Erfolg braucht HAW

Promotionsrecht für HAW ist keine Symbolfrage. Es geht um die anwendungsorientierte Forschung für regionale Innovationskraft in Sachsen, um Transfer aus den HAW in die unternehmerische Praxis und faire Chancen im Hochschulsystem. Bundesweit ist das eigene Promotionsrecht an HAW eingeführt oder wird demnächst eingeführt - bis auf Sachsen. Gut, dass die Debatte nun auch hier Fahrt aufnimmt. #HAW #Promotionsrecht sueddeutsche.de/bildung/hoch…

🔬✨ 𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗜𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗲 𝗧𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗿 𝗙𝗿𝗮𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗠ä𝗱𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁. „Unsere Forschung beginnt da, wo andere aufhören." – Professorin Stövesand Sabine“ Deshalb heute: Bühne frei für einige herausragende wissenschaftliche Persönlichkeiten an HAW, deren Arbeit nicht nur Preise gewinnt, sondern unsere Gesellschaft verändert. 👇 Prof. Dr. Gisela Engeln-Müllgess – FH Aachen University of Applied Sciences Professorin für Numerische Mathematik, langjährige Prorektorin für Forschung & Entwicklung, Mitglied im Wissenschaftsrat. Als DDR-Bürgerin überwand sie Hürden – und prägte die FH Aachen maßgeblich. 🎖 Bundesverdienstkreuz International erfolgreiche Künstlerin (u. a. New York, Vatikan) ➡️ Wissenschaft mit mathematischer Präzision und künstlerischer Tiefe. Prof. Dr. Barbara Schwarze – Hochschule Osnabrück Pionierin für Chancengleichheit in MINT. Initiatorin des bundesweiten Girl’s Day und des Niedersachsen-Technikums. 🎖 Verdienstkreuz am Bande (2021) für jahrzehntelanges Engagement für Gleichstellung. ➡️ Sie verändert Strukturen – nicht nur Karrieren. Prof. Dr. Britta Nestler – Hochschule Karlsruhe (HKA) / University of Applied Sciences / KIT Expertin für digitale Materialentwicklung und Mikrostruktursimulation. ◾ DFG-Leibniz-Preis (2017) 🎖 Verdienstorden der Bundesrepublik Deutschland (2019) ➡️ Werkstofftechnik auf Weltniveau – made in HAW. Prof. Dr. Stövesand Sabine – Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg (HAW Hamburg) Professorin für Soziale Arbeit & Gewaltprävention (StoP-Projekt). 🎖 Bundesverdienstorden (2024) ➡️ Wenn soziale Innovation zur Spitzenforschung wird. Prof. Dr. Yüksel Ekinci – Hochschule Bielefeld Professorin im Sozialwesen. Engagiert für Teilhabe und Bildungsgerechtigkeit. 🎖 Bundesverdienstorden (2023) ➡️ Wissenschaft, die Menschen erreicht – und bewegt. Exzellenz von Wissenschaftlerinnen an HAW ist: ◾ technologisch ◾ gesellschaftlich ◾ interdisziplinär ◾ international ausgezeichnet Wen sollten wir heute noch sichtbar machen? Markieren Sie weitere Wissenschaftlerinnen aus HAW, die heute ebenfalls öffentliche Anerkennung verdient. Hashtag#FrauenInDerWissenschaft Hashtag#HAW Hashtag#AngewandteForschung Hashtag#GirlDay Hashtag#Innovation Hashtag#ErfolgbrauchtHAW

Online Interview zu hlb-Bürokratie Schwarzbuch: Auf der Tonspur (hlb) - Das Recht für Hochschullehrende zum Nachhören on Spotify for Creators open.spotify.com/episode/2rW…

𝙆𝙡𝙖𝙧𝙚𝙧 𝙆𝙤𝙥𝙛 𝙗𝙧𝙖𝙪𝙘𝙝𝙩 𝙠𝙡𝙖𝙧𝙚 𝘽𝙚𝙨𝙤𝙡𝙙𝙪𝙣𝙜. Ohne eine attraktive und verlässliche Besoldung fehlt das hochqualifizierte Personal für Lehre, Forschung und Transfer. Das gilt insbesondere für die Hochschulen für angewandte Wissenschaften mit hohen Anforderungen an die Professur. Anwendungsorientierte Forschung ist eine zentrale Voraussetzung für neues Wirtschaftswachstum in Deutschland. Hashtag#HAW sind Treiber für die Gründung von Unternehmen – statistisch kommen auf 10.000 Studierende über 18 Gründungen. Diese Innovationsleistung treiben Professorinnen und Professoren voran, die über hohe wissenschaftliche Kompetenz verfügen, die ihre Erfahrungen aus einer Tätigkeit in der Praxis mitbringen, die die Sprache der Wirtschaft beherrschen und dadurch der Transfer aus der Theorie in die Praxis ermöglichen. Die derzeitige W-Besoldung wird diesem Anspruch nicht gerecht – sie ist bürokratisch, volatil und intransparent. Die Antragsverfahren für Leistungsbezüge sind langwierig, ressourcenintensiv und wenig motivierend. Damit verlieren sie als Anreizsystem zunehmend an Bedeutung. Die Hochschulen brauchen ein stabiles und verlässliches System. Erfahrungsstufen wie in den Besoldungssystemen in Bayern und Sachsen zeigen einen schlanken, praktikablen und verlässlichen Weg: mehr Gerechtigkeit, mehr Transparenz und eine deutliche Vereinfachung des Systems. Vor allem aber stärken sie die Anerkennung der kontinuierlichen Leistung. Leistungsgerechte Bezahlung ist kein Selbstzweck. Sie ist eine Voraussetzung für Innovationsfähigkeit, Gründungsdynamik und die Zukunftsfähigkeit unseres Wissenschafts- und Wirtschaftsstandorts. @BMWE_ @dbb_news @BayStMWi

hlb-Bundesvereinigung e. V. ist Gastgeber:in bei KI an Hochschulen & Bildungseinrichtungen : Risiken kennen & Chancen nutzen. Seien Sie am 28. November dabei. linkedin.com/events/kianhoch…

14.11. Seminar-Online-Restplätze frei: 👉 Hierarchien an HAW & Privatwirtschaft unterscheiden sich grundlegend. Oft überträgt man 1:1 Strukturen und fragt sich: " Was muss ich mir sagen lassen? Wie kann ich mich in einer Konkurrenzsituation behaupten? Wie kann ich meine Position verbessern?" Alles, was Recht ist? Auch dazu gibt Prof. Dr. Jochen Struwe Einblick anhand von praktischen Beispielen. Der Workshop ist nicht nur für "Frischberufene" - auch wenn Sie schon an länger einer HAW lehren und forschen, sind Sie vielleicht bei manchen Fragen unsicher, wenn es um die Vertretung oder gar Durchsetzung ihrer Interessen steht. ✅ Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch, konkrete Handlungsempfehlungen bringen neue Perspektiven! Übrigens: Damit keine Frage offen bleibt, gibt es auch einen Folgetermin! 👉 Es sind nur noch wenige Restplätze frei. Termin: 10.11.2025 (mit Follow-up am 17.11.2025) Format: Präsenz + einstündiges Online-Nachtreffen Anmeldung: (Link einfügen) Wer mit klarem Rollenverständnis startet, vermeidet viele Stolpersteine – und gewinnt Handlungsspielräume. hlb.de/seminare/detail/new67…

𝗗𝗔𝗧𝗜 𝘄𝗲𝗴 – ü𝗯𝗲𝗿𝗮𝗹𝗹 𝗻𝘂𝗿 𝗦𝘁𝗶𝗹𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱? 𝗘𝗳𝗳𝗲𝗸𝘁𝗶𝘃𝗲𝘀 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗲𝗹𝗻 𝘀𝗶𝗲𝗵𝘁 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝗮𝘂𝘀! PM hlb 10. Oktober 2025. 👉 Das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) hat laut „Thüringer Allgemeine“ bestätigt, dass die bereits beschlossene und finanzierte „Deutsche Agentur für Transfer und Innovation“ (DATI) gestoppt wurde. Das ist ein Rückschlag für Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW), die auf gezielte Förderung anwendungsorientierter Forschung angewiesen sind. HAW haben zwar ihre Drittmitteleinwerbung in fünf Jahren um über 50 Prozent auf mehr als eine Milliarde Euro gesteigert. Der Bedarf an schnellen, praxisnahen Innovationsförderungen ist angesichts von Klimawandel, Digitalisierung und gesellschaftlichem Wandel aber weiterhin hoch. Der DATIpilot der Vorgängerregierung zeigte mit rund 3.000 Projekteinreichungen, wie dringend notwendig agile, kurzfristige Forschungsförderung ist. „Den Bedarf nach den Funktionen von ‚DATI‘ stellt das Forschungsministerium nicht infrage. ‚Die aktuelle Bundesregierung hat sich zum Ziel gesetzt, den Transfer in Deutschland zu stärken und zu beschleunigen‘, bestätigt ein Ministeriumssprecher. Fragen nach möglichen Alternativen zu der schon weit geplanten Bundesagentur werden bislang jedoch nur schwammig beantwortet“, heißt es in der „Thüringer Allgemeine“. Trotz dieses klaren Bekenntnisses, das sich im Koalitionsvertrag zur Deutschen Anwendungsforschungsgemeinschaft (DAFG) und zur Rolle der HAW beim „Transferbooster“ findet, wird die Agentur nun nicht weiterverfolgt. >>> weiterlesen auf unserer Webseite hlb.de/fileadmin/hlb-global/…

𝙝𝙡𝙗 im Bundestag im Gespräch mit Ayşe Asar (Grüne) und Prof. Dr. Reza Asghari Asghari (CDU) zur Rolle der HAW in der Hightech Agenda, zur im Koalitionsvertrag verabredeten Dachmarke „Initiative Forschung & Anwendung“ sowie zur „Konsortialführerschaft der HAW“ bei spezifischen Förderprogrammen für die angewandten Wissenschaften. Hashtag#Erfolgbraucht eine agile Forschungsförderung für Hashtag#HAW im Schnittfeld zwischen Hochschulen und KMU. @BMWE_ #ErfolgbrauchtHAW #Forschung

𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲 𝗦𝗶𝗰𝗵𝘁𝗯𝗮𝗿𝗸𝗲𝗶𝘁 👉 𝗔𝗰𝗵𝘁𝗲𝗻 𝗦𝗶𝗲 𝗮𝘂𝗳 𝗗𝗿𝗲𝗶𝗸𝗹𝗮𝗻𝗴! 𝗡𝗲𝘂𝗲 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲 𝘇𝗲𝗶𝗴𝘁 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗘𝗶𝗻𝗳𝗹𝘂𝘀𝘀 𝘁𝗿𝗶𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗣𝗵𝗿𝗮𝘀𝗲𝗻 𝗮𝘂𝗳 𝗭𝗶𝘁𝗶𝗲𝗿𝗵ä𝘂𝗳𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁 Wissenschaftliche Artikel mit Titeln, die nach dem Prinzip des „Dreiklangs“ aufgebaut sind, werden signifikant häufiger zitiert. Das ist das zentrale Ergebnis einer aktuellen Studie von Lutz Bornmann (Max-Planck-Gesellschaft) und Klaus Wohlrabe (ifo Institute – Leibniz Institute for Economic Research – Leibniz-Institutfür Wirtschaftsforschung an der Universität München). Die Untersuchung mit dem Titel „Pattern, Perception, and Performance: Tripartite Phrases in Academic Paper Titles“ wurde als CESifo Working Paper veröffentlicht. Die Forscher analysierten umfassende Daten aus zwei großen Fachgebieten: Über 235.000 wissenschaftliche Artikel aus den Wirtschaftswissenschaften sowie rund 94.000 Publikationen aus der Medizin und den Lebenswissenschaften wurden auf den Einfluss sogenannter tripartiter Phrasen in den Titeln untersucht. Gemeint sind Titel, die drei miteinander verbundene Begriffe oder Aspekte in einer kompakten Form aufführen – wie etwa „Pattern, Perception, and Performance“. Das Ergebnis ist eindeutig: Artikel mit solchen dreigliedrigen Titeln erhalten im Durchschnitt deutlich mehr Zitationen. In den Wirtschaftswissenschaften liegt der Zuwachs bei rund 3,5 zusätzlichen Zitaten pro Artikel. In der Medizin und den Lebenswissenschaften sind es sogar 32 zusätzliche Zitationen. Selbst wenn Unterschiede in der Qualität der Arbeiten berücksichtigt werden, bleibt dieser Effekt bestehen. „Der Dreiklang im Titel macht wissenschaftliche Arbeiten für Lesende und Zitationsautoren offenbar attraktiver und einprägsamer“, erklärt Klaus Wohlrabe. Die Wirkung folgt dabei dem bekannten rhetorischen Prinzip „Omne trium perfectum“ – alles, was in Dreiergruppen erscheint, wirkt vollständig und überzeugend. Schon in der Antike nutzte Julius Cäsar dieses Prinzip („Veni, vidi, vici“). Die Studie zeigt zudem, dass sich der Anteil solcher tripartiten Titel in den vergangenen Jahren stabil bei etwa neun Prozent in den Wirtschaftswissenschaften und vier Prozent in der Medizin gehalten hat. „Es handelt sich um eine etablierte stilistische Konvention in der akademischen Kommunikation – und nicht um eine Modeerscheinung“, so Lutz Bornmann. 𝗙ü𝗿 𝗙𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗿𝗴𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘀𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗸𝗼𝗻𝗸𝗿𝗲𝘁𝗲 𝗛𝗮𝗻𝗱𝗹𝘂𝗻𝗴𝘀𝗲𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻: Wer die Sichtbarkeit und Zitationshäufigkeit der eigenen Publikationen erhöhen möchte, sollte der Titelgestaltung besondere Aufmerksamkeit schenken. „Ein klar strukturierter, dreiteiliger Titel kann einen Unterschied machen – gerade in einem zunehmend kompetitiven akademischen Umfeld“, betonen die Autoren. 👉 Zur vollständigen Studie als CESifo Working Paper cesifo.org/en/wp DNH 3 | 2025

Unser neuer 𝙝𝙡𝙗-Podcast "AUF DER TONSPUR" ist online: Das sind die aktuellen Themen der letzten 3 Folgen > Episode 28: Update Rechtsprechung 2024 Teil 1 | Episode 29: Update Rechtsprechung Teil 2 | Episode 30: Hochschullehrende im Angestelltenverhältnis Syndikusrechtsanwalt Dr. Christian Fonk gibt in Episode 28 & 29 einen Überblick über wichtige Entscheidungen im Bereich des Beamten- und Hochschulrechts aus 2024. Rechtsanwalt Ludwig Szasz geht in Episode 30 auf rechtliche Rahmenbedingungen für angestellte Professorinnen und Professoren sowohl an privaten als auch an staatlichen Hochschulen ein und gibt Tipps für die Praxis. Was unterscheidet sie von verbeamteten Professorinnen und Professoren? Wie verhält es sich mit dem Weisungsrecht? Wird wegen Erkrankung ausgefallene Lehre nachgeholt? Was ist mit von der Hochschule selbst abgesagter Lehre? Und Nebentätigkeit? Unser Podcast erscheint alle 2 Monate. Im Oktober wird das Thema "Rechtliche Probleme bei der Rückforderung von überzahlten Bezügen" sein. Folgen Sie uns schon? Glocke an und keine Beitrag verpassen! NEUE FOLGE: Episode 30: Hochschullehrende im Angestelltenverhältnis open.spotify.com/episode/1cg…

𝗭𝘂𝗿 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗲 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗼𝗰𝗵𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗮𝗻𝗴𝗲𝘄𝗮𝗻𝗱𝘁𝗲 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 „𝗜𝗻𝗶𝘁𝗶𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲 𝗙𝗼𝗿𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 𝘂𝗻𝗱 𝗔𝗻𝘄𝗲𝗻𝗱𝘂𝗻𝗴“ 𝘂𝗻𝗱 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗶𝗴𝗵𝘁𝗲𝗰𝗵-𝗔𝗴𝗲𝗻𝗱𝗮 Die neue Bundesregierung setzt auf Innovation und Transfer und legt dabei einen besonderen Akzent auf die Rolle der Hochschulen für angewandte Wissenschaften. Bei den Plänen für die Hightech-Agenda sind Anleihen am bayerischen Vorbild unverkennbar. Der besondere Erfolg der Hightech-Agenda in Bayern beruhte unter anderem auch auf einem klaren Bekenntnis zu den Hochschulen für angewandte Wissenschaften und einer deutlichen Verbesserung der Forschungsbedingungen an diesem Hochschultyp. Prägend war die Einrichtung von Forschungsprofessuren und die Schaffung knapp 400 kapazitätsneutraler zusätzlicher Professuren. Die Bundesregierung kündigt im Abschnitt 2.4 Bildung, Forschung und Innovation des Koaliti-onsvertrag 2025 eine Dachmarke „Initiative Forschung & Anwendung“ an. Gemeint sind eine Bündelung und Fokussierung von Programmen und Initiativen zur Stärkung und Beschleunigung des Transfers. Die Pläne sind in vielerlei Hinsicht bemerkenswert, allerdings auch sehr offen formuliert, sodass sie viel Spielraum für Interpretationen lassen. Die hlb-Bundesvereinigung nimmt dies zum Anlass, die für die Hochschulen für angewandte Wissenschaften förderpolitisch relevanten Aspekte herauszuheben und ins politische Gespräch zu bringen. hlb.de/politik-und-medien/po…

9. Juli 2025. Vor dem Hintergrund der Verhandlungen zum Hochschulpakt in Hessen hat sich der Vorstand des 𝙝𝙡𝙗Hessen mit den wissenschaftspolitischen Sprechern der SPD- beziehungsweise CDU-Fraktion im hessischen Landtag, Bijan Kaffenberger und Lucas Schmitz, in Wiesbaden zu Gesprächen getroffen. linkedin.com/pulse/copy-hess…

𝗡𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗦𝘁𝘂𝗱𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻𝗱𝗲𝗻𝗽𝗿𝗲𝗶𝘀 𝗳ü𝗿 𝗦𝗼𝘇𝗶𝗮𝗹𝗲 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻𝗲𝗻! Erstmals lobt das Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) den Studierendenpreis für Soziale Innovationen – StiPS aus. Bewerbungen noch möglich bis 08.08.2025, 13:00 Uhr Gesucht: Studierende & Promovierende, die mit ihren Ideen den gesellschaftlichen Wandel mitgestalten. Preisgeld: bis zu 10.000 € pro Team plus Coaching Ausgezeichnet werden Studierende und Promovierende, die Soziale Innovationen in den diesen Themenbereichen entwickeln: > Nachhaltigkeit & Klimaschutz > Bildung & Arbeit > Gesundheit & Pflege > Teilhabe & Inklusion Digitale Lösung, soziale Dienstleistung oder neue Formen der Zusammenarbeit – soziale Innovationen an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Gesellschaft. Genau hier zeigen HAW ihre Stärke. 📣 Ermutigen Sie Studierende, ihre Ideen einzureichen! Denn: Gute Ideen in der Sozialen Innovation brauchen Sichtbarkeit. 👉 weitere Infos zur Bewerbung: lnkd.in/eV4NcACV

𝗣𝗿𝗼𝗺𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗻 𝗥𝗣 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗹𝗼𝘀𝘀𝗲𝗻 – 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗯𝗲𝗴𝗶𝗻𝗻𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗨𝗺𝘀𝗲𝘁𝘇𝘂𝗻𝗴 Der rheinland-pfälzische Landtag hat das novellierte Hochschulgesetz verabschiedet. Damit erhalten die Hashtag#HAW endlich ein eigenständiges Promotionsrecht. In der Plenardebatte hob die Ampelkoalition den Punkt ausdrücklich als Meilensteine für Forschung, Fachkräfte­bindung und Bildungs­gerechtigkeit hervor. 👉 landtag.rlp_de / Seite 124 Seit 2010 drängt der 𝙝𝙡𝙗 auf ein eigenständiges Promotionsrecht für HAW – jetzt zieht das 13. Bundesland nach. Ein langer Atem zahlt sich aus! Als 𝙝𝙡𝙗 begrüßen wir den Schritt – Ein eigenständiges Promotionsrecht macht die HAW attraktiver für exzellente Köpfe, schließt Lücken in der Innovationskette und hilft, Fachkräfte im Land zu halten. Dieser Schritt erfüllt jedoch nur einen Teil unserer Agenda. Die Rahmenbedingungen müssen ebenso passen. Wir werden die konkrete Ausgestaltung des Promotions­rechts nun kritisch begleiten, damit es schnell Wirkung für Transfer und Innovation entfalten kann. 𝗪𝗶𝗿 𝗯𝗹𝗲𝗶𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗶𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗿𝗮𝗻: Formulierung verfehlt unser Ziel der vollständigen Gleichstellung: Nach wie vor sehr hohe Zugangshürden für die Professorinnen und Professoren. Die Befristung auf sieben Jahre ist für Promovierende ein Risiko, bringt Unsicherheit und verhindert langfristige Planungen. #Landeshochschulgesetz #Promotionsrechts #HAW @MWGRLP für Wissenschaft und Gesundheit Rheinland-Pfalz linkedin.com/pulse/promotion…

Ein tolles Beispiel für erfolgreichen Transfer in Forschungskooperationen mit Hochschulen für angewandte Wissenschaften präsentiert das Projekt TOOLS — Tailored Optics for Life Sciences Engineering 👉tools-jena.de von der @EAHJena im neuen Dialogformat „Transfer in der Pause“ der @HoAlfM.

Ein Feuerwerk der angewandten Wissenschaften: Am 16. Mai 2025 fand das erste 𝘿𝙄𝙛𝙃𝙀-Preisverleihungssymposium in Kooperation mit dem 𝙝𝙡𝙗 in Berlin statt. Mit schwungvollen Sounds des Swing-Ensembles der Berliner Hochschule für Technik (BHT) wurden die Gäste, die Preisträgerinnen und die Preisträger empfangen. Anregende Gespräche zum anschließenden Empfang rundeten diese Premiere stilvoll ab. Rund 160 Gäste erlebten an einem stimmungsvollen Abend live, wie HAW als treibende Kraft von Wirtschaft und Gesellschaft den Weg in das Morgen gestalten. „HAW sind die Motoren des Wandels – sie verbinden praxisorientierte Lehre mit anwendungsnaher Forschung!“ – Tobias Plessing, Bundesvorsitzender 𝙝𝙡𝙗 𝙂𝙚𝙬𝙞𝙣𝙣𝙚𝙧-𝙃𝙞𝙜𝙝𝙡𝙞𝙜𝙝𝙩𝙨 2025 Die fünf ausgezeichneten Projekte zeigen auf beeindruckende Weise die dynamische Entwicklung der Hochschulen für angewandte Wissenschaften in den letzten beiden Dekaden. 🟡 Transfer & Kooperation: Prof. Dr. Michael Schuth & TENTA VISION zeigen mit kamerabasierter Tomografie zerstörungsfreie Echtzeit-Qualitätsprüfungen – ein Musterbeispiel dafür, wie HAW-Forschung zum erfolgreichen Spin-off führt. Der Juryvorsitzende Prof. Dr.-Ing. Tobias Plessing überreichte den mit 10.000 Euro dotierten Preis für Transfer und Kooperation und würdigte besonders den beeindruckenden akademischen Werdegang von Schuth. 🟡 Nachhaltige Lehre: PRO-AKTJV der MINT an der TH-Rosenheim verwandelt Hörsäle in Aktiv-Laboratorien. „Vom Hör-Saal zum Aktiv-Saal“ setzt auf Learning Analytics und partizipative Lehrmethoden, die den Studienerfolg im MINT-Bereich deutlich steigern. Das Projektteam von fünf Professorinnen und Professoren aus der Physik und Mathematik mit Elmar Junker, Robert Kellner, Birgit Naumer, Claudia Schäfle und Silke Stanzel arbeitet seit 2011 an der Verbesserung der Lehrqualität in grundständigen Pflichtfächern. Aus den Händen des Juryvorsitzenden Prof. Dr.-Ing. Schlingensiepen nahmen die anwesenden Teammitglieder die Urkunde für den mit 10.000 Euro ausgelobten neuen Lehrpreis entgegen. 🟡 Beste HAW-Promotion: Gratulation an Dr. Christian Frerichs (HS Osnabrück), Dr. Mathias Ibsen (HS Darmstadt) und Dr. Vanessa Mai (TH Köln) für Dissertationen, die von kooperativen Promotionsmodellen bis zu interdisziplinären Chatbot-Coaching-Studien die Vielfalt HAW-typischer Forschung abbilden. Die ausgewählten drei Dissertationsschriften überzeugten die Jury sowohl in wissenschaftlicher Hinsicht wie auch mit ihrem Praxisbezug. (Die Infofilme dazu finden Sie in den Kommentaren: Sehr spanend & informativ) 🟡 𝙝𝙡𝙗-Ehrenpreis: Thomas Kreuzer für sein unermüdliches Engagement für exzellente Rahmenbedingungen an den HAW. Ein herzliches Dankeschön an das DIfHE, alle Jury-Teams (die zuvor aus rund 90 der eingereichten und durchweg sehr guten Vorschläge die Gewinner ermittelt haben), unsere Moderatorinnen Lea Carina Schmidt & Anton Sack, Sponsorinnen und jeden Einzelnen, der/die diesen Abend so inspirierend gemacht hat. Und hervorragend musikalisch begleitet wurde die Veranstaltung vom Swing Ensemble der Berliner Hochschule für Technik (BHT) unter der Leitung von Chrysanthie Emmanouilidou. Mit vollem Rückenwind und frischen Kooperationen richten wir den Blick nach vorn – denn Hochschulen für angewandte Wissenschaften gestalten Zukunft! MEHR DAZU > hlb.de/fileadmin/hlb-global/… #Preisverleihungssymposium #Transfer #NachhaltigeLehre #Promotion #Innovation #Wandel #Berlin #HAW #hlb

𝗔𝗺 𝟭𝟲. 𝗝𝘂𝗻𝗶 𝘄ü𝗿𝗱𝗶𝗴𝘁𝗲 𝗱𝗮𝘀 𝗗𝗜𝗳𝗛𝗘 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺 𝗺𝗶𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗵𝗹𝗯-𝗕𝘂𝗻𝗱𝗲𝘀𝘃𝗲𝗿𝗲𝗶𝗻𝗶𝗴𝘂𝗻𝗴 𝗵𝗲𝗿𝗮𝘂𝘀𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗟𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗮𝗻 𝗛𝗼𝗰𝗵𝘀𝗰𝗵𝘂𝗹𝗲𝗻 𝗳ü𝗿 𝗮𝗻𝗴𝗲𝘄𝗮𝗻𝗱𝘁𝗲 𝗪𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗳𝘁𝗲𝗻. Hashtag#ErfolgbrauchtHAW linkedin.com/feed/update/urn…