ASLABCAM es la asociación Empresarial de Sociedades laborales y Participadas de Castilla la Mancha
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FECOMA acerca a las cooperativas y sociedades laborales las ventajas de la certificación de empresas emergentes
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El relevo generacional empresarial es esencial para la sostenibilidad económica y social del medio rural.
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ADI Mancha Jucar-Centro impulsa un proyecto estratégico para para garantizar el relevo generacional empresarial en el medio rural
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Sociedades laborales: empresas con raíces
El notable valor económico, social y territorial de las sociedades laborales en Castilla la Mancha
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Las Sociedades laborales representan una forma diferente de entender la economía y la empresa
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Las Sociedades laborales. Una formula empresarial para el emprendimiento colectivo, el relevo generacional y la continuidad empresarial
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ASLABCAM presenta en la Facultad de Ciencias Sociales de la @uclm_es Cuenca, el informe sobre “Relevo Generacional en Castilla la Mancha”
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Maria Jose Romero plantea que los datos disponibles indican que la presencia femenina, en las sociedades laborales, es notablemente superior a la masculina.
Para María Jose Romero, la igualdad real trasforma vidas, y las sociedades laborales sostienen el empleo igualitario y desarrolla políticas de igualdad real entre mujeres y hombres
María Jose Romero: En la Sociedad laboral la representatividad de la mujer esta en torno al 35 por ciento. Fortalecen el principio de soberanía de las trabajadoras.
Maria Jose Romero, catedrática de Derecho del Trabajo: pone en valor que hay menor brecha salarial en las sociedades laborales que en el sector mercantil convencional
Jose Javier Miranzo profesor de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, indica la importancia de la economía social con mas de 42.000 entidades y dos millones y medio de trabajadores. La economía social subraya, no es una cosa menor
El profesor José Javier Miranzo, pone en valor que la economía social pone la primacía de las personas sobre el capital.
