๐ฎ๐๐ฬ๐ฟ๐น๐ถ๐ฐ๐ต ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ญ๐ฌ๐ฌ%-๐ ๐ฎ๐๐ฐ๐ต.โ
Kรถnnte effizient sein๐
โ๐๐๐ ๐ฐ๐ต๐ฎ๐ถ๐ป๐๐๐ฎ๐ณ๐ณ ๐ฒ๐ถ๐ป ๐ฆ๐ฐ๐ฎ๐บ?โ ๐ Kurz: NEIN
๐ Empfehlungen skalieren statt Jobbรถrsen fรผttern
๐ Nur zahlen, wennโs klappt, nicht vorher
๐ Alle profitieren: Unternehmen, Kandidat:innen, Community
Das ist nicht โzu schรถnโ, das ist einfach 2025. ๐
๐ฆ๐๐ฎ๐ฟ๐๐๐ฝ๐ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐ธ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ ๐๐ผ๐ฏ๐๐ถ๐๐ฒ๐น. S๐ถ๐ฒ ๐ฏ๐ฟ๐ฎ๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป ๐ ๐ฒ๐ป๐๐ฐ๐ต๐ฒ๐ป, ๐ฑ๐ถ๐ฒ ๐ฅ๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ป ๐๐ฒ๐ฐ๐ต๐๐ฒ๐น๐ป ๐๐ถ๐ฒ ๐จ๐ป๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฎฬ๐๐ฐ๐ต๐ฒ. ๐๐ฉโ๐ป๐
๐๐ฐ๐ต ๐๐ถ๐๐๐ฒ ๐ถ๐ป ๐ฒ๐ถ๐ป๐ฒ๐บ ๐ฅ๐ฎ๐๐บ ๐๐ผ๐น๐น๐ฒ๐ฟ ๐๐ฅ-๐ฃ๐ฟ๐ผ๐ณ๐ถ๐ ๐๐ป๐ฑ ๐ณ๐ฟ๐ฎ๐ด๐ฒ ๐บ๐ถ๐ฐ๐ต: ๐ค๐ช๐ฎ๐ฟ๐๐บ ๐ฏ๐น๐ผ๐ฐ๐ธ๐ถ๐ฒ๐ฟ๐ฒ๐ป ๐๐ถ๐ฟ ๐๐ป๐ ๐๐ฒ๐น๐ฏ๐๐? Wir sprechen stรคndig รผber Fachkrรคftemangel, hohe Recruiting-Kosten und รผberlastete Teams.
