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Murcia, España
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Que puedas hacerlo no te obliga a elegirlo. Puedes tener experiencia liderando y no querer que esa función defina tu carrera.
Separa tres preguntas: qué sabes hacer, qué te gusta hacer y qué quieres que ocupe tu día a día.
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Una oferta puede parecer muy buena hasta que miras cuánto cuesta vivir allí.
Compara presupuestos, no solo salarios: ingresos netos, alquiler, gastos cotidianos y margen para ahorrar. No necesitas un presupuesto genérico. Necesitas el tuyo.
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«Si la empresa ve algo interesante en mi perfil, genial».
Pero ¿has pensado qué podría ser ese «algo»?
Antes de la entrevista, investiga qué problema resuelven y prepara una hipótesis sobre lo que podrías aportar.
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Yo ya había dejado la investigación, ¡pero parece que ella no había terminado conmigo!
Acaba de publicarse un paper del que soy coautor (mi contribución fue minúscula), 10 años después de haber hecho los experimentos, sin exagerar. Diez años...
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Termino #BioSpain2026, este año en Bilbao, con la sensación de que estos encuentros siguen teniendo mucho sentido.
Buen momento para reconectar, ampliar la red y seguir construyendo!
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“¿Me compensa hacer este máster / certificación / curso … o estoy comprando solo tranquilidad en lugar de progreso?”
La respuesta a esto suele empezar con otra pregunta:
“Para los puestos que te interesan, ¿es un requisito formal o solo un plus?” ...
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El síndrome del impostor se alimenta de vaguedades. “He participado en varios proyectos” o “tengo bastante experiencia” no permiten medir el alcance real de tu trabajo. Y hacen más fácil minimizarlo.
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Ayer alguien encontró una cartera y me escribió porque recordaba que había trabajado con esa empresa años atrás.
El #networking no es acumular contactos: es que otros sepan cuándo y por qué pueden contar contigo.
¿Quién pensaría en ti ante un problema inesperado?
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¿Tu próximo paso profesional está en Lleida?
El @IRBLleida_Info busca Subdirector/a de Investigación e Innovación: un rol clave en estrategia científica, innovación y liderazgo de equipos.
+info: talentocientifico.com/jobs/d…
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Hace poco una alumna me dijo, medio en broma:
“Manolo, eso de trabajo ideal me sonaba a chiste…
y lo de brillar a cosa de niños soñadores”.
La academia nos ha hecho felices durante años…
pero cuando toca imaginar otro camino, aparece el “¿quién soy yo para pedir más?”.
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Este verano no lanzo nada nuevo, pero sí abro algo que ya teníamos dentro del POP.
Una guía sobre salidas profesionales para perfiles científicos con PhD en España.
La comparto porque creo que la comunidad lo merece.
Acceso gratis solo en julio: dc84c619.sibforms.com/serve/…
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Ayer los #CoralAwards en Madrid fueron una auténtica fiesta del emprendimiento científico: inspiración, proyectos potentes y una comunidad que ya es imparable.
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Gracias al equipo que lo hace posible desde dentro: Jesús Cerezuela, Lucía Almagro, Antonio Rodríguez Hita, Carolina Christofilakis y todo @HitechUCAM .
Un lujo compartir escenario, pasillos y muchas horas de trabajo juntos.
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Tomar decisiones de carrera NO es tirarse a la piscina a lo loco.
Es conocerte, definir tu trabajo ideal y diseñar una estrategia para llegar ahí.
Después de más de dos años sin abrir un webinar sobre este tema, vuelvo a hacerlo en abierto y gratis.
👉 carrerascientificasalternati…
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Si sientes que “la ciencia” ya no encaja, quizá lo que sobra no eres tú, sino el tipo de carrera que has elegido.
En este webinar gratuito veremos razones para reorientar tu carrera y una hoja de ruta para hacerlo con método.
👉carrerascientificasalternati…
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Muchos padres quieren lo mejor para sus hijos, pero casi ninguno se ha formado mínimamente en cómo ayudarles a decidir su futuro profesional.
Entre notas de la PAU y prisas, las decisiones se toman con inercias más que con criterio.
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Si te doy un papel y te pido que escribas tus próximos pasos profesionales, probablemente te bloquees.
El problema no es la falta de opciones: es que tratamos la exploración como si fuera la decisión definitiva.
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Muchos científicos saben qué trabajo quieren hacer, pero abren LinkedIn y no encuentran a nadie que parezca hacer «exactamente eso». [1/4]
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[1/4] Estabilidad, startup o autónomo: las tres opciones vienen con cliché de regalo.
Una plaza fija parecía la respuesta a todo.
Pero hemos visto a científicos con ese puesto apagándose por dentro, desalineados con su forma de ser.
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[1/4] Los científicos solemos ser cautos, y eso se cuela en nuestras carreras. Durante años mi discurso fue: "mejor objetivos realistas, así no me pego el batacazo." Sonaba prudente. En la práctica, era no poner a prueba mis límites.
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Buscamos una 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐭𝐲 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐞𝐫 part-time y remoto para impulsar conexiones, activar comunidad y dejar huella en un ecosistema científico con impacto.
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Si te motiva trabajar con autonomía, criterio y foco en relaciones de valor, puedes ver todos los detalles y aplicar aquí: talentocientifico.com/jobs/c…
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