Waarom doen mensen zoals ze doen? Wat drijft hen? Profile Dynamics® analyseert drijfveren van individuele mensen, teams en complete organisaties.
Joined February 2010
- Tweets2.7K
- Following394
- Followers703
- Likes149
Profile Dynamics® retweeted
Zorg dat teams goed kunnen samenwerken en creëer ruimte voor conflicten.
mtsprout.nl/management-leide…
Profile Dynamics® retweeted
mtsprout.nl/management-leide…
Nooit meer in de file. Bij TomTom mogen medewerkers straks zelf bepalen òf ze naar kantoor komen en wanneer. Intussen maakt het techbedrijf zijn kantoren wel een stuk leuker. @tomtom
Profile Dynamics® retweeted
Er zijn allerlei voordelen van #thuiswerken, maar de mentale impact wordt vaak onderschat. #Eenzaamheid en afnemende #betrokkenheid kunnen op de loer liggen. Met deze tips houd je het thuiswerken ook mentaal vol.
intermediair.nl/werk-priveba…
#gezondheid #corona #crisis #werksfeer
ALT Pas op voor eenzaamheid tijdens thuiswerken: zo hou je het vol
Profile Dynamics® retweeted
Door de coronacrisis dreigen steeds meer werknemers ten onder te gaan aan werkstress. Wie vermoedt een burn-out te krijgen kan het tij wellicht nog keren: er zijn een paar dingen die je kunt doen volkskrant.nl/werken/al-dat-…
Profile Dynamics® retweeted
Voor het eerst #werken er vijf verschillende #generaties op de #werkvloer en tussen die generaties (van #babyboomers tot generatie Z) kan zomaar een halve eeuw werkervaring zitten. Hoe verloopt die #samenwerking?
intermediair.nl/collega-s-en…
#millennials #werksfeer #diversiteit
Profile Dynamics® retweeted
Kabinet: Thuiswerken ook na 1 september de norm: bit.ly/317IP6s
Profile Dynamics® retweeted
Worden de verhoudingen tussen #werkgevers en #werknemers na de #coronacrisis anders? Jos Akkermans, hoofddocent duurzame #loopbanen en #organisatiegedrag, denkt van wel. Lees hier hoe en waarom.
intermediair.nl/collega-s-en…
Profile Dynamics® retweeted
#Thuiswerken was in Nederland altijd al erg populair, maar door de #coronacrisis zit nu bijna iedereen noodgedwongen thuis achter de laptop. Maar hoe gaat het als de crisis weer voorbij is?intermediair.nl/werk-priveba…
Profile Dynamics® retweeted
Afkoeling van de economie - en dus ook van de arbeidsmarkt? Het zou kunnen. Maar wat er ook gebeurt: het is vooral de demografie die ervoor zorgt dat de arbeidsmarkt nog járenlang krap zal blijven. Valt daar eigenlijk wel iets aan te doen? werf-en.nl/krap-krapper-krap…
Profile Dynamics® retweeted
Alle cijfers, feiten en voorstel voor een integrale aanpak van werkstress bij elkaar vind je hier:
monitorarbeid.tno.nl/nieuws/…
#weekvandewerkstress #factsheet #whitepaper @OVAL_branche
Profile Dynamics® retweeted
Een blokje om in de pauze, even lachen met een collega… Wat doe jij om energiek te blijven tijdens een lange werkdag? #weekvandewerkstress
Profile Dynamics® retweeted
Is een beoordelingsgesprek een veroordelingsgesprek? Als je het afschaft, zouden werknemers met meer intrinsieke motivatie werken frankwatching.com/archive/20… #motivatie #intrinsiekemotivatie #beoordelingsgesprek door Stephan Ummelen
Profile Dynamics® retweeted
Werknemers geven in toenemende mate aan dat ze behoefte hebben aan de aanpak van #werkdruk. In 2017 steeg dat naar 57%. #Arbobalans #TNO #burnout tno.nl/nl/over-tno/nieuws/20…
Profile Dynamics® retweeted
Kwart Nederlandse werkgevers verwacht door automatisering meer medewerkers aan te nemen dlvr.it/QxSVSZ
Profile Dynamics® retweeted
In 2019 ga ik … met meer plezier naar mijn werk dlvr.it/Qx88Gj
Profile Dynamics® retweeted
Vandaag is de Nationale #Werkbezoekdag! Honderden netwerkgesprekken vinden plaats tussen werkzoekenden en werkgevers. Kijk op werkbezoekdag.nl voor meer informatie.
Profile Dynamics® retweeted
Alweer 5 jaar ben ik ambassadeur van de Axelfoundation.
Deze kleine grote man wordt vandaag 9 jaar! Feliciteer Axel met zijn verjaardag door even een bezoekje te brengen aan zijn website: axelfoundation.nl/ en steun ons in woord & gebaar!
Hartelijk dank!
Robin van Galen – at Bodegraven-Reeuwijk, Nederland
Profile Dynamics® retweeted
Het Rode Plein in Moskou stroomt vandaag weer vol mensen en in Istanbul gaan Turken het Taksimplein op, maar jij gaat deze 1 mei waarschijnlijk gewoon aan het werk. Waarom wij niet vrij zijn op de Dag van de Arbeid (en driekwart van de wereld wel) volkskrant.nl/binnenland/waa…
Profile Dynamics® retweeted
Met de drijfverentest van @Profiledynamics kregen wij vandaag inzicht in de persoonlijke motivatie van onze collega’s van de werkvoorbereiding op onze vestiging Haarlemmermeer. Erg leerzaam en interessant! @VanWijnenGroep @Theo_Rook @Tahlvik
