エクサウィザーズのはたらくAI&DX研究所で、AI人的資本経営について企業との実証も交えて研究しています。 執筆歴はリンクから
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「はたらくAI&DX研究所」の所長に就任します。｜Kazuhiro Chida @320KZCD note.com/kc320/n/n2ef2fb8b2e…
Kazuhiro Chida@はたらくAI&DX研究所 所長 retweeted
【米MS 6万人に退職パッケージ提示】
news.yahoo.co.jp/pickup/6600…
タスクを完了できるけど、本人の能力に繋がっていないことがわかる。
中国は調査の規模感がでかいな。
【AI新聞】
AIで宿題の得点は18％アップ📝
でも月例試験の得点は20％ダウン📉
中国の中高生2万6,811人を分析した研究
学びにAIをどう活かすかのヒントです。
詳細👉
exawizards.com/column/ai-tre…
#エクサウィザーズ #ExaWizards #エクサベース
先日のカンファレンスで登壇した際のレポートです！良かったらご覧ください。
【AI Innovators Forum 2026レポート】
CHROに求められる3つの変革📝
・人材ポートフォリオの再設計
・人材要件の再定義
・人の動かし方の変革
詳細はこちら👉
exawizards.com/column/semina…
#エクサウィザーズ #ExaWizards #エクサベース #AIIF2026
Kazuhiro Chida@はたらくAI&DX研究所 所長 retweeted
【AI新聞】
AIで宿題の得点は18％アップ📝
でも月例試験の得点は20％ダウン📉
中国の中高生2万6,811人を分析した研究
学びにAIをどう活かすかのヒントです。
詳細👉
exawizards.com/column/ai-tre…
#エクサウィザーズ #ExaWizards #エクサベース
色々見てると、大手企業はもうだいたいCopilotが配備完了という様子ですね。
news.microsoft.com/source/20…
この記事でもうひとつ、非常に興味深いのが、人間がボトルネックになってくるとAI側が人間をハックしだすこと。1984、すばらしい新世界、マトリックス。
>Spiraling agent productivity translates into output pitched across humans’ screens and attention. [...]
>They're like, I need my juice box opened and it's an emergency that my juice box is opened.
Anthropic社での雇用がどのように変化したか。
自動化を進めた結果、Agentを監視するメタワークが中心となっていった。私は、飛行機や船舶の計器をチェックするような操縦士に移るイメージを持っている。
若手の採用が減った。不安をマネジメントする必要がある。ここは、大手企業の話を聞いていても感じる。自分の仕事が無くなるかもしれないと感じている人はあまり積極的にやらない。次の先が見えることが大事。
anthropic.com/research/emplo…
Open AIが創薬の進行管理プラットフォームを提供するOrchestra Bioを買収。創薬研究だけでなく、当局の認証や社内調整などプロセス全体の最適化を目指す。
今後のトレンドはこっちだよね。明確に人をボトルネックとみている。
openai.com/index/openai-to-a…
Anthropic社での雇用がどのように変化したか。
自動化を進めた結果、Agentを監視するメタワークが中心となっていった。私は、飛行機や船舶の計器をチェックするような操縦士に移るイメージを持っている。
若手の採用が減った。不安をマネジメントする必要がある。ここは、大手企業の話を聞いていても感じる。自分の仕事が無くなるかもしれないと感じている人はあまり積極的にやらない。次の先が見えることが大事。
anthropic.com/research/emplo…
Kazuhiro Chida@はたらくAI&DX研究所 所長 retweeted
佐藤さん、ありがとうございます😭
Kazuhiro Chida@はたらくAI&DX研究所 所長 retweeted
「経営に資する人事制度」読了。全HRにオススメできる良書です！人事制度の本といえばそうなのですが、どちらかというとHRの地図、参考書という印象。
事業成長を実現していく組織を作っていくための事業戦略、組織設計、組織ケイパビリティとコンピテンシー、カルチャー、人事制度までを扱い、またその一貫性の重要性を示す骨太の一冊で、組織開発を学び直しているところですが、そこに通じるものが数多くありました。
また、センスメイキングエバンジェリストとしては、HRにおけるセンスメイキングの重要性にも確信を深めた一冊にもなりました。
AXに関わる人と組織に関するレポートが公開されました！ぜひ皆様ご一読ください。
【エクサウィザーズレポート】特別号を公開🎉
・グループ10社を一挙紹介
・2026年新設の4社も掲載
・60のプロダクト/サービスの全体像📖
詳細はこちら👇
contents.xj-storage.jp/xcont…
#エクサウィザーズ #ExaWizards #エクサベース
正直めちゃくちゃ欲しい。
常に話を聞き続けるAIアプリ「Ambi」が2,600万ドル（約42億円）を調達。
AmbiはiPhone・Mac・Apple Watch向けのアプリで、会議の記録係として使えるだけでなく、ユーザーが許可すれば一日中バックグラウンドで会話を聞き、文脈を蓄積することができます。
カレンダー、過去の会議、社内資料、Webの情報をもとに、話している最中に関連情報や提案を出します。
今後は、PC画面での作業内容も記憶するデスクトップアプリや、画面・カメラ・マイク付きの専用端末も出す計画です。
録音と文字起こしのサービスはありふれています。
Ambiは、どれだけ長く広く、その人の文脈を溜め込むことができるかが価値になると考えています。
会話、カレンダー、資料、画面の作業まで「一人分の記憶」を持つことで、個人向けAIエージェントへと発展させるという流れです。
とはいえ、常時録音する仕様はユーザー本人が許可していたとしても、周りに「録音している」と伝える責任はユーザー任せであり、米国では相手方に無断での議事録アプリ使用への訴訟も起きている中ではリスクが高そうですね。
techcrunch.com/2026/10/12/fo…
まさに、凡事徹底が変革のキモというのは同じ思いです。
なぜ構造改革に「凡事徹底」が必要なのか―オムロンCHROが語る人事の役割 - パーソル総合研究所 rc.persol-group.co.jp/thinkt… @prc_thinktankより
Kazuhiro Chida@はたらくAI&DX研究所 所長 retweeted
吉田洋介@trustyyle・千田和央『経営に資する人事制度』 かんき出版
類書は、何の施策をどう作るのか（what）という観点で、施策そのものを焦点化。本書は、徹頭徹尾、経営と人事を連動させる視点で、その施策自体を詳述するのではなく、その施策に到達するための考え方を述べるという独自性あり
Claudeが完了不可能な課題を達成するために、抜け穴を使って想定外の動きをしていた調査について。ChatGPTと同じようにCluadeも想定外に動くことがある。
範囲や権限を明確にすることも重要だし、行き詰ったタイミングで相談してほしいポイントを用意しておくことも重要だろう。
anthropic.com/news/investiga…
Gallupの調査。
Softbank Worldで孫さんがAI経営の会社とAI経営に食われる会社に分かれるといっていたが、従業員もそうなるかもしれない。
news.gallup.com/poll/714602/…
