dr.feuvel

BİLİŞİMDEKİ İŞSİZLİK ARTIK BİR İSTİHDAM KAZASI DEĞİL, BÜYÜK BİR SOSYOLOJİK KRİZDİR! Sosyal medyada yükselen bu çığlık, münferit bir sitem değil; Türkiye’deki binlerce Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi binlerce gencimizin yaşadığı acı gerçekliğin özetidir. Bilişim sektöründeki tıkanma artık bireysel bir iş arayışı olmaktan çıkmış, acil müdahale gerektiren toplumsal bir kriz haline gelmiştir: - Özel Sektörde İlan Yok: Junior (yeni mezun) seviyesindeki iş ilanları yok denecek kadar azdır. Gençlerimiz yüzlerce şirkete beyhude çabayla mail ve CV atmakta, ancak tek bir olumlu veya olumsuz geri dönüş dahi alamamaktadır. (Sadece yeni mezunlar değil) - Kamudaki Tecrübe ve Kontenjan Bariyeri: Özel sektörde alan bulamayan çok iyi KPSS puanlı mühendisler kamuya yöneldiğinde ise sembolik kontenjanlar ve absürt "tecrübe" şartlarıyla önleri kesilmektedir. - Taşeron Zafiyeti: Mühendislerimiz işsiz beklerken, kamu bilişim işleri geçici taşeron firmalara emanet edilmekte; hem kurumsal hafıza hem de milli siber güvenlik riske atılmaktadır. Yetkililere Açık Uyarımızdır: Genç beyinlerin liyakatiyle bir yere gelemediği, emeğinin karşılığını bulamadığı ve geleceğe dair umudunu yitirdiği bir sistem sürdürülebilir değildir. Bu vurdumduymazlık devam ederse, tablo sadece bir işsizlik rakamı olarak kalmayacak; toplumsal çöküşe, psikolojik yıkımlara ve geriye dönülemez bir sosyolojik krize dönüşecektir. Devletimizin asli görevi bu düzensizliğe el atmak, nitelikli insan kaynağına sahip çıkmaktır. Sayın devlet büyüklerimiz; lütfen bu haklı sesi duyun, bu sosyolojik soruna karşı masaya oturalım ve tüm paydaşlarla birlikte çözüm için ortak mücadele yürütelim! 💻🇹🇷

MÜHENDİSLİK DİPLOMASI PROMOSYON DEĞİLDİR! 🎓💻 YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar’ın "Tıp kazanamayıp Diş veya Eczacılığa geçenlere Mühendislikte otomatik ÇAP hakkı verelim" teklifini tebessümle fakat büyük bir şaşkınlıkla takip ediyoruz. Herhalde ülkede mühendislik istihdamı tavan yaptı, 4531 kodlu Bilgisayar Mühendisleri kamudaki 2 yılda verilen 82 kişilik devasa (!) kontenjanlara sığamadı da haberimiz yok... - Mühendislik teselli ikramiyesi değildir: Tıp veya eczacılığa puanı yetmeyene "yanında bunu da verelim" denilecek bir kurs, bir promosyon hiç değildir. Bilgisayar Mühendisliği diploması değersiz değildir. Teknolojide ilerlemek isteyen bir ülke, mühendisliği ikinci plana atamaz - Hangi istihdam bolluğu? : Yılda 10 bine yakın Bilgisayar Mühendisi zaten mezun oluyor. Binlerce genç cevapsız CV'lerle, Çok iyi KPSS puanlarıyla atama beklerken diploması olmayan kalmasın mantığıyla hareket etmek hangi planlamanın ürünüdür? - 10 bin mezun az mı geldi? : Ülkedeki mühendis enflasyonu ortadayken, Kontenjanları düşürüp eğitimi nitelikli hâle getirmeyi düşünmek yerine başka branşlara mühendislik dağıtma cömertliği nereden geliyor? Sayın YÖK Başkanımız; mühendisliği ikinci plan alternatifi görmeyi bırakın da önce kendi amfilerinizden mezun olan binlerce işsiz Bilgisayar Mühendisinin sorunlarını çözün! 💻🇹🇷 (Size sorunlarımızı anlatmak için talibiz)

MECLİS’TEKİ MÜHENDİS MİLLETVEKİLLERİMİZE ÇAĞRIMIZDIR! 🏛️💻 BMB olarak, Meclis’te görev yapan Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi vekillerimize sektördeki sorunlarımızı aktarmak için ulaşmaya çalışıyoruz. Farklı mesleklerden vekiller kendi alanlarındaki gençlerin hakkını Meclis kürsülerinde gür sesle savunurken, bilişim kökenli vekillerimizin sessiz kalması bizleri üzmektedir. Sayın Vekillerim; sizleri aynı sıralardan geçtiğiniz gençlerin elinden tutmaya ve mesleğimizin sorunlarını Meclis’te dile getirmeye davet ediyoruz. Sizlere çözüm önerilerimizi anlatmayı çok istiyoruz, sesimize ses olmanızı bekliyoruz! 💻🇹🇷

DİPLOMASINI RAFA KALDIRIP YAŞAM MÜCADELESİ VEREN HER MÜHENDİS, BU ÜLKENİN GELECEĞİNDEN ÇALINAN BİR CEVHERDİR! Yıllarını matematik formasyonuna, algoritma mantığına ve mühendislik eğitimine veren gencecik beyinlerin sırf ayakta kalabilmek için mesleklerinden koparılması açık bir nitelikli insan kaynağı israfıdır. Gecesini gündüzüne katıp kod yazan, bu ülkenin siber geleceğini inşa etmesi gereken Bilgisayar Mühendisleri diplomasını rafa kaldırıp çaresizlikten bambaşka işlere yönelmek zorunda kalıyorsa; burada bireysel bir tercih değil, sistemsel bir problem vardır! Ülkenin dijital bağımsızlığını kuracak beyinleri diplomasıyla baş başa bırakıp mesleksizleşmeye mahkûm edemezsiniz. Devletimiz bu gençlerin 4 yıllık ağır mühendislik eğitimi için devasa kaynaklar, emek ve bütçe ayırıyor. Bu kaynak israf olmasın! Çözüm Ortada, Çağrımız Açık: Bizler BMB olarak sadece sorun anlatmıyor, kamuda liyakati sağlayacak ve bilişim altyapımızı koruyacak somut çözüm önerileri sunuyoruz. Devlet büyüklerimizden ve ilgili makamlardan ricamız; bu acı tabloya son vermek adına çözüm önerilerimizi dikkate almaları ve resmi randevu taleplerimize ses vermeleridir. Sesimizi duyun; bu ülkenin yetişmiş genç mühendislerini kendi vatanında mesleksiz bırakmayın!💻🇹🇷

DİJİTAL VATAN VE EN MAHREM VERİLERİMİZ İÇİN: BİLİŞİMDE İMZA YETKİSİ! 💻🛡️ Bugün İnşaat Mühendisinin statik hesaba, Elektrik Mühendisinin tesisata attığı imza neyse; kamu ve özel sektördeki bilişim altyapılarına ve veri tabanlarına atılacak mühendis imzası da odur! Bilgisayar Mühendisliği sadece "kod yazmak" değildir. Vatandaşın ve devletin en mahrem verilerini, siber güvenliğini ve sistem sürekliliğini garanti altına almaktır. BMB Olarak Çözüm Önerilerimiz: 1.Periyodik Bilişim Denetimi: Şirket ve kurumlarda kullanılan kritik yazılımların ve veri tabanlarının yılda en az bir kez yetkili Bilgisayar Mühendisi onayından geçmesi zorunlu kılınmalıdır. 2. Siber Güvenlik & İş Sürekliliği: Tıpkı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) gibi, "Bilişim ve Data Güvenliği" de yasal mevzuata dâhil edilmelidir. 3. Mahrem Veriler Ve Altyapılar İçin Yasal İmza Yetkisi: Bilişim sistemlerinin güvenlik, kişisel veri koruma ve yük uygunluk onayları kademeli olarak yetkilendirilmiş Bilgisayar Mühendislerinin imzasına bağlanmalıdır. Dijital Türkiye vizyonu; sistemi sadece kuran değil, en mahrem verilerimizin sorumluluğunu ve yasal imzasını alan mühendis aklıyla korunur! Geleceğin dünyasında veri güvenliği milli güvenlik demektir. Bizler BMB olarak hem devletimizin siber geleceğini koruyacak hem de meslektaşlarımızın hakkını savunacak bu reform için sesimizi yükseltmeye devam edeceğiz. Daha dijital, daha güvenli bir Türkiye için ele ele! 💻🇹🇷 #bilişimdeimzayetkisi

BİZ SİZE 'SEKTÖR BATIYOR' DEDİĞİMİZDE BİZİ DİNLEMEDİNİZ; İŞTE SONUÇ: REKOR YIĞILMA VE ACI BİR TABLO! Bugün açıklanan KPSS branş sıralamaları, Türkiye'de bilişim sektörünün içine düştüğü derin krizin tescilli belgesidir. Özel sektördeki işten çıkarmalar, vizyonsuz çalışma şartları ve absürt tecrübe dayatmaları yüzünden binlerce Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi kitlesel olarak kamunun kapısına yönelmiştir. Ortadaki Acı Tablo: - Görülmemiş Yığılma: 90 gibi derece bir puan alan mühendisin bile branş sıralaması 150'lerde kalıyor! Sektördeki çöküş, KPSS'de tarihi bir yığılma yaratmış durumdadır. - 90 Puan Bile Yetmiyor: Son 2 yılda merkezi atamada 4531 koduna verilen toplam kontenjan sadece 82 kişiydi! Bu tabloyla taban puanların 90'ın altına düşmesi bile imkânsız hale gelmiştir. 4 yıl ağır eğitim alan derece yapmış beyinler açıkta kalma tehlikesiyle karşı karşıya. - Kadro İsrafı: Sektör mühendisi öğütürken; kamu kurumları adında "Bilgisayar" geçen kadroları hâlâ 2 haftalık kurs belgelerine teslim edip sembolik ilanlarla günü kurtarmaktadır. SBP kadrolarında ise alan dışı olanların varlığı ve tecrübe bariyerleri genç mühendislerimizin önünü kapatmaktadır. Bu sıralamalar bir tesadüf değil, bir çığlıktır! Kamudaki bilişim altyapısını geçici çözümlere veya liyakatsiz kadrolara bırakma lüksü kalmamıştır. Cumhurbaşkanlığımızın Millî Teknoloji Hamlesi vizyonuna yakışan; bu yetişmiş nitelikli gücü heba etmeden, 4531 kodlu Bilgisayar ve Yazılım Mühendislerine merkezi atamada hak ettiği rekor kontenjanları vermektir. Şimdi liyakatin ve emeğin hakkını verme zamanı! 💻🇹🇷

2 koca yılda verilen merkezi kadro sayısı 82 iken, sadece şu an açıktan ilan edilen sözleşmeli bilişim personeli sayısı 65! Üstelik bu ilanlarda 3-5-10 yıl tecrübe şartı aranıyor ve alan dışı bölümler dahil ediliyor. Çözüm Önerimiz Net: 1️⃣ Açılan her tecrübeli bilişim ilanının yanına en az 1 tane tecrübesiz kadrosu açılmalıdır. 2️⃣ Bu kadrolar mülakatlı açıktan alımla değil, doğrudan Merkezi Atama (KPSS) ile verilmelidir. 3️⃣ Bilişim kadrolarından alan dışı bölümler kaldırılmalı, 4531 Nitelik Kodu esas alınmalıdır. Genç mühendisleri tecrübe duvarlarının ardında bırakmak değil, kamunun dijital dönüşümüne dahil etmek zorundayız. Sayın devlet büyüklerimizden bu yapıcı çözüm önerimizi görüşmek üzere randevu talep ediyoruz. 💻🇹🇷 @mfatihkacir @varank @ZehraNurAydemr @DrOmerileri @mvhasanozturk

Devletin en kritik veri tabanlarını, siber savunmasını ve dijital altyapısını liyakatli kamu mühendisine teslim etmeyi 'kapağı devlete atmak' sanmak; ne devlet ciddiyetinden ne de teknolojik bağımsızlıktan nasibini almaktır. Bugün kamuda bilişim vizyonunu; subjektif mülakatlar, absürt tecrübe kriterleri ve ucu açık taşeron/yüklenici firma ihalelerine mahkûm etmek sürdürülebilir değildir: - Taşeron Model Zafiyettir: Devletin veri mimarisini geçici ihalelere ve sürekli el değiştiren firma personeline bağımlı kılmak, kurumsal hafızayı yok ettiği gibi devasa kamu zararı ve siber güvenlik zafiyeti yaratır. - Liyakat Şarttır: 4 yıl bilişim okuyup KPSS'den çok iyi puan alan genç mühendisler varken, alanı bilişim olmayan kadrolarla veya dışarıdan hizmet alımıyla günü kurtarmak kamu kaynaklarının israfıdır. İnanıyoruz ki Cumhurbaşkanlığımızın liderliğinde yürütülen Millî Teknoloji Hamlesi ve Dijital Türkiye vizyonu, devlet büyüklerimizin ferasetiyle kamuda liyakati ve genç mühendis aklını en hak ettiği noktaya taşıyacaktır. Devletimizin, 4531 kodlu Bilgisayar Mühendislerinin bu haklı sesine (Merkezi Atama) kulak vereceğinden ve kamudaki bilişim kadrolarını ehil ellerle güçlendireceğinden şüphemiz yoktur. Gelişmiş ülkeler devlet vizyonunu kadrolu mühendis aklıyla inşa eder. Kamuda mühendis istihdamını 'yük' sanan bu sığ bakış açısı değişse de değişmese de, devletimiz liyakatli gençleriyle büyüyecektir. Bizler her daim meslektaşlarımızın ve emeğin sesi olmaya kararlılıkla devam edeceğiz. Bundan sonra klavye başından hiçbir şey bilmeden Bilgisayar Mühendislerinin hakkına ve liyakat mücadelesine kafasına göre laf atmaya kalkanlar, karşılarında her zaman BMB'yi bulacaktır! #BilgisayarMühendislerineKontenjan