加密投资者/研究者 | @Realidnetwork ,@BiyaPay,@Bifrost,@Bool_Official ,@PayDD_Official 顾问 | 捕鲸船社区讲师 | @Web3Caff_ZH 研究员 | PermaDAO 核心贡献者

萨瓦尔多
Joined November 2020
你有没有遇到过那种用 AI 摸鱼的同事? 你让他出个方案,他用 Ai 写一版,自己看都不看,就直接丢给你。 你看完了,问他细节的时候,他再给你胡诌一通,驴唇不对马嘴! AI 在提升人们工作效率的同时,似乎也给企业管理带来了一些麻烦和挑战。
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听说不少互联网大厂在裁剪开发、UI,但却在逆势扩招产品,是真的么?
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你身边有没有这样的朋友? 他很会照顾人 吃饭的时候,喜欢把肉留给你 走路的时候,刻意让你靠里走 甚至消费都主动抢单 但你就是感觉很不爽……感觉没有被平等对待……
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最近,工作上的一些事情,让我对管理有了一个反思 以前,我总觉的,彼得德鲁克那一套是管理学的唯一正道。用「战略 → 目标 → 绩效」来协调组织行动,把组织中每个个体的努力导向组织的成功。 但具体在带人过程中,发现,单纯定目标,提要求,给激励,对一些人作用显著,对一些人则收效甚微,尤其是更年轻的同事。 成熟的职业者可以靠「目标感」驱动,他们关心: 要什么、做到什么程度、和我的成长有什么关系。给清楚,他们就能自己跑。 年轻的职业者更多要靠「课题感」驱动,他们更关心: 这件事有没有意思、有没有我能下手的切口、做出来会不会被看见。一个 idea 一旦变成“我的实验”,他们会比任何考核都猛。
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把任务变成「我的实验」 把成果变成「我的作品」
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肃穆而魔性😄
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这或许是一个 - 所有产品经理都必须是商业产品经理 - 所有程序员都必须是架构师 - 所有设计师都必须是创作型设计师 - 所有运营都必须是业务操盘手 的时代。
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你有没有遇到过这样的年轻人? 每天中午跑一会儿外卖,挣够生活费,其他时间就窝在住处打游戏。 不攒钱,无社交,几乎无消费,不求上进,但求饿不死。
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不知道该说点啥……
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性感“盒”官,现场吐牌?
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Mirror(后更名为Paragraph) 这个平台算是死透了 👻 @viamirror @paragraph_xyz 官方推特已断更超过 1个月。 曾经我也算是深度使用者,是我个人博客的主阵地。 现在博客还能看,但新发表文章的功能已不可用。 Twitter 评论/私信,Discord 工单,Support 邮箱全部无人回应。
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最近和一个互联网大厂做产品的朋友聊,他说: AI时代,会写PRD的产品经理不值钱了, 会写MRD的才值钱。 是这样吗?
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Vibe Coding 是真他娘的上瘾🤪
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美团创始人 王兴说了一段话,我深有感触 我们犯了很多错误,交了很多学费才知道了,这个世界没有神话,只有一些很朴素的道理: 便宜的打败贵的,质量好的打败质量差的,认真的打败轻率的,耐心的打败浮躁的,勤奋的打败懒惰的,有信誉的打败没信誉的.” 我这一年最大的进步便是学会了客观,学会尊重常识。 客观地看待事物,不再有不切实际的幻想,不会期待什么突飞猛进、一日千里、一鸣惊人
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如何理解: AI 时代,无论在组织内部或者外部,个人竞争力的壁垒不再是技能,而是信息?
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AI正严峻冲击内容网站:人类躲在 AI会话窗口后面,Zero-Click 成常态,广告变现难。 解法不是硬让人类访客回流,而是: - 内容授权/按爬取收费:直接面向 Ai 收钱,这意味着你必须生产新鲜的,高质量的 AI 难以复制的内容,编辑、整理、综述已不再有价值。 - 订阅/数字产品/社群:直接触达真人 内容站的广告时代结束,内容资产时代开始。
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目前我对于 AI 让什么东西贬值,什么东西升值,有了一套框架性判断 AI 能做的部分在贬值,AI 不能做的部分则在升值。我们每个人都可以按照这个二分法,拆分一下自己的岗位,让自己的能力更多往 AI 不能做的部分去靠拢。 以做 Research 为例,整理已有知识的综述性研究报告,变的越来越不值钱了,而原始数据,源头信息和原创知识正在变的更加值钱,针对已有知识,提出批判性的视角和观点也正在变的更加值钱。
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最近跟很多人聊,发现确实如此。 AI 对很多工种最大的影响就是「把梯子给撤了!」 一些能练手的基础岗位消失了,老板们开始一上来就要求你懂业务,理解目标,边界和约束,能做判断和决策。
一个朋友的观点: AI 正在给 35+ 的老程序员续命,让他们的职业生涯迎来第二春。扎实的 coding 功底 + AI辅佐,效率杠杆能拉到几十倍。 新生代反而更危险——从一开始就泡在 AI 里,底层能力没机会被真正锤炼,最后很容易陷入黑箱式的 vibe coding。容易堆出「能跑但是难以维护」的系统。 这个判断,你认同吗?是事实还是鸡汤?
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