「人事は、全身運動だ」 株式会社クラウドエヌ HRマネージャー 榎本将広さんより、書籍『#人事の全景』への応援コメントをいただきました！ありがとうございます。

#人事の羅針盤2025 で話そうとしてたことシリーズ❶ 「今人事が置かれている状況についてどう感じているか？」 人事は“葛藤“の中にいます。 今日のカンファレンスでも皆さん感じられたと思いますが、人事は多面的な責任が求められ、かつどの方面にも課題がたくさんあります。 そして技術や研究が皆さんを助けてくれる側面ももちろんあると思いますが、一方で効率化と生産性の向上は、本質的な意思決定がより数多く求められることにも繋がります。 だから、人事という仕事は、以前にも増して「人を生かすとは何か」「事をなすとは何か」「働くとは何か」「組織とは何か」を問う、哲学的な仕事になってきていると私は感じます。 そう考えると、これから学ぶべきは、時の試練に耐えてきた人類の叡智「哲学」そのものなのではないでしょうか。 私は、先ほど登壇された品川皓亮さんと一緒に #人事哲学 について深めている最中です。 アリストテレスの中庸、ヘーゲルの弁証法、禅の十牛図、龍樹の縁起、そして西田幾多郎の自覚。この5教科を学ぶことが人事の判断を助けてくれるのではないかと考えています。 （この内容は、JMAMさんの人材開発専門誌『Learning Design』にて好評連載中です！1回目は全文無料で読めますのでご興味持ってくれた方は、ぜひリプ欄のリンクをご覧ください。）