#HR مهتم بنشر المعرفة 🇸🇦 خبير ومستشار في التحول الرقمي في بيانات الموارد البشرية
Riyadh - Hail
Joined July 2012
- Tweets993
- Following437
- Followers17K
- Likes1.2K
Pinned Tweet
دراسة من شركة ماكينزي عن مسببات الاستقالة من العمل لهذا العام. مؤشر مهم يجب ان يصل لأصحاب العمل ومديري الموارد البشرية، والابرز كان:
٤١٪ بسبب عدم وضوح السلم والتطور الوظيفي.
٣٦٪ بسبب ضعف التعويضات والمزايا المالية.
والأغرب كان ٢٦٪ كانت بسبب عدم وجود ادارات وموظفين جديرين بالثقه!!
الحمدلله على نعمة الامن في الأوطان والصحة في الأبدان
الحمدلله
الحمدلله
الحمدلله
الحمدلله
الحمدلله حمداً كثيراً طيباً مباركاً فيه، كما ينبغي لجلال وجهه وعظيم سلطانه.
تبي تطوّر مسارك أو فريقك؟
حيّاك، خلّنا نبدأ من احتياجك.
malodayli.sa
للمنشآت: استشارات موارد بشرية، تخطيط وتدريب.
للأفراد: بناء مسارات مهنية، تقييم السير الذاتية والتحضير للمقابلات وسوق العمل.
المقطع يعطيك لمحة، والموقع فيه تفاصيل الخدمات وطريقة التواصل
مشاري العديلي retweeted
بمناسبة فوز منتخبنا، 100 جهاز ذكي من نصيبكم📱 ريتويت وادخلوا السحب، وفوقها إنترنت ومكالمات ورسائل مجّاناً داخل الشبكة لجميع عملاء المفوتر وسوا وجوّي.
ابتداءً من الساعة 2 صباحاً و لمدة 24 ساعة.
مشاري العديلي retweeted
اغلب الاخبار اللي تنتشر في X تنكتب باسلوب فيه مبالغة او تحريف للخبر عشان التفاعل. طيب كيف تتاكد من الخبر الحقيقي؟ 🤔
هذي طريقة بسيطة وسريعة جداً للمشتركين في X، تخلي الذكاء الاصطناعي يشرح لك الخبر بدون تحريف او سوء فهم او بهارات زايدة.
شاب جزائري صمم خط جميل ، واسماه خط حائل..
استخدمتـه والصراحة جبار وعملي جداً .. وتم سؤال المصمم من أحد الاصدقاء وهذه كانـت افادته:
شكراً سيف..
#حائل
حمل وجرب واكتشف خط حائل ✨😍
حائل خط عربي مُتغير مع سبعة الاوزان ونسخ مجانية، الخط مُستلهم من قوة حائل من معالمها وتفاصيلها وتضاريسها.
المحارف صُممت لتظهر بارزة ضمن العناوين وضمن النصوص، جربناه واختبرناه كيف يظهر مع الهويات والشعارات والإنفوجرافيك والبوسترات والسلايدرات والمحتوى الرقمي والطباعي باختلافه.
رابط الخط:
saifdesigner.gumroad.com/l/h…
مشاري العديلي retweeted
عدم إشعار المتقدمين على الشواغر بنتيجة المقابلة الوظيفية هي مخالفة للأنظمة واللوائح، ويمكن الإبلاغ عن المنشآت غير الملتزمة عبر تطبيق الوزارة.
سمعت أحد المختصين بالتوظيف ينصح الباحثين عن عمل: "أن الحصول على وظيفة في شهر مارس أسهل" !!!🤔
وأعتقد أن حجته مرتبطه بإقفالات السنة المالية والتقييمات والبونص للشركات، وما يصاحبه من انتقال بعض الموظفين إلى فرص أخرى.
بحثت في البيانات المفتوحة؛ هل فيه شهر او ربع سنوي هو الأفضل؟
مشاري العديلي retweeted
نقاش فني على طاولة #برنامج_المنصة، حول أسلوب إنزاقي مع الهلال بين الضبعان وكريري. 🤔
@tamdh15 | @14S3ud
نخبة من القيادات، في جهة مثالية تحظى بـبيئة عمل محترفة تحت قيادة ناجحة.
موفقين أخي المهندس وليد الشدوخي الرئيس التنفيذي لـجمعية رفاق @aytamhail
