Il n'y a pas meilleur ambassadeur pour une marque employeur qu'un employé // team @PathMotion #HRTECH // "faire face" Guyenemer // apprenti kitesurfer
Paris, France
Joined May 2017
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.@R_Entourage lance "LinkedOut" pour booster la visibilité des CV de personnes en précarité ! Une action pertinente pour le recrutement dans la diversité !
youtube.com/watch?time_conti…
François Pinsac retweeted
It was fantastic to see our two CS teams come together and strategize for 2020. Really looking forward to sharing some of our new initiatives over the next few weeks with our clients. 👍👊
Yesterday the Client Success team ventured to Paris for a day of #Brainstorming the most effective way to improve the #ClientExperience! And of course, for some quality time with the French fam...#StrategicThinking #Qualitytime
François Pinsac retweeted
L'expression « fake it til you make it » (bluff jusqu'à ce que ça marche) ne fonctionne pas dans l’attraction de talents ! Dites la vérité. Rien de tel que l’honnêteté pour les attirer !
bit.ly/2rbpX77 #authenticité #PathMotionWebinar #MarqueEmployeur #MarketingRH
François Pinsac retweeted
Comment gagner cette guerre de contenu pour attirer les talents issus de la diversité ?
@FPinsac vous partage des actions concrètes sur le sujet : bit.ly/2rbpX77
#PathMotionWebinar #MarqueEmployeur #AttractionDesTalents #MarketingRH
Je vous invite aujourd'hui à 10h à notre webinar avec @ENGIE_CofelyFR et @SHLglobal pour parler attractivité des talents issus de la diversité ! Sujet brulant :) à tout à l'heure
[WEBINAR] avec @SHLglobal et @ENGIE_CofelyFR sur la Diversité dans le Recrutement et la Gestion des Talents. Au programme : résultats de nos recherches, plan d’actions et cas pratique. Rejoignez-nous demain ! register.gotowebinar.com/#re…
J'anime demain un webinar avec mes amis de @SHLglobal et @EngieCareers ! Le thème : la diversité dans le recrutement. En ces temps troublés de guerre des talents, ça peut être intéressant :)
à demain !
J-1 avant notre webinar sur la Diversité dans le Recrutement et la Gestion des Talents avec @SHLglobal et @Engie_CofelyFR 🙌
Plus que quelques heures pour vous inscrire ! Si vous ne l’avez pas déjà fait, c’est le moment idéal : register.gotowebinar.com/#re…
Très drôle « L’entretien » cette série de vidéos par @canalplus avec @benlavernhe : la vdm de bureau et toutes les petites situations absurdes du quotidien d’un drh/recruteur. m.youtube.com/playlist?list=…
François Pinsac retweeted
WEBINAR: Comment une entreprise peut-elle rendre crédible son engagement en faveur de la diversité auprès des candidats et des employés ? Inscrivez-vous maintenant pour en découvrir plus sur le sujet ! bit.ly/33NQhSM
Plus que 2 minutes pour faire gagner la France ! Votez ici :)
Why are graveyards noisy?... Because of all the coffin! 😂 Our pumpkins are ready for judgement - which team wins? You decide! Poll below. The results will be revealed tomorrow... Wishing you a spooktacular Halloween! #SquadGhouls #halloween #youdecide
François Pinsac retweeted
🆕[Etude #recrutement @pathmotion] 57 % des décisionnaires #RH pensent que les candidats issus de la #diversité leur échappent souvent dès les premières étapes du recrutement
▶rhinfo.com/thematiques/recru… par @davriv
François Pinsac retweeted
Which teams pumpkins are the most fangtastic? Let us know! #WinItWednesday
57%Team UK (Top)
43%Team FR (Bottom)
37 votes • Final results François Pinsac retweeted
@pathmotion have an important new report for Retail HR and recruitment specialists. Get your copy of "Diversity Recruitment in Retail: What Candidates Want" here bit.ly/2JidyEr
François Pinsac retweeted
[WEBINAR] L'engagement d'une entreprise sur la diversité doit se voir à chaque point de contact avec le candidat. Résultats d'une étude de 25000 questions posées aux recruteurs : register.gotowebinar.com/#re…
François Pinsac retweeted
Nos policiers vous répondent | Police Nationale via @pathmotion police-nationale.career-insp… #CareerInspiration
François Pinsac retweeted
[Breaking news]
Près de 40 #ambassadeurs de l’armée de Terre sont désormais prêts à répondre à vos questions sur leur métier : chef de chars, pilote d’hélicoptère, secrétaire, instructeur commando, opérateur radio, etc.
C’est par ici 👉 bit.ly/314WOqu
François Pinsac retweeted
Un bel outil au service de la #MarqueEmployeur de l’armée de Terre. Merci à toute l’équipe de @pathmotion pour ce projet #EmployeeAdvocacy
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