逆境大好きプラス思考。Building AI & challenging the world with R&D. ミャンマー🇲🇲タイ🇹🇭ラオス🇱🇦で働きつつ人生を全力で楽しむ。鼓動ダンス。 脳と人間の可能性、生き様をつぶやき中。 AI・外国人人材・飲みの話、Feel free to DM.
South East, Asia
Joined October 2008
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もう海外に出て15年が経った。私はインフルエンサーでもないし、有名人でもないし、Xでインプレッションがあるわけでもない。しかし、一般の日本人と比較するとおそらくやってることが尋常ではないと自覚をしている。
生き方考え方は人ぞれぞれだし、何が正解とかもないけど、人と全く違う生き方をしているということだけは確かだ。私自身が正解だとも思わない。ただ、一つ言えることは毎日が楽しく充実している。そしてまだまだ成長できる余地しかない。
成長は人との出会いから生まれる。先輩の経験や言葉をたくさんインプットし、それを噛み砕いて自分の燃料に変える。ただのおっさんだが、夢と目標がある。それが失われない限り、成長できるだろう。今の自分が自分の到達地点ではない。死ぬまで成長する。
他人から欲しがらず欲しいものは自分の力でとりにいく。そして、手に入れたものは後輩たちや親友たちに共有し引き継いでいく。出し惜しみはしない。
日本から遠く離れたところに生息しているが、こんなおっさんに興味を持ってくれる人がいればぜひ会いにきてほしい。いつでもDM待ってるぜ。
若くして起業した人。会社を辞めてFIREした人。地方に移住した人。世界を飛び回っている人。
本やSNSを通じて、世の中にはいろいろな生き方があると知ることができる。
これらは情報としては理解できる。しかし、それだけではどこか遠い世界の話でもある。ところが、実際にそういう人と会うと、認識が変わる。
「本当にこんな生き方をしている人がいるんだ」と、頭ではなく身体で分かるからである。
しかも、目の前にいるのは超人とは限らない。話してみれば、大して自分と変わらなかったり、その辺の兄ちゃん、姉ちゃん、おっさん、おばはんにしか見えないことも珍しくない。
すると、それまで「自分には無理」と思っていた選択肢が、急に現実味を帯びてくる。
情報は選択肢の存在を教えてくれる。しかし、生身の人間との接触は、その選択肢が自分にも開かれている可能性を示してくれる。
人生が大きく動くのは、新しい情報を得たときより、「こんな世界が本当に存在する」と実感したときかもしれない。
だから停滞しているときほど、本をもう1冊読むより、今まで会ったことのない人に会いに行く方がいいことがある。
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このポストは、第65回外国人による日本語弁論大会で外務大臣賞を取ったネパリ・ビマルさんのスピーチを切り抜いたものです。
本人は「SNSの『帰れ』動画に怒って『助けに来たんだろ』と怒鳴り返して投稿してしまった」と過去の失敗を語り、その後10枚の反省文を書いて「怒りに飲まれるな」「相手を敵にするな」と教訓にしている内容です。
弁論大会の文脈を隠し、「今ブチ切れてるヤバい外国人」として拡散している典型的な印象操作です。
外務大臣賞を取ったスピーチにもかかわらず、ネパール人の印象を破壊しにかかってるかなり悪質なものです。
ネパール人の良し悪し以前の問題で印象操作をするな。という話です。事実が捻じ曲げられているからです。
これ実はミャンマー人でも良く聞く話なんよね。特定活動ビザでたんまりミャンマー人が働いてる工場がある。もうそれはそれはスっと消えていなくなるんじゃなくて堂々と断り入れていくもんだからタチが悪い。
受け入れてる工場は全く合法なので、なんのお咎めもない。特定活動ビザは管理費も支援費も不要なのでその分高く給料を出せる。採用担当者はおそらく特定活動の恩恵を最大に受けてるだろう。
これはっきり言って母国からお金かけて呼び寄せ育ててきた企業としては握り拳がプルプルと震える思いだ。でも法がそれを許してる。
ここは人権で全てを容認するのはそろそろ終止符を打たなければならない。みんなが納得できるいい落とし所を見つけて欲しい。
ちなみに特定活動と特定技能は全然違うからね。わからない人はGROKに聞くべし。
ついに技能実習生から「近くの工場では手取り30万あるんで近々辞めます」って言われた。
いよいよ介護業界にも外国人は来なくなる。
将来おむつ交換とか当たり前にされてた事が
してもらえなくなるぞ。
Readers added context they thought people might want to know
技能実習生がより高い賃金を求めて自由に転職することは、制度上原則認められていません（倒産や人権侵害等のやむを得ない事情を除く）。無断で職場を離れて他社で働く行為は不法就労となり、強制送還等の対象となります。また、SNS等で「高収入の転職先」を謳う勧誘は、不法就労を斡旋する悪質ブローカーによる詐欺的手法として公的機関も注意喚起を行っています。
出入国在留管理庁：技能実習生の失踪防止に向けた取組
moj.go.jp/isa/applicatio…
引用元にノートがついてるみたいだけど、実習生は自由に転職できないんだけど、退職はできるんよね。それで退職して特定活動という道がある。
俗にいうミャンマー特活。
でもそのまま自己退職すると特定活動はもらえるけど週28時間しか働けないっていう制限付き。でも裏技があるんよね。フルタイムで働くことができる。ここでは書かないけど。
この先が闇だ。
もう一つは実習生三年満期からのミャンマー特活。これが何気にボディブローで企業はやられてるんだよね。本当は三年で仕事を覚えた実習生達に特定技能で続けて欲しい企業も多い。
でもミャンマー特活動で抜けちゃうのでミャンマーロス。満期まで続けてるから本当はお疲れ様のはずなんだけど。そこは人間同士なので育てた以上手放したくないわけなんだよね。
この法律がなければ…ってなるわけ。
中小企業の社長の気持ちわかる？
最悪なのが特定技能で来て一年ほどで特活切り替え。もう言葉も出ないよ…
でも一つフォローするといなくなったら困る、悔しい！というくらいまでの働きをするミャンマー人が多いってこと。もちろん落ちこぼれもいるけど、結構な割合で高評価なんよな。
法律が認める以上、誰も何もできないんだな。不可抗力。
ミャンマーのトイレ。もちろん紙はない。左にあるバケツにためた水でお尻を洗う。できるかな？ノッポさんとゴン太くんが聞いてるよ。
ミャンマーのトイレは一流ホテル以外、紙なんてどこにもない。ミャンマーはムスリムも若干いるが多くは仏教。ムスリムに限ったことではない。宗教の問題ではなく、その土地の生活環境の問題である。また同じ国でも地域によって差がある。水ホースが設置されているところが多いが田舎の方に行くと水桶とバケツのところもある。
正直日本人からしたら厳しいだろう。日本人がミャンマーに来る時ホテルもウォシュレットがあるホテル指定なんて話もよくある。
一方タイは最近少しずつ紙を設置するトイレが現れている。これまではミャンマー同様水ホース。水桶のところは田舎でも少なくなっている。ただし、紙はまだほとんどが便器に流せない。流すと紙が詰まるからである。だんだんと紙も流しても良い紙が出てきているがまだまだ水ホースのみが多い。
これらのトイレ環境は宗教とは関係なく生活環境なのである。
今日は朝から故意にしているお坊さんの僧院に行き少し大きめの寄付をした。この僧院には100名以上のお坊さんがいて小さなお坊さんもたくさんいる。たくさん働いて、たくさん遊んで、たくさん徳を積む。毎日が修行である。これの繰り返しだ。
ミャンマーは国民の多くが仏教行事に参加し、仏教の教えを学んでいる。最近は多くのミャンマーの若者が日本に働きに行ってるが、この仏教の教えがあるので日本に来てもあまり軽犯罪も起こさない。これは良いことである。
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ふと思ったんだけど排外主義が大きくなるのって日本のパスポート保有率を見ても分かるように外国に行ったことがない人が多いからという原因もあるのかもしれない。
パスポート保有率18%ってことは雑に計算すると五人に一人だけしか海外行ったことないという計算。過去に行ったことがあってパスポート失効してる人もいると思うからもう少し多いと思うけど、もうパスポート国民全員にアベノマスク的な感じで配ってもいいんじゃないかな？
変なその場しのぎの給付金とか出すよりパスポート国民全員に配ってみんなが動き始める方がムーブメントがおきて経済効果も高そう。
国民の動きが鈍ってる今こそ、もっと動きが出る政策を！
中国車と日本車どっちを買う？？
日本車と中国車を購入するその差は車自体の性能というよりも、車の体験が違うという話だ。
日本車は長持ちするが、ワクワクするような乗車体験ではなく、中国車はエクステリアデザインが宇宙船に乗るようなワクワク感で乗り込んだら宇宙船のコクピットのようなインテリア。そのワクワク体験を得ることができるという話。
確かに最近の中国車は奇抜なデザインや未来感のあるデザインになってきてる。日本車はどちらかというと万人ウケするデザインが多い。
どの車を選ぶかは車の乗車体験の価値観で異なるのだ。
日本車の強みは、依然として長く安心して乗れることにある。10年・20万kmを超えても大きなトラブルが少ない信頼性、残価の良さ、全国に張り巡らされたサービス網。
これらは地味だが実際に所有してみるとかなり大きな価値である。ただ、その裏返しとしてデザインやインテリアの「演出」は控えめになりがちで、万人受けを優先した結果「悪くはないけど、特に心が躍らない」ものが多いのも事実。
一方で中国車（特にBYD、Zeekr、NIO、Xiaomiなど）は、明確に「乗るたびにワクワクする体験」を商品価値の中心に置いている。
特にZeekr 009のようなMPVは「移動するラウンジ」や「宇宙船のコクピット」という表現がぴったりで、ただの移動手段ではなく「第三の居住空間」として設計されている。
どちらを買うかはもうみんなの価値観次第だよね。
🔵 COMPRAS UN JAPONES
-Te enseñan un coche sin demasiadas pantallas.
-Tu amigo te dice que parece el de su padre.
-Tu mujer pregunta si es el mismo modelo de hace 10 años.
-El vendedor te habla de fiabilidad.
-Compras un coche con 150 caballos.
-Descubres que tiene botones para absolutamente todo.
-Tu padre dice que ese motor dura más que tu matrimonio.
-Tu mecánico te pregunta si alguna vez has cambiado algo.
-Tu jefe te pregunta si piensas jubilarte con él.
-Tu cuñado te recomienda comprar un chino con más extras.
-Tu coche cumple 10 años y descubres que sigue arrancando a la primera.
Al final llevas 6 años con el coche, 3 cambios de aceite y una aplicación que ni siquiera sabes si funciona.
Con un chino tienes 500 caballos y una pantalla que parece un cine.
Con un japonés tienes 150 caballos y la tranquilidad de que probablemente te sobreviva.
Y tu cuñado ya está calculando cuántas PANTALLAS necesitas para ver Netflix mientras cargas el coche.
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本当は日本と北朝鮮は仲良くできるはず。
地球上で韓国を含む北朝鮮の人々は日本人ととても近くて似ている人々である。これは遺伝子レベルで科学的に証明されている事実です。複数のゲノム研究で一貫して確認されています。
東アジアの中でも特に近縁で、漢族（特に北部）よりさらに近いケースが多いのが特徴です。
南北朝鮮は政治的に分かれてまだ80年程度なので、遺伝的にはほぼ同一集団です。身長差（南が高く北が低い）は主に栄養状態の違いによるものです。
身体的、顔立ちの特徴は日本人とほぼ変わりません。黒くて直毛の髪、比較的平坦な顔立ち、一重まぶたや奥二重が多い（二重もいる）、頬骨がやや張っている傾向、皮膚の色は薄め〜中間色、体毛が少ない。
日本に外国人が来ることを拒む人たちがいますが、個人レベルであれば十分に仲良くすることが可能です。ただし、現在の北朝鮮体制のままでは、国民同士が自然に仲良くなる機会自体がほとんどないのが現実です。
北朝鮮との国交が回復し、国が開国し日本とも人材交流が起こればさらなる発展につながるでしょう。
中国→ベトナム→ミャンマー・インドネシア→カンボジア→ネパール・バングラ。
これは日本に来る技能実習生の国の遷移の歴史。元々は研修制度で中国からの受け入れで始まり、経済レベルに応じて移り変わってきたのだ。
最近ではこの後どこから人材を採るのかでさまざまな話を聞く。スリランカ、ウズベキスタンなんかの話も。
でもね、これは個人的な感想と見解だが、最も人材として日本にマッチしそうな国が一つあるんだ。
それは…
北朝鮮である。
今は国交の問題があるので北朝鮮から人材が来ることはない。しかし、国が開け、経済活動が活発になってきたら北朝鮮ほど日本にマッチする人はこの地球上の国にはもう見当たらない。
北朝鮮はよく働く、人種も合う。経済レベルも日本への出稼ぎがしっくり来る。そして何より日本に近い。
もしも北朝鮮が開国したら私は北朝鮮に飛び、のそ可能性を探しにいくだろう。昔大連に出張しにきていた北朝鮮のIT企業と仕事をしたことがあるが、残業もするし、仕事に対してストイックなのである。
北朝鮮、みんなも覚えておいてほしい。
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人間力を上げろ。
学問を学ぶことも仕事の経験を積むことももちろん大切だが、これからの時代人間力を上げることが最も重要なことだ。
ところで人間力って何？
それは生まれてから今日まで積み重ねてきた全ての経験値である。
より多くのことを経験し、より多くの人間と関わり、より多くの苦難を乗り越え、より多くの失敗と成功を体験することによって積み上がるものである。
ドラゴンボールでスカウターっていう戦闘力を測る装置があったのを思い出せ。
全ての人間は人間力の数値を持っている。ドラゴンボールで言えば戦闘力だ。
生まれてきてから死ぬまでに人間力は積み上がっていく。体にこの人間力は刻み込まれていくのだ。
人間力はスマホだけ見て、スマホで蘊蓄垂れて、マウントをとっていても上がらない。リアルの世界での体験でのみ向上するのである。
日本人よ。人間力を上げるんだ。
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日本人は表の顔と裏の顔を持つ国民です。表面上は美しく綺麗に見せる。みんなと仲良くする。しかしながら裏の顔はとても醜い。
外国人はこの日本人の表と裏の顔に惑わされるでしょう。
スマホの普及により日本人の裏の顔が露呈しました。裏表どちらも本当の日本人の顔なのです。
大丈夫。という言葉がありますが、日本人はYesの時も大丈夫。Noの時も大丈夫と言います。
日本人はっきりとものを言わない国民です。だから非常に外国人から見るとわかりにくいのです。理解し難い。
でもこれが日本人なのです。
日本人は空気を読むという文化の中で育ってきた結果として、かなり特徴的であり、本音と建前を使い分けます。
外国人にとってはどちらが本音で、どこまで信じていいのかが判断しにくいので、最初のうちは混乱しやすい。
長く付き合っていくうちに、その人なりの表と裏の使い分け方が見えてくる、というのもまたよくある話です。
ネットで毒を吐いている日本人も実際に会って話すとまた印象が全く異なると感じるかもしれません。
日本人って難しいですね。
ネットの言葉はダイレクトに入ってくる。外国人を非難する声に限らず、ネットでの言葉はまるで隣の人が吐いてる暴言のように聞こえるのだ。
見なければそれで終わりなのだが、最近は目につくことが多い。おすすめにでできてしまうのだ。
排外主義というワードを使っただけで、もうそれはそれはワラワラと湧いて出てくる。要は排外主義であることを認めているようなものである。
排外ではなく、排外犯罪主義になって欲しい。外国人全てを攻撃するのではなく、犯罪だけを叩けばいいのだ。
でもそうならない。一緒くたにまとめて出て行け、くるな。と叩いてしまう。
そんな人たちもきっと心の中では、わかっているはずだ。いい外国人もいる、日本のためになってる外国人もいるってことを。
なぜミャンマーでは女の子と仲良くなると必ずと言っていいほど、女の子の家族が病気になったり、家族の問題が起こるのだろうか。
もう何度となく同じ経験をしている。
この家族問題勃発について外国人である私に相談が来る。
どうやってお金を探せばいいのか。どうすればいいのか。
まあおそらく暗に助けて欲しいということなのだろう。
ここで助けたらヒーローだ。
でも全部対応してたらどんどんお金は飛んでいく。
ミャンマーに限らず、東南アジアで同じような経験をされている方も多いと思う。
しかし…とにかくすぐに家族が病気になるんだよなあ。一人でも多くの人を助けてあげたい気持ちは山々ではあるのだった。
北朝鮮はどんな国？実態が未知の国、北朝鮮。地球上でまだこんな国があり、そこで暮らす人々はどんな生活を送っているのだろうか。興味深々な北朝鮮を掘り下げてみよう。
公式には「朝鮮民主主義人民共和国」と称し、社会主義共和国を自称していますが、実態は金一族による世襲の独裁体制です。
一党支配：唯一の支配政党は朝鮮労働党。他の政党は存在せず、反対勢力は認められません。
最高指導者：金正恩が国家主席・党中央委員会総書記・最高司令官を兼ね、事実上の絶対権力を握ります。父の金正日、祖父の金日成から続く3代目の世襲です。
思想：主体思想（チュチェ思想）を国是とし、「自主・自立・自衛」を強調。これはマルクス・レーニン主義を朝鮮的に変形させたもので、指導者への忠誠を最優先とします。
先軍政治：軍事を最優先する政策が長年続き、核・ミサイル開発に国家資源を集中させてきました。憲法上も核保有国を明記しています。
統治構造：形式上は最高人民会議などの機関がありますが、実際の意思決定は金正恩と側近・党・軍の中枢が行います。情報統制が極めて厳しく、外部メディアはほぼ遮断されています。
このような体制の国が罷り通ることが現代におけるミステリーなのだ。
中国→ベトナム→ミャンマー・インドネシア→カンボジア→ネパール・バングラ。
これは日本に来る技能実習生の国の遷移の歴史。元々は研修制度で中国からの受け入れで始まり、経済レベルに応じて移り変わってきたのだ。
最近ではこの後どこから人材を採るのかでさまざまな話を聞く。スリランカ、ウズベキスタンなんかの話も。
でもね、これは個人的な感想と見解だが、最も人材として日本にマッチしそうな国が一つあるんだ。
それは…
北朝鮮である。
今は国交の問題があるので北朝鮮から人材が来ることはない。しかし、国が開け、経済活動が活発になってきたら北朝鮮ほど日本にマッチする人はこの地球上の国にはもう見当たらない。
北朝鮮はよく働く、人種も合う。経済レベルも日本への出稼ぎがしっくり来る。そして何より日本に近い。
もしも北朝鮮が開国したら私は北朝鮮に飛び、のそ可能性を探しにいくだろう。昔大連に出張しにきていた北朝鮮のIT企業と仕事をしたことがあるが、残業もするし、仕事に対してストイックなのである。
北朝鮮、みんなも覚えておいてほしい。
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