đ”đ»ââïžConsultant |đšđ»âđŒManaging Director |âđŒAuthor |đšđŒâđ«Teach |đšđ»âđPhD @LEST_UMR7317 #AI #ML #DeepLearning #ArtificialIntelligence #Geopolitical
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Intelligence biologique vs IA : ce que les machines ne savent toujours pas faire⊠et pourquoi ça compte pour les managers management-datascience.org/aâŠ
LâIA en action : Ecouter comme une machine management-datascience.org/aâŠ
IA gĂ©nĂ©rative : la rĂ©volution Ă©tait empĂȘchĂ©e management-datascience.org/aâŠ
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đ Les piliers du Future of Work with AI
1ïžâŁ RĂ©gulation et gouvernance
2ïžâŁ Impact sur les individus
3ïžâŁ Impact socio-Ă©conomique et Ă©thique
â Cas dâusage concrets
đĄ PrĂ©parons un avenir du travail centrĂ© sur lâhumain et lâĂ©thique
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#FutureOfWork #IA #Innovation
đïž Discours dâouverture - Future of Work with AI
Des intervenants prestigieux pour lancer la confĂ©renceâŻ: RĂ©gion Hauts-de-France, CESER, AFNOR, CEN-CENELEC, UNESCO, OCDE et bien dâautresâŻ! đ„
linkedin.com/posts/philippejâŠ
#FutureOfWork #IA #Innovation
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Philippe JEAN-BAPTISTE retweeted
5 things academic hiring committees hate in CVs and how to avoid them
You've been sending out CVs, but the silence on the other end is deafening.
Ever wondered why?
It's not you. It's your CV.
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