Proponiamo un’offerta unica nel campo della Ricerca & Selezione di personale di Middle & Top Management, IT & Digital, Diversity & Inclusion.
Milan
Joined November 2020
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Luglio è il #DisabilityPrideMonth, un momento speciale per celebrare le persone con #disabilità e promuovere l'#inclusione! Noi da sempre grazie a @jobmetoo ci impegniamo a creare insieme un futuro dove le differenze non siano barriere, ma ponti verso l'innovazione e la crescita!
Continua l’emozionante viaggio del libro “La formula dell’unicità” di @DanieleRegolo D&I Ambassador Gruppo Openjobmetis! Ad accoglierlo, oggi, il @SalonedelLibro. Costantemente un passo alla volta, per tracciare nuovi #percorsi verso l’inclusione, nel #lavoro e nella vita!
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Ci siamo! Il countdown è iniziato, manca meno di una settimana all’inizio della Digital Diversity Week!
Siete ancora in tempo per iscrivervi: digitaldiversityweek.it
#digitaldiversityweek #abbattiamolebarriereconunclic
Sabato 16 marzo ad #Ancona: "La formula dell’unicità - un nuovo percorso verso l’inclusione" con l’autore @DanieleRegolo, D&I Ambassador Gruppo #Openjobmetis e @MaurizioBlasi. #Diversity #Inclusion, #lavoro e responsabilità sociale. Libreria Ubik Fogola, Corso Mazzini 170 h 18.30
Lavoro e #parità di genere: se ne parla e se ne scrive tanto, ma qual è la situazione reale in Italia? Un’indagine condotta da LinkedIn dimostra come nonostante i #progressi degli ultimi anni, le #donne siano ancora sottorappresentate nelle posizioni di leadership.
#8marzo
Secondo uno studio condotto dal Team di Ricerca di @indeed, il 66% delle professioni è altamente o moderatamente impattato dall’Intelligenza Artificiale generativa. Scopri i dettagli nel nostro approfondimento.
Vincono i no: al 59% dei partecipanti al sondaggio non è mai stata proposta un'indagine sul #climaaziendale. Eppure è uno strumento utile per la gestione delle #risorseumane, per monitorarne lo stato d’animo nei confronti dell’organizzazione ed evidenziare aree di miglioramento.
#Diversità e #Inclusione sono da trattare con #consapevolezza: individuare le criticità e risolverle, cucendo ogni intervento su misura per la persona, nelle #Pmi come nelle grandi.
@DanieleRegolo, D&I Ambassador del gruppo @Openjobmetis a @radiolombardia
Seltis Hub è entusiasta di condividere l'imminente uscita in libreria del nuovo saggio di @DanieleRegolo tutto dedicato ai temi della Diversity&Inclusion.
Ancora qualche giorno e sarà arrivata quella data attesa da ogni autore: quella in cui troverà il proprio #libro in tutte le #librerie.
Per il nostro @DanieleRegolo, Diversity&Inclusion Ambassador #Openjobmetis, il 16 gennaio rappresenterà proprio questo importante traguardo: uscirà infatti “La formula dell’unicità. Un nuovo percorso verso l’inclusione”, edito da #Mondadori.
Il saggio raccoglie oltre dieci anni di visite in aziende e ha l’obiettivo di affrontare i temi della #diversità e dell’#inclusione indirizzandoli nell’ambito del #lavoro.
Il libro pone anche una domanda a noi tutti: perché, oggi, quando si parla di #diversity, si oscilla tra un politicamente corretto che mostra anche certe distorsioni e una latente insofferenza nei confronti della diversità che ci arriva non verbalizzata ma in modo assai netto?
Ogni persona è unica, spiega Daniele: bisogna comprendere i bisogni di ciascuno e armonizzarli con il contesto affinché ci sia il giusto spazio per tutti.
Ecco perché fare D&I significa fare un lavoro di alta sartoria.
Il libro è già disponibile in preorder online: lnkd.in/djsED6k5
Gennaio, tempo di buoni propositi: qual è il tuo obiettivo principale per il 2024 a livello lavorativo? Rispondi al nostro sondaggio: linkedin.com/feed/update/urn…
Siamo entusiasti di aver conseguito con tutto il Gruppo @Openjobmetis la Certificazione della parità di genere: una nuova attestazione di impegno per le pari opportunità, particolarmente importante per noi che abbiamo fatto dell’inclusione una delle nostre più forti expertise.
Il Gruppo Openjobmetis ottiene la certificazione della #paritàdigenere da #Certiquality. Un riconoscimento che attesta l'impegno del Gruppo nel garantire un trattamento equo, la valorizzazione del #talento indipendentemente dal genere, un ambiente di #lavoro libero da discriminazioni e improntato alla cultura dell'#inclusione.
#2024: l’anno dei #dati? Non è una novità, ma il trend si rafforza. Le organizzazioni più innovative e all’avanguardia già da anni orientano le proprie strategie e prendono decisioni seguendo l’approccio ‘data-driven’
Per gli under 35 le intelligenze artificiali non sono da temere: aprono a nuove opportunità, idee e competenze nell’ambito della transizione digitale in atto. Scopri di più nel nostro approfondimento. #intelligenzaartificiale #therightpeople #seltishub
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Una serata speciale insieme al Prof. Paolo Crepet con il team @SeltisHub e Permanent Placement @Openjobmetis. Si parla di sogni, di passione, di tenacia e... della luna! É lassù... andiamo a prendercela male che vada saremo tra le stelle 🌟 ! #avantitutta
Il countdown è iniziato: entro il 2026 le aziende dell'Unione Europea dovranno recepire la Direttiva 223/970 che cancella il segreto sullo stipendio. Scopri di più nel nostro approfondimento. #segretosalariale #therightpeople #seltishub
Come evitare che un candidato firmi la lettera d’impegno e poi all’ultimo non si presenti? Partecipa anche tu al nostro sondaggio: linkedin.com/feed/update/urn…
#hiring #job #therightpeople #seltishub
Scopri come sfruttare al meglio questo periodo dell'anno per fare un po' di networking nel nostro approfondimento. #networking #estate #hiring #job #seltishub
