小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304) header
小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304) profile picture

三井物産→BCG→北海道十勝で独立。経営全般のご支援をさせていただいております。雑貨事業も始めます。一緒に働く仲間も探しています。興味ある方DM下さい。お仕事の依頼もDMからお願いします。写真はコロンビア時代の弟 質問箱:https://teapaw.org/t.co/jRczkdwAGH

日本 北海道 十勝
Joined February 2025
Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)Photo by 小林勇気 | 十勝 (@Joe_3304)
会社の看板を捨てて去年北海道十勝へ移住・独立した。 移住してからは、正直に言うとうまくいきすぎている。誰も知り合いがいなかったはずなのに、地元の方々は温かく受け入れて下さり野菜をくれるし、高校・大学の同級生や三井物産/BCGで一緒に働いた人たちが仕事や出会いを繋いでくれた。 でもこれは自分で何かを生み出したわけではなく、周りに与えてもらっているだけ。だからこの十勝で僕は挑戦する。看板に守られ何者でもなかった自分が何者になれるのか。うまくいかなかった話も含めて、過程を全部これからここに記していく。同じように看板の下で"このままでいいのか"と思っている人に何か持ち帰ってもらえたら嬉しい
1
68
31,783
光通信の強さは結局根性。 入社直前の根性合宿では朝5時から箱根の峠を二つ登り切り、血豆の上に血豆が出来、靴擦れの上に靴擦れができ、1週間は筋肉痛でのたうち回る。100キロ。 教訓。 成功の秘訣。 諦めず成功するまで歩み続ける。 正しい道を歩み続ければ 必ずいつか辿り着く。 単純なお話。
JTCで1人ゾスするのが最強だとあれほど、、、
1
4
534
商社で働いている人はその環境を使い倒して欲しい。情熱を持って適切なアプローチを踏めば必ず報いてくれる会社なので、少しでもやりたいことがあれば全力で突っ走ることが大吉。商社の看板と資金力があっても出来ない事業は起業しても出来ので、まずはふんどしを借りて勝負しよう
1
8
892
専門性を突き詰めると上には上がいるという事実に直面して辛くなるので、他者との比較・競争の無い世界を作ることが大吉。No.1にならなくてもいい、、、よね?
再現性高く市場価値を上げるという観点だと専門性を身につけて尖らせることが重要だなと思うけど、キャリア/人生にとって必ずしもそれが唯一の正解でもないし、だからこそキャリアというのは奥が深いなと改めて考えさせられるポスト!
1
9
1,071
私はあえて専門を絞らないことに決めた。専門があると仕事もその分野に収束し、ある程度未来が見えてしまう。目の前の面白いことに全力を尽くしつつ、やったことないことも挑戦していく。専門性とのトレードオフで自分では思いもしなかった経験が得られる。自分が5年後10年後にどこで何をしているかが想像もつかない。来年仕事があるかもわからない。僕の人生は極めて不安定だけど、自由だ。だから面白い > 「選択肢が広がりそう」という道は、たいてい経験を薄めているだけで、専門性のない何でも屋になり、路頭に迷うリスクを抱えることになる
30歳くらいになると、今の選択肢がよほど狭い人でない限り、キャリアの選択肢を広げにいくことは実質できなくなる。 「選択肢が広がりそう」という道は、たいてい経験を薄めているだけで、専門性のない何でも屋になり、路頭に迷うリスクを抱えることになる。 特に若いうちにコンサルに入る人は、モラトリアム的な感覚で入る人も多く、かつ20代はポテンシャル枠で幅広く選択肢があるので、30代に入ってゲームチェンジが起きていることに気づけず、同じ感覚のまま幅広い選択肢を追い求めてしまう印象。
1
16
2,454
僕と一緒に十勝で働きませんか? じっくり時間をかけて、1名採用することに決めました。 少しでも何か引っ掛かるものがある方、ご連絡いただけると嬉しいです! ・十勝に住んでいる ・地方への移住を考えている ・経営に関わる仕事がしたい ・コンサルティングの経験がある ・コンサルティングの仕事がしたい ・新しく事業を始めたい ・小林という人間が気になる
十勝ってどこやねん?どうせ大したことないだろ?とお考えの方へ。 私の家の前からの景色をお届けします。最高なんです。ご査収ください。 自然を五感で感じながら人間らしい生活を送れます
1
2
15
1,727
十勝ってどこやねん?どうせ大したことないだろ?とお考えの方へ。 私の家の前からの景色をお届けします。最高なんです。ご査収ください。 自然を五感で感じながら人間らしい生活を送れます
1
15
2,389
これは自分の実力不足でしかないんだけど、内容から進め方まで全て完全個別カスタマイズで考えるので、じゃあアンタは何が出来んの?という問いに一言で答えられずに困っています。世間一般のイメージから、フレームワークも求められがちなのも悩み
同じトップ戦略ファームでも、マッキンゼーとBCGでは「仕事の進め方」に違いがある印象。 マッキンゼーは、最初に細かく論点やストーリーを設計し、構造と根拠を積み上げていく。 BCGは、論理を土台に仮説を検証し、発見に応じて柔軟にアップデートしていく。スライドも、全体像や示唆を直感的に伝えるイメージ。 例えるなら、 マッキンゼーは「設計図を描いてから進む」 BCGは「進みながら地図を磨く」 もっと詳しく知りたい方は、マッキンゼーとBCGの両方を経験した方がいるのでDMください🙋🏻‍♀️
1
622
2才の息子と絵本を読みながらクイズをしているんだけど、ピンポーンが上手く発音できず、◯ンポーンと連呼している。息子よ、まだ朝だよ
235
20-30代のクォータークライシスにはちゃんと向き合おう。そこで自分に言い訳して先延ばしにすると次のクォータークライシスで地獄を見て、最終的には人生の後悔になる。やらない後悔よりやる後悔ともいうけど、その時正しいと思ってやったことにはそもそも後悔しないように出来てるのでご安心を。自分の人生を生きようよ
1
37
1,770
上手く休んで英気を養って仕事をもっと頑張ろうという人もいるけど、若い頃は仕事に全振りした方がイイよ。最初は質とか言ってないで、量を追い求めよう。後から質がついてくるから。効率ガー、ワークライフバランスガー、とか若い頃から言ってて仕事ができる人を見たことがない。まずは量。休むのは後でイイ
1
6
495
プライベートにコンサルティングを持ち込まないこと、と入社時研修で教わるのでこれは嘘松
東カレデートで出会った外資系戦略コンサルの女(36)との交際を見送った同僚(33)。彼女は年収1800万、頭も良くて段取り上手なハイスペ美女。3回目のデート、アマン東京のラウンジで「この人と付き合ったら、俺の人生、マジで終わりそう」と確信したらしい。何があったのか聞いてみたら、
12
1,514
外資アセマネダニエル社長にいいねいただいたポストはこちらです。嬉しい☺️
前はアップサイドはそこそこありましたが、商社の給与水準が上がりすぎて今は外資コンサルでも給与を下げて入社する場合が殆ど。目の前の給与を捨てて、10年後のアップサイドを取りに行けるか、そりゃ無理でしょうよ。給与上がる前に抜け出せてヨカッタ
392
すごい。本当にすごい。僕は ・毎日ビールとワインとウイスキーを飲む ・毎朝自家焙煎のコーヒーを飲む ・毎日好きな時間に寝て起きる ・そもそも田舎すぎて誘われない を徹底していますので、成果が出ません
朝5時起きで勉強を続け、一級建築士と気象予報士に合格しましたが、「やらないことリスト」の大切さを実感しています。 ・アルコールを摂らない ・カフェインを摂らない ・寝室にスマホを持ち込まない ・休日も生活リズムを変えない ・気の乗らない誘いには乗らない 時には痛みを伴うこともあるけれど、何かを得るには何かを手放す。「引き算」思考が欠かせません。
8
1,109
自分の人生は自分で決めたい、そう思って私は30歳の時に転職しました。商社は給料も良いし仕事も面白い、でも仕事のスキルは全部そこそこなので時間が経てば経つほど抜けられないアリ地獄。特に30後半からは組織の歯車感が増して、仕事も住むところも会社に決められるように。嫌だと思いつつも抜けられない。そうなったら手遅れなので、早い段階で一度は外に出ておくべき。さぁ、再就職制度に登録して、給料下げてでも外に出よう
アラサー総合商社マン キャリアに悩む。 本当このタイミングで悩む商社マンあるある。 幸いにも商社の幅広い業務に携わらせてもらったから今後どうしたいかは悩むんだよね。
1
1
3
33
10,767
いつ見ても三井物産は一位だった。まあ辞める理由が無いよね。辞める人はホンマに頭おかしい素晴らしい挑戦者しかいないので心からリスペクトします。
こういうランキングを食い入るように見て自分の会社を探して、正気を保っていた時期があった
1
6
699
こういうランキングを食い入るように見て自分の会社を探して、正気を保っていた時期があった
「待遇の満足度」ランキングTop300 1位 三井物産:4.73(1,632万円) 1位 野村不動産:4.73(1,210万円) 3位 AWSジャパン:4.55(1,536万円) 4位 キーエンス:4.46(1,382万円) 5位 丸紅:4.42(1,614万円) 6位 BCG:4.40(1,819万円) 6位 住友商事:4.40(1,612万円) 8位 シスコシステムズ:4.38(1,431万円) 9位 三井金属:4.36(764万円) 9位 電通総研:4.36(953万円) 2025年以降にOpenMoneyへ登録されたデータを集計。データ数10件以上の企業を対象としています。 ※待遇満足度は給与・福利厚生などに関する5段階評価。年収には賞与・株式報酬等を含みます。 各社のグレード別年収・クチコミ・転職パスはサイトで見られます。 openmoney.jp/?utm_source=om_…
4
25
8,176
前はアップサイドはそこそこありましたが、商社の給与水準が上がりすぎて今は外資コンサルでも給与を下げて入社する場合が殆ど。目の前の給与を捨てて、10年後のアップサイドを取りに行けるか、そりゃ無理でしょうよ。給与上がる前に抜け出せてヨカッタ
総合商社の社員は年収2000万貰えても30代前半までに3割辞める。その内、1割は外資でアップサイド狙い、 1割はベンチャーで裁量を求め、1割はホワイト企業でWLBの確保。野望を追うか、家族を優先するか、はたまた中庸を目指すか。隣の芝生はいつだって青いのである。
1
32
11,110
自戒も込めて。こうしたらいいんじゃないか、と簡単にコンサルタントは言うけど実際はできない。方針ではなく、個人のアクションまで落とし込まないと先には進まない。これはクライアント云々の話ではなく、そもそも方針を示すのは簡単で、それをどう実行可能なアクションに落とし込むかが1番難易度高く、だからこそコンサルタントがサポートし、実行する過程をご一緒するのである。だからPMOは無くならないんだよ
ベインに「顧客がすぐに動き出せる程に具体的な提言」を意味する"Monday morning 8AM"という言葉がある。顧客が今から行動をどう変えるべきかが不明瞭な提言は検討が不十分とされる。これは仕事全般に使える問いで、方針の合意だけで終わりがちな会議は各自の行動まで定まっているかを確かめると良い
2
11
1,793