Attracting and retaining high-skilled internationals in Finland (HIWE-research project) @UniEastFinland @UniTurku @teromontonen @ullahytti
Finland
Joined June 2022
- Tweets202
- Following635
- Followers188
- Likes550
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Maahanmuutto tulisi nähdä investointina Suomen tulevaisuuteen.
Valtiontalouden tilanne on haastava ja säästötoimia tarvitaan, mutta kotoutumisesta leikkaaminen on pahimmillaan leikkaamista Suomen tulevasta menestyksestä, kirjoittaa @EeroHiidenvuori. 👇
teknologiateollisuus.fi/koto…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Millaisia haasteita ulkomaalaisten neuvonnasta ja oikeusavusta vastaavat toimijat kohtaavat työssään, ja miten palveluita tulisi parantaa?
Tervetuloa syksyn toiseen Tutkimus tutuksi tietoiskuun 4.10 klo 9.00, äänessä Mobile Futures tutkija @JaanaPalander
mobilefutures.fi/events/tutk…
ALT Vasemmalla valokuva tutkija Jaana Palanderista. Oikealla lilalla pohjalla teksti: Kotoutumisen kumppanuusohjelma ja Mobile Futures -hanke esittää: TUTKIMUS TUTUKSI TIETOISKUT 4.10.2024 klo 9-10, Teams Jaana Palander, Mobile Futures, Åbo Akademi Teemana: Ulkomaalaisten neuvonta ja oikeusapu viranomaisasioissa Kuvan oikeassa alakulmassa Strategisen tutkimuksen, Kumppanuusohjelman sekä Mobile Futures tutkimushankkeen logot.
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Itä-Suomen yliopiston ja Turun yliopiston tutkimushankkeen tulokset osoittavat, että kansainvälisten osaajien näkökulmasta työllisyys- ja yrittäjyyspalveluissa on kehitettävää Suomessa. @HighHiwe @UEF_Business @uniturku @BusinessFinland
uef.fi/fi/artikkeli/suomessa…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
A research project by the UEF and the University of Turku found, that from the perspective of international talents, there is room for improvement in employment and entrepreneurship services. @HighHiwe @UEF_Business @uniturku @BusinessFinland
uef.fi/en/article/finland-at…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Mika Mustakallio, Chairman and Co-founder at Mors and Remmi - sharing his views from the company side on what works (and does not work) for attracting the talent - stay positive and keep getting more international #hiweopenforum – at Helsinki, Finland
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
And offering concrete solutions to go forward! – at Helsinki, Finland
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Vaida Kavaliukaité-Kaijanmäki sharing her commentary to @HighHiwe project from high-skilled international's point-of-view #hiweopenform – at Helsinki, Finland
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Today (and soon) there is an opportunity to hear how to promote highly skilled internationals' employment, entrepreneurship, and workplace inclusion in Finland? @HighHiwe project's open seminar begins at 1300 (EET). youtube.com/live/2vNgnTSW-rQ
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
'I never chose Finland' the lived experiences of international talent in the Finnish ICT sector - @SatuAaltonen presenting our @HighHiwe research paper #nff #nff2024 conference @TSEentre – at Iceland
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
And continuing with presentation from @HighHiwe project, @SatuAaltonen presenting ongoing work on "The lived experiences of international talent in the Finnish ICT sector" @TSEentre #NCSB2024 – at Turku, Finland
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
I'm deeply concerned about the recent proposals from the Finnish government to amend laws that could make living, working, and studying in Finland more unequal. These changes contradict everything Finland claims to stand for and move us away from the image of Finland as the
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
At our #cosmoproject we study the global mobility of individuals and future of work. One way to do share our insights are 'fireside chats', the 1st podcast on the role of women in migration is now out. Get inspired and stay tuned for more! cosmoresearchproject.wordpre…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
In the interview about my dissertation I talk about how Finnish integration focuses on "fixing" immigrants and pushes tolerance of racism to be the responsibility of the racialized person. As a result, the whole society suffers from the consequences
maailma.net/uutiset/suomalai…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Tutkimuksen tuloksia @kvosaajiensuomi julkkareissa by @mtaval ja @vipepister Mitä diginomadit arvostavat? Mitkä tekijät vaikeuttavat kv-osaajien Suomeen kotiutumista? Miten todennäköisesti Suomeen jäädään - tai Suomesta lähdetään?
#osaajapula #talentboost
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
"Puhutaanko suomea - or shall we use English?" A blog post reflecting language and its' role in work life integration of high-skilled internationals... @HighHiwe @TSEentre @SatuAaltonen @ElkinaAn
hiwe.fi/2023/11/16/puhutaank…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
"Yrityksille merkityksellistä on se, kuinka nopeasti rekrytointipäätöksen jälkeen kansainvälinen osaaja saadaan aloittamaan työnsä."
HS | Kauppakamarikysely: Lähes puolet yrityksistä pitää ulkomaisten työntekijöiden oleskelulupaprosessia kankeana: hs.fi/talous/art-20000099665…
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Noin puolet (48%) varsinaissuomalaisista yrityksistä kuvailee kokemustaan kansainvälisen osaajan rekrytoinnista positiiviseksi tai erittäin positiiviseksi. @kauppakamaritku @ovehak
ts.fi/uutiset/6143743
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
Great research seminar with Prof Emerita Edwina Pio from NZ discussing immigrants and belonging, diversity, inclusion, precarious liminality ... in our @HighHiwe project @TSEentre @UniTurku @UniEastFinland
HighSkilledInternationalsHIWE retweeted
📢Tervetuloa Mobile Futures -tutkimusraportin julkaisutilaisuuteen!
Aiheena työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa.
📅Ilmoittaudu webinaariin 9.11.2023 klo 14:00 – 15:00 linkin kautta: q.surveypal.com/Imoittautumi…
ALT Osallistu webinaariin: Työnantajien kansainvälisen rekrytoinnin ja monikulttuurisen johtamisen kyvykkyydet Suomessa Tutkimusraportin julkaisu 9.11.2023 klo 14:00 - 15:00 Mika Raunio, Siirtolaisuusinstituutti