حقوق الموظف

عندك قضية عمالية 👇

نصيحة : لو تركت العمل أثناء فترة الاشعار . ماذا يحصل ؟ الغياب أثناء فترة الاشعار ليس سبباً مشروع للتغيب عن العمل لذلك ننصح الموظف بعدم ( التغيب ) والالتزام بفترة الإشعار من أجل لا يستخدم صاحب العمل المادة 80 التي تفقد بها مكافأة نهاية الخدمة 👇

قبل ان تقدم شكوى على شركتك ضع هنا سبب الشكوى ( يرجى اختصار الشكوى ) سوف افيدك حسب نصوص واحكام نظام العمل فضلها يمكن تحتاجها يوماً ماء

الفرق بين التستر التجاري والتستر على العمالة المخالفة ١. التستر التجاري : أن تكون المنشأة مسجلة بأسم مواطن سعودي وتقوم العمالة بإدارتها وكسب ارباحها ٢. التستر على العمالة : أن يكفل المواطن السعودي شخص غير سعودي مقابل مبلغ شهري منه بدون أن يشرف على نشاطات عملة

ايام الغياب المتقطع للموظف تزول بعد إنتهاء كُل سنة عقدية ويبدأ حساب الغياب من جديد لسنة عقديه أخرى ولا يحق للشركة استغلالها لفصل الموظف على المادة ٨٠ الفقرة ٧ من نظام العمل. #نظام_العمل

نظام التأمينات الاجتماعية : يجيز العمل لدى أكثر من صاحب عمل ( للسعوديين ) المستند النظامي ... الباب الثالث المادة رقم 20 من نظام التأمينات الاجتماعية

عدم رغبتك بتجديد العقد ومدة خدمتك سنة تستحق مكافأة نهاية الخدمة نصف أجر استناداً للمادة 84 من نظام العمل

نظام التأمينات الاجتماعية : يجيز العمل لدى أكثر من صاحب عمل ( للسعوديين ) المستند النظامي ... الباب الثالث المادة رقم 20 من نظام التأمينات الاجتماعية

عدم رغبتك بتجديد العقد ومدة خدمتك سنة تستحق مكافأة نهاية الخدمة نصف أجر استناداً للمادة 84 من نظام العمل