Pojęcia przy pracy

Kaczafi i Tuskolini wraz z przydupasami lubią się prześcigać w oskarżaniu wzajemnie o bycie pogrobowcami ZOMO, "komuny" czy Jaruzelskiego. Jednak żadna ze stron nigdy nie skorzystała z okazji by pozbyć się faktycznego dziedzictwa Jaruzelskiego w postaci zakorzenionych jeszcze w ustawach okresu stanu wojennego przepisów dotyczących strajku w ustawie o sporach zbiorowych. Elity polityczne lubią trzymać ludzi pod butem niezależnie od barw. Czas to zmienić. Koniec z "lex Jaruzelski". Więcej na strajkuj.pl

‼️ Strajk jest podstawowym demokratycznym prawem i jedynym realnym narzędziem pracowników do obrony przed atakami ze strony rządów i wielkiego biznesu. Jak pokazują jednak doświadczenia związków zawodowych, w Polsce prawo do strajku mamy tylko na papierze. Wciąż podlegamy restrykcjom, które Jaruzelski wprowadził w stanie wojennym, żeby uniemożliwić strajki i złamać “Solidarność” lat 80. Nowe władze III RP z chęcią podtrzymały te restrykcje w 1991 roku. Funkcjonują one dziś pod nazwą ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. ‼️ USTAWA O ROZWIĄZYWANIU SPORÓW ZBIOROWYCH W TEORII MA GWARANTOWAĆ PRAWO DO STRAJKU. W PRAKTYCE JE NAM ODBIERA. Kiedy chcemy strajkować, ustawa o rozwiązywaniu sporów zbiorowych z 1991 roku zmusza nas do przejścia przez skomplikowaną, wieloetapową procedurę. Strajk znajduje się na samym jej końcu – aby legalnie strajkować, trzeba przejść przez wszystkie wcześniejsze etapy (mediacje, rokowania, referendum), co często trwa kilka miesięcy, a nawet kilka lat. MEDIACJE I ROKOWANIA: Przedłużające się mediacje i rokowania to proceduralna fikcja wykorzystywana przez pracodawców, by zastraszyć załogę oraz nielegalnie zwolnić działaczy związkowych i zasypać ich absurdalnymi pozwami. Rzadko kończą się porozumieniem. REFERENDUM STRAJKOWE: Referendum strajkowe z frekwencją min. 50% wśród wszystkich zatrudnionych (np. 60 tys. pracowników w 3 tys. marketów Dino) to nie demokracja, ale młot na strajki – gdyby takie same wymagania jak wobec pracowników stosować wobec władz kraju, połowa rządów w III RP byłaby wybrana nielegalnie przez zbyt niską frekwencję. KOLEJNE RZĄDY POWOŁUJĄ SIĘ NA LEGENDĘ „SOLIDARNOŚCI”, ALE W RZECZYWISTOŚCI NIEJEDEN POLITYK BOI SIĘ ZJEDNOCZONYCH PRACOWNIKÓW BARDZIEJ NIŻ DYKTATURY. 💪 Nasze postulaty: 1. Znieść wymóg referendum strajkowego 2. Oddzielić strajk od procedury sporu zbiorowego 3. Wolność strajkowania dla pracowników budżetówki 4. Wolność strajkowania bez represji 5. Wolność organizacji strajków politycznych! ✊ POPIERAMY POWOŁANIE KOMITETU NA RZECZ INICJATYWY USTAWODAWCZEJ “DOŚĆ ZAKAZÓW STRAJKU – PRZYWRÓĆMY WOLNOŚĆ STRAJKOWANIA” Jako oddolna grupa działaczy i działaczek związków zawodowych oraz organizacji społecznych, od wiosny 2026 roku walczymy o zniesienie restrykcji na strajk. We wrześniu 2026 w odpowiedzi na wspólne postulaty, ponad barwami związkowymi zawiązał się Komitet Inicjatywy Ustawodawczej “Dość zakazów strajku – przywróćmy wolność strajkowania”. Komitet zrzesza związkowców z całej Polski, w tym z Inicjatywy Pracowniczej, Konfederacji Pracy w Solaris oraz w Dino i całej branży handlu, Przeróbki w LW Bogdanka, Ad Rem (pracownicy sądownictwa), a także działaczy Ruchu Sprawiedliwości Społecznej. Działania komitetu popierają także zakładowe organizacje WZZ Sierpień 80 i NSZZ Solidarność. Zaproponowany przez Komitet projekt zmiany prawnej w swojej obecnej formie spełnia żądania związków różnych branż, zmagających się z przestarzałą ustawą o sporach zbiorowych. Ruszyła zbiórka podpisów na rzecz akcji Komitetu. Złożyć podpis może każda osoba, która ukończyła 18 lat i jest obywatelem(-ką) Polski. Podpis można złożyć tylko na papierze. PODPISZ SIĘ POD WOLNOŚCIĄ STRAJKOWANIA Jako strajkuj.pl aktywnie wspieramy Komitet w zbiórce podpisów. Znajdziesz nas na protestach pracowniczych, zaangażowanych społecznie konferencjach i kongresach w Warszawie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Krakowie, Trójmieście i Gnieźnie. Niebawem na naszych kanałach pojawi się spis stałych miejsc i terminów zbiórek podpisów w poszczególnych miastach. Chcesz pomóc w akcji zbierania podpisów? Skontaktuj się z nami lub wejdź na strajkuj.pl