ตัวแทนประกันชีวิต | BMW | Nintendo | Pokemon | Fitness First | ใส่แว่น +10 คะแนน | ENFJ | โสด
สวัสดีทวีสุข คอนโดมิเนียม
Joined November 2021
- Tweets30.4K
- Following540
- Followers6.3K
- Likes53K
น้องสมจัง retweeted
This Coachella 2027 Line-Up Sucks
Red- Unknown Artists
Yellow- Artists to Watch
Green- Known Artists
น้องสมจัง retweeted
อันนี้ดูถูก Gemini เกินไปมาก มันไม่ใช่แค่เด็กโง่บ้านรวยยัดตัง ความจริงของ Gemini มันคือลูกชายเจ้าของบริษัทใหญ่ข้ามชาติ (google) ที่พ่อถมเงินไม่อั้น อวดว่าลูกกูฉลาดที่สุด ไอคิวแปดแสนแปด มีอุปกรณ์การเรียนที่ดีที่สุดในโลก มี iPad รุ่นท็อป 8 เครื่อง มีติวเตอร์ส่วนตัวจบด็อกเตอร์จาก MIT มานั่งประกบซ้ายขวา แต่วันสอบจริงมันเสือกแดกสีเทียน
น้องสมจัง retweeted
เมื่อวานอายุ 38 แล้วครับ เร็วส์มาก
ช่วงอายุ 20s คือช่วงที่เรา chase หลายอย่าง ทั้งการงาน การเงิน สถานะ ฯลฯ คือ more is better ใช้ชีวิตเต็มที่มาก และทุ่มกับอุดการณ์ของเรา
ช่วงอายุ 30s ครึ่งแรก คือช่วง consolidate รู้แล้วว่าเราต้องการอะไร แต่ช่วงหลัง คือความจริง พ่อ-แม่เริ่มป่วย ร่างกายเริ่ม go hard เหมือนเดิมไม่ได้ ไม่หลับคือไม่ฟังก์ชั่นเลย อยู่ดีๆ หลังก็ปวด ... ธุรกิจไปได้ดี แต่มาพร้อมกับภาระใหม่ มีพนักงานกี่ร้อยต้องดูแล ดราม่ากับเพื่อนที่หักหลังเราแบบไม่คาดคิด
สิ่งที่ไม่คาดคิดว่าจะเจอกับตัวเอง คือ depression คือ anxiety สองคำที่เราไม่เคยคิดว่าเราจะโดนกับตัว สุดท้ายคือการให้ความสำคัญกับ mindfulness มากขึ้น ได้ใช้บริการ therapist จริงจัง เปลี่ยนจาก physical wellbeing มาเป็น mental wellbeing อย่างจริงจัง
ต้องยอมรับว่าชีวิตมันเหมือนขึ้นรถไฟ คนบางคน เข้ามาอยู่ชีวิตเราแค่ครั้งคราว แล้วสุดท้ายก็ต้องออกไป เหมือนผู้โดยสารที่ขึ้นและลงรถไม่กี่สถานี แต่เราอยู่บนรถไฟต่อไป บางคนอาจต้องตัดออก บางคนปล่อยให้เวลาตัดสิน
ช่วงปลาย 30 มันเป็นไปตามที่หลายคนว่า เราจะรู้ true color ของคนหลายคนที่อยู่ในชีวิตของเรา แต่เราต้องเข้าใจเหมือนกัน ว่ามนุษย์มันไม่ perfect และบางคนอาจจะทำผิด ตัดสินใจผิดพลาดได้ และเราก็อย่าไปคาดโทษไว้เยอะ
สุดท้าย เรื่องตลกคือ เผลอคิดว่าตัวเองอายุ 39 แล้ว แล้วเครียดทั้งคืน สุดท้ายตื่นมา เพิ่งรุ้ว่าเรา 38 เพราะจำผิด ... 5555
น้องสมจัง retweeted
มีน้องคนนึงเลิกงานแล้วไปเรียนภาษาเพิ่มทุกเย็น หวังว่าจะได้เปลี่ยนไปทำงานที่รายได้ดีกว่า พอเก็บเงินค่าสอบได้ครบ ก็ต้องเอาไปจ่ายค่ารักษาฟันฉุกเฉิน
น้องบอกว่า "บางทีที่หนูยังไปไม่ถึงไหน ไม่ใช่เพราะหนูไม่พยายามนะ แต่ทุกครั้งที่กำลังจะก้าวไปข้างหน้า ชีวิตมันมีเรื่องให้ถอยกลับมาตลอด" 😮💨
น้องสมจัง retweeted
สรุปประเด็นจาก Podcast ของนายอาร์มกับอู๋ spin9 (EP.56 "เจน Z รับจบ") คือจี้ใจดำชาวออฟฟิศสุดๆ! 🎯 บอกเลยว่าเปิดมุมมองใหม่ระหว่าง "คนทำงาน" กับ "นายจ้าง" ได้แบบเห็นภาพชัดเจนมาก สรุปมาให้แบบเน้นๆ 6 ข้อตามนี้เลยค่ะ 👇
1. สายทำตามสั่ง (Quiet Quitting): ปลอดภัยแต่ไม่โต! พิธีกรบอกว่าคนทำแบบนี้มีมาทุกยุค ในมุมหัวหน้าคือ "ปลอดภัยกว่าพวกทำหวือหวาแต่สร้างความเสี่ยง" ทำงานตามหน้าที่ไม่มีปัญหา แต่... "แนวโน้มจะไม่ค่อยได้โปรโมท" และถ้ามี Layoff คนกลุ่มนี้มักจะเป็นตัวเลือกหลังๆ ที่จะโดนเขี่ยทิ้ง เพราะถือว่ายังทำงานตามระบบอยู่
2. สัจธรรมโลกการทำงาน: งานต้องมีความลำบาก! เมื่อคำถามคือ "งานที่ไม่ใช่จะทนทำไม?" คำตอบคือ "ขึ้นชื่อว่าเป็นงาน มันต้องมีความลำบากอยู่ในนั้น" ไม่งั้นนายจ้างคงไม่ต้องจ้างคนมาทำ ซึ่งความลำบากนี้แหละที่ถูกชดเชยด้วยเงินเดือน แต่ถ้าเจอสภาพแวดล้อมที่ "ซูเปอร์ Toxic" จนต้องรีบลาออกอันนี้เข้าใจได้!
3. จะอยู่นานหรือเปลี่ยนงานบ่อยดี?: ทฤษฎีสโนว์บอล vs อัพเงินเดือน การเปลี่ยนงานบ่อย (เช่น ทุกๆ ไม่กี่ปี) อาจเป็นเรดแฟกสำหรับนายจ้างเพราะกลัวเรื่องต้นทุนการเทรน แต่ข้อดีคือได้ฐานเงินเดือนพุ่งพรวด! ส่วนใครที่อยู่ยาวไต่เต้าในองค์กรใหญ่ ผลลัพธ์จะเหมือนก้อนหิมะ (Snowball) ที่เห็นผลชัดเจนหลัง 10 ปีขึ้นไป เฮือกก
4. เอาเงินก่อน หรือเอาสิ่งที่รัก?: คำแนะนำสำหรับคนยังเด็กคือ "เอาเงินก่อน" เพราะตำแหน่งที่สูงขึ้นมักมาพร้อมเงินที่เยอะขึ้น และเงินก้อนนั้นจะกลายเป็นทุนให้เราไปทำสิ่งที่รักในอนาคต (แม้พี่ๆ จะบอกว่าคำแนะนำนี้อาจจะไม่เหมาะกับทุกคนก็ตามที)
5. ดราม่า Canva vs PowerPoint: เตือนสติว่าพนักงานไม่ใช่เจ้าของบริษัท! องค์กรมีเรื่อง workflow ความปลอดภัยของข้อมูล และการส่งต่อไฟล์ให้ทำเป็นทีม ถ้าเครื่องมือใหม่ดีจริงเดี๋ยวองค์กรจะพิจารณาเอง "ไม่ใช่ดีดนิ้วแล้วเปลี่ยนได้ทันที"
6. ใช้ AI ส่งงานได้ แต่ต้องตรวจ!: ใช้ตัวช่วยได้เต็มที่ แต่ "ต้องเข้าใจงานเหมือนทำเองและเช็กให้ดีว่ามันถูกไหม" ไม่ใช่ก็อปข้อความมาส่งทั้งดุ้นจนโป๊ะแตกติดประโยคท้ายของ AI มาด้วยแบบไม่ได้อ่าน! 🤖💥
📌 บทเรียนที่ได้: เรื่องวัยหรือเรื่องเจนอาจเป็นแค่ภาพกว้าง แต่แก่นแท้คือ "มุมมองต่อคำว่างานไม่เหมือนกัน" ฝั่งนายจ้างมองหาความต่อเนื่องและต้นทุน ส่วนลูกจ้างมองหาทางเลือกและผลตอบแทน ลองย้อนกลับมามองตัวเองว่าเรากำลังยืนอยู่จุดไหน และลองเปิดใจฟังมุมของอีกฝั่งดูบ้างหรือยัง? 🤔✨
👉🏻 ลองไปฟังกันดูนะ youtu.be/64Ahcr553Rs?si=IV-_…
