Guías Colombia en Empresas, DDHH y DIH, es una iniciativa multi-actor que integra empresas, Estado, organismos internacionales y OSCs.
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📌Este jueves nuestro Dir. Ejecutivo, @Victor_Malagon, participó en la Asamblea de Alto Nivel de @GuiasCol, un espacio para reflexionar sobre los avances y desafíos de los 15 años de implementación de los Principios Rectores de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU).🧵
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🔴 #Comunicado:
Colombia cuenta, por primera vez, con un instrumento normativo en materia de Empresas y Derechos Humanos.
#ConDignidadCumplimos ✅🇨🇴
#ElCambioEsConDerechos
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📌 Hoy en la UMV asistimos a la plenaria Guías Colombia, iniciativa de la Fundación @ideaspaz, donde se abordan temas de derechos humanos y empresariales y derecho internacional humanitario, con el fin de ser aplicables para nuestra entidad. ✅
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@GuiasCol estuvo en nuestra casa 😊
Invitamos a los miembros de Guías Colombia, iniciativa que reúne a empresas, entidades del Estado, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil para contribuir a mejorar la situación de DD. HH. Hoy nos reunimos para profundizar en la importancia del diálogo multiactor en torno al tema de seguridad.
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🚧En la @UMVbogota seguimos trabajando por la protección, promoción y respeto de los Derechos Humanos, por eso en la Asamblea de Alto Nivel de @GuiasCol fuimos reconocidos por nuestro compromiso con el aprendizaje continuo.
🚦Detalles aquí: bit.ly/4g5Qu8V
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Nuestro Director Ejecutivo, @sergiorengifo, quien forma parte del Comité Ejecutivo de @GuiasCol, lidera el panel sobre "Oportunidades y desafíos de alianzas entre empresas y los Derechos Humanos", donde resalta la importancia de articular esfuerzos entre los diferentes actores.
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#GuíasColombia2024|🧵 ¡Estamos en la Asamblea de Alto Nivel de @GuiasCol!
Aprovechamos este encuentro para reconocer a algunas de las empresas que hacen parte de la iniciativa y que sobresalen por su compromiso, innovación y responsabilidad para avanzar en la misión de Guías Colombia: integrar los derechos humanos en el quehacer empresarial.
También presentamos:
1️⃣Informe de Gestión 2024: storage.ideaspaz.org/documen…
2️⃣Transición justa en los sectores agropecuarios y agroindustrial: storage.ideaspaz.org/documen…
3️⃣Programa para proveedores de Guías Colombia: storage.ideaspaz.org/documen…
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Comparto con alegría el mensaje de @juaniDelaHoz , nuestra directora de Conducta Empresarial Responsable en @ideaspaz, con quien participamos en el Foro Prosperidad Compartida de @AFEColombia, donde fuimos reconocidos por nuestras buenas prácticas en gestión externa en el Índice de Capacidad Organizacional que evalúa el trabajo del sector fundacional en América Latina.
Este reconocimiento no solo nos llena de orgullo, sino que también representa un gran reto. Aquí, Juanita explica lo que significa para todo el equipo de la FIP.
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#PolíticaAmbientalCriminal| Estamos en el lanzamiento del informe: "Hacia una Política Criminal Ambiental en Colombia: análisis desde la sociedad civil", que realizamos junto a @WWFColombia y el Laboratorio de Política Criminal, con el apoyo de @UKinColombia y @UNODCROCOL
Aquí lo puedes descargar
🔗👉bit.ly/3zN40i1
🧵Va hilo con datos clave👇
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Hablar de transición justa es hablar de oportunidades💪🏻. Orgullosa de compartir experiencia 🇸🇪 sobre debida diligencia, diálogo social, inversión en tecnologías limpias y formación en empleos del futuro. Diálogo clave con socios @ideaspaz y NIR-SWP.
#LaHistoriaQueEscribimosJuntos
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Para finalizar, los asistentes firmaron el compromiso por la transición justa.
¿Cuántos se van a sumar?
➡️Escribe tu compromiso en los comentarios
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#AEstaHora Camila Ramírez, nuestra experta en Derechos Humanos y abordaje de la Desigualdad, participa en el lanzamineto de la Guía sobre Debida Diligencia en DDHH en el ámbito del cambio climático y la Transición Justa desarollada por @GuiasCol .Esta guía ofrece orientaciones prácticas para que las empresas puedan identificar, evitar, mitigar y reparar los impactos adversos causados por sus iniciativas de acción climática sobre las personas y comunidades.
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Christine Bäckström, CEO del Consejo Internacional de la Industria Sueca NIR, invitó a seguir trabajando por una transición justa. “Somos la primera generación en sentir el cambio climático y la única que puede hacer algo”, dijo. También habló de liderazgo. “La transición justa necesita liderazgo y acá, donde estamos, están los líderes”.
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María Castilla, coordinadora regional para LA del SWP, recalcó la importancia de la confianza entre los actores en el mercado laboral para poder abordar los retos y los desafíos que el cambio climático supone. “La transición justa requiere que los esfuerzos en economía sostenible no dejen atrás a las comunidades y los trabajadores, que son los más vulnerables”, señaló.
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El Jefe adjunto de la delegación de la Unión Europea en Colombia, Joerg Schreiber, destacó el rol que cada actor tiene en la transición justa. “Todos somos agentes de la transición justa y las empresas tienen una responsabilidad fundamental. Ellas tienen que respetar los derechos humanos en todas sus operaciones. Por eso, damos la bienvenida a esta Guía”.
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Helena Storm, Embajadora de Suecia en Colombia, explicó que la transición justa requiere la unión del Estado, el sector privado, las organizaciones laborales y sociales. “Estos actores tiene un rol fundamental. Debemos unirnos para seguir identificando los desafíos pero también las oportunidades en esta historia que debemos escribir juntos”.
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María Victoria señaló tres datos sobre transición energética justa:
➡️77% de las empresas están comprometidas a lograr cero emisiones netas de carbono
➡️Pero, solo el 3% han desarrollado planes de transición justa
➡️Y el 5% tiene competencias para evaluar y gestionar los riesgos en DDHH y las afecciones por el clima
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"Celebro que tantas personas estemos reunidas en el lanzamiento de esta Guía. La iniciativa Guías Colombia ha mantenido vivo el fuego para que numerosos actores se unan en temas diversos, enfocados en los derechos humanos”, dijo María Victoria Llorente, directora de @ideaspaz
