Simone Straub

Am 18.12. letztes Mal Bergzeit in diesem Jahr. Schön war’s. „Wir müssen von Zeit zu Zeit eine Rast einlegen und warten, bis unsere Seelen uns wieder eingeholt haben.“ - Altes indianisches Sprichwort - In diesem Sinne: besinnliche Feiertage!🎄🎁

Achte auf deine Gedanken heute morgen: worauf bereitest du dich mental vor? Erfolg oder Misserfolg? 💡📈🏆

Wolltest du schon immer mal Mäuschen spielen, wenn sich 2 Softwareentwickler über Personalvermittlungen unterhalten? 🐭😯🎧 m.soundcloud.com/skillbyte/p…

Das Jahr 2019 liegt nun schon seit einigen Wochen hinter uns und wir sind wieder um einige Erfahrungen und Erkenntnisse reicher. In dieser Episode möchte ich mit dir einige meiner persönlichen Erkenntnisse aus 2019 teilen. 😀💡

Die Pipeline an Aufträgen ist voll, doch Recruiting liefert nicht. Für dich als Vertriebler ist das ärgerlich, weil du das Gesicht zum Kunden bist und diesen immer wieder vertrösten musst. Tipps für diese Situation in meinem neuen Podcast 🎧😊

Wenn sich ein Kandidat aufgrund regelmäßiger Anfragen mal wieder genervt und abweisend zeigt; dann darfst du dir das immer wieder gern bewusst machen... #positivemindset #motivation #recruitment #executivesearch #headhunting #personalberatung #personalvermittlung #activesourcing

Willenskraft lässt sich trainieren - dass ist die Überzeugung des Autors, Redners und Trainers Michael Langheinrich. Interessante Blickwinkel und hilfreiche Tipps zu diesen Thema warten in diesem Podcast auf dich - viel Freude damit!

...das ist einer der vielen Gründe, weshalb du akquirieren solltest, obwohl du nicht genügend Kandidaten hast!

Wenn du diese Frage nicht beantworten kannst, akquirierst du mit einem zu kurzfristigen Zeithorizont. Das Ergebnis sind u.a. eine instabile Performance und wenig bis gar keine Exklusivmandate. Eine gute Kundensegmentierung und passende Entwicklungspläne sind die Lösung. ✅

Glaubst du, dass du etwas nicht schaffst? Dann frage dich: hat es vor mir schon einmal jemand geschafft? Wenn ja, dann schaffst du das auch! Wenn nicht, dann sei der / die Erste! Es gibt zahlreiche Beispiele, in denen unmögliches möglich wurde. Mit Versuchen, Hingabe und Zeit. 🍀

Verlasse dich nicht darauf, dass dir dein Auftraggeber alle nötigen Informationen gibt. Fordere AKTIV ein, was du für deine Arbeit brauchst! Das gilt übrigens nicht nur für Berater, sondern auch für dich als Researcher & Recruiter!

#nothingmoretosay Ich wünsche dir viel Energie und Freude für die neue Woche! 💪🏻🔆😊

Suchst du die Gründe für ein Misslingen bei anderen, verlierst du zwei wichtige Dinge: die Chance, aktiv etwas zu verändern und das Gefühl, selbstwirksam zu sein. Beides wichtige Vorraussetzungen, für ein glückliches und erfülltes Leben. Lass dir das nicht nehmen. 🍀☀️

Lohnen sich bezahlte Anzeigen auf Social Media für uns Personalberater? Erreichen wir unsere Zielgruppe überhaupt auf Insta/FB etc? Antworten darauf im heutigen Podcast! 😊🎧

In einer Branche, die sich auf das gesprochene Wort verlassen muss sind Zusammenfassungen extrem wichtig. Achte doch einmal bewusst in deinem nächsten Interview, Positionsbesprechung, IV Vor- oder Nachbereitung auf deine Zusammenfassungen. Wie oft machst du dies tatsächlich? 🤔

Hab keine Angst davor, dir große Ziele zu setzen. Auch ein großes Ziel besteht aus vielen kleinen, die jedes für sich gut erreichbar sind. Sage nicht "Das schaffe ich niemals." sondern frage dich "Wie kann es gehen?". Und dann... lauf los! 🏃🏼‍♀️🏃🏻‍♂️💪🏻🍀

Spannendes Interview und tolle Einblicke von einem Berater der klassischen Drittelregelung!

Vorhersagequalität = Treffsicherheit, mit der ein Abschluss vorhergesagt wird. Je besser du vorhersehen kannst, ob ein Prozess zum Erfolg führt, umso gezielter kannst du deine Zeit einsetzen.

Beobachte dich diese Woche einmal selbst: wo triffst du vorab schon Annahmen und fragst gar nicht erst, weil du eine negative Antwort befürchtest? Oder was scheint dir nicht erreichbar; du versuchst es aber auch gar nicht erst? 🤔