Asesor laboral y sindical-Distribución equitativa de la riqueza-Hijo de la educación pública-Abogado @UIS. Esp. Derecho Laboral. Esp. Derecho Constitucional.
Bogotá, D.C., Colombia
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¿Alguna vez tuviste un ataque de pánico o depresión y en tu trabajo te dijeron que "te faltaba compromiso"?
Muchos empleadores creen que si no estás en silla de ruedas, no estás enfermo.
Pues la Corte Suprema de Justicia acaba de sentar un precedente histórico (SL1139-2026). Abro 🧵🧵
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Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
🚨 ¡La emergencia no puede convertirse en excusa para atropellar los derechos de las y los trabajadores de la salud!
Mi solidaridad con ANTHOC Risaralda y sus subdirectivas de Belén de Umbría y Dosquebradas, que hoy denuncian graves amenazas contra los derechos laborales y sindicales en los hospitales San José y Santa Mónica.
Es indignante que, después de haber estado en primera línea durante la emergencia provocada por el terremoto, quienes arriesgaron su integridad para atender a la población hoy tengan que enfrentar amenazas de despidos, presunta persecución sindical y decisiones administrativas que desconocerían derechos conquistados mediante acuerdos laborales y convenciones colectivas.
Exigimos la intervención inmediata del Ministerio del Trabajo para investigar estas denuncias, vigilar la tercerización laboral y garantizar el respeto a la negociación colectiva. Asimismo, solicitamos la presencia de la Defensoría del Pueblo para proteger los derechos de las y los trabajadores.
Las administraciones municipales y las gerencias hospitalarias deben responder y garantizar condiciones dignas de trabajo, pero también el respeto por las garantías sindicales.
¡Los derechos laborales no se suspenden ni se negocian bajo amenazas!
¡Toda nuestra solidaridad con ANTHOC y las y los trabajadores de la salud en lucha! ✊🏽❤️
Ni Abelardo ni su ministra de Trabajo @nlopezfuentes saben dónde están parados, o peor: están completamente arrodillados ante la burguesía precarizadora.
Dice el presidente que el MinTrabajo "no debe ser una policía", pero ni siquiera se han tomado la molestia de leer la web de su propio ministerio ni el Art. 3 de la Ley 1610 de 2013, que consagra expresamente su función coactiva o de POLICÍA ADMINISTRATIVA.
Quitarle los dientes a la inspección laboral no es "prevenir errores", es otorgar impunidad patronal para que pisoteen la dignidad de los trabajadores sin sanción alguna.
#DerechosLaborales #TrabajoDigno
El presidente Abelardo De La Espriella ordenó que el MinTrabajo no se convierta en una policía “dedicada exclusivamente a inspeccionar, sancionar y multar”. Busca que esa cartera “acompañe a las empresas y las ayude a prevenir errores”. semana.com
Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
Al señor Abelardo lo vuelve a engañar una de sus ministras o siendo abogado no fue a las clases de derecho laboral que enseñan que el @MintrabajoCol SÍ es una policía administrativa. No es un invento ideológico, es su naturaleza legal.
Ley 1610 de 2013, Art 3: el Inspector de Trabajo y Seguridad Social es, por definición, Autoridad de Policía del Trabajo. Ejerce funciones de inspección, vigilancia y control y tiene Función Coactiva o de Policía Administrativa: facultad de requerir, inspeccionar, vigilar y sancionar.
Y lo es por una obligación internacional: el Convenio 81 de la OIT sobre inspección del trabajo, ratificado por Colombia, obliga al Estado a velar por el cumplimiento de las normas de protección laboral.
Las violación de normas laborales no son “errores” que se corrigen con pedagogía. Son normas de orden público y de obligatorio cumplimiento: aportes a salud, pensión, cesantías, riesgos, salario mínimo, jornada. El propio Ministerio lo reconoce en su doctrina: los inspectores “cumplen funciones de control o policía administrativa laboral”. Y esas violaciones tienen que sancionarse.
¿Por qué? Porque la relación laboral es estructuralmente desigual. El trabajador es la parte débil. Por eso la Constitución y el Código crean al Ministerio como equilibrador. Si el Estado no equilibra, el empleador y sus violaciones quedan impunes.
Un estudio de la @Uniandes de 2021 concluyó :
“En Colombia, la ley laboral no se cumple o se cumple muy poco y es un mejor negocio incumplir la ley laboral que cumplirla”.
“Las condenas irrisorias promueven el incumplimiento de la ley”.
Conclusión: no tenemos un problema de “errores”, tenemos una cultura del incumplimiento. Y esa cultura genera más conflictos laborales y menos paz social.
Decirle al Ministerio que no sea policía es pedirle que renuncie a su función esencial.
La ley ya prevé pedagogía: primero se requiere, se da plazo y se orienta. Pero si no cumple, se sanciona. Eso es ser Estado.
Usted es enemigo de la clase trabajadora, pero este tipo de instrucciones desembocará en más conflictos.
El presidente Abelardo De La Espriella ordenó que el MinTrabajo no se convierta en una policía “dedicada exclusivamente a inspeccionar, sancionar y multar”. Busca que esa cartera “acompañe a las empresas y las ayude a prevenir errores”. semana.com
Mientras la ministra @nlopezfuentes posa muy sonriente con los representantes nacionales e internacionales de los periodistas y vendiendo el libreto del diálogo social», mientras en los escritorios del
@MintrabajoCol cocinan la modificación con fines derogatorios del Decreto 660 de 2026, la norma que precisamente reglamenta y blinda los derechos laborales de este gremio.
No se puede hablar de «defensa del trabajo decente» ante delegaciones internacionales mientras en casa se busca desmantelar las garantías de los periodistas, camarógrafos y comunicadores que dia a dia enfrentan la precarización.
El gremio periodístico merece condiciones dignas y estabilidad real, no sonrisas protocolares para tapar la regresión normativa.
¡El diálogo social con todos los sectores es fundamental para construir la Patria Milagro! 🇨🇴
La ministra del Trabajo, @nlopezfuentes, se reúne con @abellanger49, secretario general de la @IFJGlobal, y @adrianahurtado, directora ejecutiva de @FECOLPER 🧵
Pura carreta. Los trabajadores sí queremos laborar; lo que no queremos es sostener empresas a costa de nuestra incertidumbre.
La rotación no es pereza: es la consecuencia directa de no ofrecer estabilidad laboral. Los empresarios exigen que el trabajador "se ponga la camiseta" y le tenga fidelidad ciega al patrón, pero lo contratan por obra labor o a término fijo para echarlo cuando se les da la gana.
Quien siembra contratos desechables cosecha renuncias masivas. La lealtad se paga con condiciones dignas y estabilidad.
#TrabajoDigno #DerechosLaborales
Estuve hablando este fin de semana con algunos amigos que tienen empresa, empresas de diferentes sectores.
Todos a puntos de colapsar.
Que los tiene así? La rotación de personal.
La gente NO QUIERE TRABAJAR. Y son personas contratadas con todo lo de ley, que además es costosísimo.
Que estará pasando? Porque está tan difícil conseguir mano de obra?
Los obreros también necesitan dar debates de conceptuales para darle sustento a la practica reivindicativa de nuestras condiciones de vida.
No todo puede ser la coyuntura que nos obliga a actuar.
El campesino y el obrero necesitan saber de Marx, Engels, Lenin, Mao entre otros, para defendender y buscar la justicia social.
Qué pasó con el despido?
⚖️ Declarado discriminatorio e ineficaz.
🏢 Orden de reintegro inmediato.
💰 Pago de todos los salarios y prestaciones dejados de percibir.
🚨 Pago de la sanción de 180 días de salario (Ley 361 de 1997).
Se les acabó la fiesta a los que botan trabajadores enfermos para no hacer ajustes razonables.
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La salud mental no es un capricho ni una debilidad: es un derecho fundamental que ningún jefe puede pisotear para cumplir metas comerciales.
Si estás en tratamiento por ansiedad o depresión, no estás solo. La jurisprudencia está de tu lado.
🔁 Dale RT a este hilo para que ningún compañero se deje engañar.
#DerechosLaborales #TrabajoDigno
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Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
#PRIMICIA #6AMW | Secretaria general de la Cancillería se certificó a sí misma experiencia en empresa que no existía en 2021.
caracol.com.co/2026/10/26/se…
Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
Desde la @cutcolombia felicitamos a @LulaOficial y al pueblo brasileño por su triunfo electoral. Este resultado fortalece la esperanza de quienes luchamos por la soberanía, la democracia, los derechos de los trabajadores y la justicia social en América Latina.
¡Viva Lula! ¡Viva el pueblo brasileño!
#CUTColombia
Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
🚨#ATENCIÓN Ante los intentos de silenciar nuestra investigación sobre las iglesias evangélicas y los negociantes de la fe en la campaña de Abelardo de la Espriella, #RAYAInvestiga retransmitirá este domingo 25 de octubre, a las 8 pm este capítulo por Youtube y todas las redes sociales del Revista RAYA.
🔄 Ayúdanos a compartir masivamente este contenido para derrotar la mordaza.
🔔 Suscríbete al canal de YouTube de Revista RAYA y accede a la playlist de RAYA Investiga, en dónde están disponibles nuestras investigaciones 👉 youtube.com/playlist?list=PL…
Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
🛑 ¡La ministra de trabajo le hace el mandado a las plataformas digitales! Pretende modificar el Decreto 991 para permitir que los repartidores coticen sobre un miserable 40% de sus ingresos, condenándolos a incapacidades pírricas y arrebatándoles su pensión. (1/2) 🧵👇🏽
Marcelo Patiño | El man de los sindicatos retweeted
Se reunió con empresarios y le dio la espalda a los trabajadores.
Permitir cotizaciones por debajo del salario mínimo es inconstitucional, desfinancia el sistema de seguridad social y abre la puerta a la precarización absoluta.
¡Lo vamos a demandar! ✊🏽🇨🇴 (2/2) #TrabajoDigno
No comparto esta decisión del Consejo de Estado. Anular la inclusión de los contratistas en los Comités de Convivencia Laboral demuestra una ausencia total de visión integral del sistema jurídico y desconoce de frente el Convenio 190 de la OIT (ratificado por Colombia).
Como se lee en su Artículo 2, el Convenio protege a todas las personas que trabajan, "cualquiera que sea su situación contractual", tanto en el sector público como en el privado.
A los magistrados les falta calle y conocer la realidad laboral del país: hoy miles de contratistas por prestación de servicios sufren acoso laboral a diario y, con este fallo regresivo, los dejan sin mecanismos institucionales para defender su dignidad. El acoso no distingue tipo de contrato.
📢 Nueva decisión del Consejo de Estado redefine el alcance de las normas sobre acoso laboral frente a contratistas.
El pronunciamiento exige a las empresas revisar sus procedimientos y diferenciar las obligaciones aplicables en materia de acoso laboral y acoso sexual respecto los contratistas.
Conozca los efectos de esta decisión y nuestras recomendaciones en el boletín.
No comparto esta decisión del Consejo de Estado. Anular la inclusión de los contratistas en los Comités de Convivencia Laboral demuestra una ausencia total de visión integral del sistema jurídico y desconoce de frente el Convenio 190 de la OIT (ratificado por Colombia).
Como se lee en su Artículo 2, el Convenio protege a todas las personas que trabajan, "cualquiera que sea su situación contractual", tanto en el sector público como en el privado.
A los magistrados les falta calle y conocer la realidad laboral del país: hoy miles de contratistas por prestación de servicios sufren acoso laboral a diario y, con este fallo regresivo, los dejan sin mecanismos institucionales para defender su dignidad. El acoso no distingue tipo de contrato. ⚖️✊
Consejo de Estado anula la inclusión de contratistas en el ámbito de los Comités de Convivencia Laboral/La Ley 1010 de 2006 excluyó de forma expresa las relaciones civiles o comerciales derivadas de contratos de prestación de servicios sin subordinación
drive.google.com/file/d/1Kcw…
¡Golpe bajo a los trabajadores de plataformas digitales! 🚨🛵 El Ministerio del Trabajo pretende modificar el Decreto 991 de 2026 para derogar, en la práctica, el acceso real a la seguridad social de miles de repartidores y conductores.
Quieren devolverlos a la desprotección total frente a un accidente, la invalidez o la muerte en las calles. No nos vamos a quedar callados: en este video te explico la trampa y cómo podemos frenarla hoy mismo comentando en la plataforma SUCOP. 👇🎥
sucop.gov.co/entidades/mintr…