Formand for Djøf. Er stærkt optaget af, hvordan vi skaber gode og givende arbejdsliv - uanset køn, alder og ambitioner. Mobil 31373920, mail [email protected]
Joined May 2014
- Tweets7.4K
- Following1.2K
- Followers2.4K
- Likes5.1K
Sara Vergo retweeted
Hej til jer med “vi ved alle, at efter de 50 blir man mindre produktiv og bør gå ned i løn”… denne her er til jer @aeldresagen @SaraVergo @DMCamilla @LisbethLintz @MortenSkov82 @StriibMona folkeskolen.dk/arbejdsliv-ar…
Sara Vergo retweeted
Torben Alstrup-Nielsen er ikke alene om at ville fortsætte med at arbejde så længe som muligt. Og derfor er det vigtigt at anerkende de ting, vores ældre kolleger kan. Især i et samfund, der råber på mere arbejdskraft, siger @SaraVergo til DR 👉 llk.dk/gaom3b
#dkbiz
Sara Vergo retweeted
Klart budskab fra @BjarneHastrup og @MortenSkov82: Lad os ikke benægte #alderisme men i stedet løse udfordringerne og sikre mere beskæftigelse avisendanmark.dk/debat/fh-og… @AneHalsboe @SaraVergo @LisbethLintz @StriibMona
Sara Vergo retweeted
”Det er politikerne i Folketinget, der skaber bureaukrati,” siger @ThDanielsen. Transportminsiteren fik hjælp af sine embedsfolk til at fjerne regler, men blev modarbejdet af andre politikere. Tak for at gøre op med fordommene i @berlingske 🙌 lnk.dk/674b
#dkpol
Sara Vergo retweeted
Det er en sand fornøjelse at fortælle, at @ACakademikerne har fået to nye næstformænd: @SaraVergo og @Stine Hasling Mogensen.
Tak til @DMCamilla og Jan Ove Petersen, der overdrager stafetten. #dkpol
Sara Vergo retweeted
Nye løntal viser, at nyuddannede Djøf-medlemmer er eftertragtet arbejdskraft – de bliver tilbudt rekordhøj startløn! Det beviser, at kandidatreformen, som mindsker antallet af udd.pladser, er ”meget forfejlet”. @SaraVergo i @Finansdk. 👉 lnk.dk/093b
#dkbiz #dkpol
Sara Vergo retweeted
Store virksomheder er begyndt at spørge om lønforventninger allerede, når du indsender din ansøgning. Det er en uskik, siger Djøf og @HKprivat i @Finansdk. ”Arbejdsgiverne risikerer at sortere den rigtige medarbejder fra på forhånd – og en ny ansat risikerer at sælge sig selv for billigt og aldrig blive rigtigt glad for jobbet, lyder advarslen fra Djøfs rådgivningschef, Mette Knudsen i @tv2newsdk. 👉 lnk.dk/a679
#dkbiz
Sara Vergo retweeted
Vi skal finde ud af, hvad AI kan bidrage med i det offentlige. Men spar nu ikke ansatte væk, før teknologien er kendt og afprøvet. Vi har set kedelige eksempler, hvor man har fyret en masse mennesker på forhånd, siger @SaraVergo til @Politiken 👉 lnk.dk/ffc1
#dkpol
Sara Vergo retweeted
Opsang fra @BjarneHastrup @aeldresagen:
Stop gammeldags tankegang!
Stop alderisme!
Anerkend erfaring!
avisendanmark.dk/politik/nu-… @AskeJuulLassen @SaraVergo @LisbethLintz @DMCamilla @MortenSkov82
Sara Vergo retweeted
Det er altså en problemstilling, som @djoef @SaraVergo @DMCamilla @AnjaCJensen og @aeldresagen @MtnTeit ofte fremhæver er gældende for jobsøgende på 50+
Det er simpelthen en myte, at #dkbiz ikke vil ansætte seniorer! Tværtimod er de mange flere +60-årige i job væsentligste forklaring på, at beskæftigelsen har kunnet fortsætte stigning de senere år. DK har EU's laveste langtidsledighed for seniorer #dkpol da.dk/politik-og-analyser/be…
Sara Vergo retweeted
Ny analyse viser, at de erfarne er overrepræsenterede blandt fyrede i det offentlige.
"Det er et kæmpe problem og helt ude af trit med, at vi som samfund har brug for at beholde arbejdskraft og erfaring så længe som muligt" siger @SaraVergo
#dkpol
bt.dk/samfund/fagforening-kr…
Sara Vergo retweeted
Kandidatudvalgets rapport er på trapperne, men hovedbudskabet er landet: reformen kan ikke gennemføres godt i sin nuværende form. @djoef opfordrer igen til at genbesøge den #uddpol aftale! 🙏🏼 @SaraVergo @Danskeuni @StudFaellesraad bt.dk/politik/rektorer-slaar…
Sara Vergo retweeted
Jeg synes, @Dansk_Arbgiver analyse om pension, som omtales i @berlingske i dag, er præget af misforståelser. Hvis der er én ting, vi ikke har brug for, er det endnu mere forvirring i diskussionen om pension. #dkpol #dkøko 🧵 1/6
Sara Vergo retweeted
Nye tal viser at ledige mellem 50 og 60 år ikke kommer lige så hurtigt i arbejde som andre aldersgrupper trods efterspørgsel på arbejdskraft. Vi SKAL have gjort op med fordomme om at bestemte aldersgrupper har eller mangler bestemte kompetencer @djoef berlingske.dk/oekonomi/en-st… 😠
Sara Vergo retweeted
.@KaareDybvad skriver i @borsendk, at regeringens politik blot er en fortsættelse af Thornings. Forskellen er dog markant. Tidligere skar man ned på studier med høj ledighed - utroligt positivt. Nu skærer man også studier med mangel på arbejdskraft. Dertil forkorter man uddannelser bredt på universiteterne. Begge dele er dybt problematisk.
Sara Vergo retweeted
Kære arbejdsgivere @DanskErhverv @DanskIndustri @kommunerne @regionerne - I fortæller ofte, HVOR meget I mangler medarbejdere. Måske skulle nogle flere af jer reflektere over jeres holdning til alder & erfaring..? @aeldresagen @SaraVergo berlingske.dk/oekonomi/en-st… @AneHalsboe
Sara Vergo retweeted
Der er for mange af os med livserfaring, der er ledige for længe. ENIG @SaraVergo - Hver 4. over 65 dropper jagten og går tidligt på pension.
Hvorfor? Spild. #dkpol
"Der er noget, som tyder på, at arbejdsmarkedet stadigvæk ikke er helt klar til at anerkende de bidrag, man kommer med, når man er en del af den ældste del af arbejdsstyrken. Man er jo ikke mindre dygtig rent fagligt, og de har masser af erfaring at trække på," siger @SaraVergo til @berlingske 👉brnw.ch/21wOxdO
#dkbiz
Det er STADIG en ting, at folk over 60 år har sværere ved at komme ud af ledighed end yngre aldersgrupper. Paradoksalt og patetisk, når vi samtidig hæver pensionsalder m henvisning til mangel på arbejdskraft. Opgør med fordomme er nødvendigt NU.
berlingske.dk/oekonomi/en-st…
Og hyld din kollega, chef, ven, mor på bedstover60.dk. Så kan vi sammen sætte fokus på alle de gode, kloge, skarpe og engagerede +60 årige på arbejdsmarkedet. Og nej, de behøver ikke at være djøf’ere allesammen 😁