Teambuilding ist keine Eintagsfliege Mit mehr 💫 Vertrauen 🪴 Empathie 🔭 Perspektive zu einem robusten Team und einem lebendigen Teamgeist
Königstein im Taunus
Joined February 2016
- Tweets680
- Following290
- Followers160
- Likes193
Executive Mediation retweeted
„Meine Generation hat’s verkackt! Ich hätte es wissen müssen, meine Generation hat es richtig verhunzt!“
Professor Harald #Lesch #MussWissenschaftLauterWerden
Quelle: youtube.com/watch?v=05nE2yjF…
Es ist eine spannende Entwicklung, dass alle sich aktuell nach etwas zurück sehnen. In einer Zeit, in der Wandel und zukunftsgerichtetes Denken nicht nur nötig, sondern auch möglich wäre.
Er: Es wäre schön, wenn die Kultur auch ein Teil dieses Veränderungsprojekts gewesen wäre.
Ich: Ist sie. Die Kultur wird nur nicht aktiv bearbeitet und die Entwicklung fühlt sich nicht gut an. Aber die Kultur verändert sich mit.
Wir gehen immer davon aus, dass es gute Gründe für das Verhalten gibt. Am Geld scheint es bei Joe nicht gelegen zu haben ;)
This quoted post is unavailable.
Heute wage ich einen Blick in die Zukunft und anstatt in eine Glaskugel zu schauen, lasse ich mich durch Pero Misic und die FutureManagementGroup inspirieren. Spannende Impulse und wichtige Denkanstöße...… instagram.com/p/B9J3mBoCc6X/… – at Frankfurt on the Main, Germany
Executive Mediation retweeted
„Wenn ein Mensch jahrelang gern zur Schule geht, kann man gar nicht verhindern, dass er dabei eine Menge lernt.“
Ich wünsche mir so sehr, dass bald jemand wagt, unsere Bildungspolitik ernsthaft anzupacken. Was könnten junge Menschen lernen und werden.. brandeins.de/magazine/brand-…
Besonders der Hinweis auf gute Kinderstube ist spannend. Kann ein Unternehmen da überhaupt noch was "retten"? Oder hilft da nur der Filter bei der Einstellung?
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Du kennst jemanden, der mehr über Konflikte erfahren muss? Du selbst solltest dich mehr mit Konflikten auseinander setzen, weil alles nur noch "eskaliert"? In unserem Seminar bieten wir praktische Lösungsansätze für Konflikte und s…lnkd.in/dG-JdHP lnkd.in/dfk3XaN
Es ist wirklich erschütternd, wie ein Vorgesetzter (Führungskraft ohne jede Führungsqualitäten) ein erfahrenes und gewachsenes Team innerhalb von 18 Monaten in Grund und Boden wirtschaften kann...
Worum geht es bei Konflikten wirklich? Erfahren Sie es hier: Konfliktmanagement und praktische Lösungsansätze xing.com/events/konfliktmana…
Ein #Leitbild oder ein Werterahmen ist nicht nur was für etablierte Unternehmen. Auch #StartUps sollten wissen, was für sie wichtig ist...
starting-up.de/marketing/bra…
Keiner wird als Führungskraft geboren... experten.de/2019/10/31/chef-…
„Erst kürzlich musste auch das Storchennest entfernt werden, weil zunehmend Mitarbeiterinnen schwanger wurden...“
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Gedankenspiel: "Jetzt neu: Twitter Pro. Antworten und Retweets erst nach der Teilnahme an einem Impulskontrolle-Seminar möglich. Nach Bestehen des Tests zur Isolation von Cholerik, Polemik und Populismus sind die Funktionen freigeschaltet."
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
Executive Mediation retweeted
Picard leadership tip: Respect must be earned. Trust must be earned. A demand for either means the loss of both.
So wahr! Und auf Englisch klingt es auch noch nett... 😉
