Sayın bilişim kökenli vekillerim; sıra arkadaşlarınıza sahip çıkın! 💻Genç Bilgisayar ve Yazılım Mühendisleri işsizlik ve tecrübe barajıyla boğuşuyor. Kürsüde sesimiz olmanızı bekliyoruz!@varank @ZehraNurAydem @DrOmerIleri @mvhasanozturk #BilgisayarMühendislerineKontenjan
MECLİS’TEKİ MÜHENDİS MİLLETVEKİLLERİMİZE ÇAĞRIMIZDIR! 🏛️💻
BMB olarak, Meclis’te görev yapan Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi vekillerimize sektördeki sorunlarımızı aktarmak için ulaşmaya çalışıyoruz.
Farklı mesleklerden vekiller kendi alanlarındaki gençlerin hakkını Meclis kürsülerinde gür sesle savunurken, bilişim kökenli vekillerimizin sessiz kalması bizleri üzmektedir.
Sayın Vekillerim; sizleri aynı sıralardan geçtiğiniz gençlerin elinden tutmaya ve mesleğimizin sorunlarını Meclis’te dile getirmeye davet ediyoruz. Sizlere çözüm önerilerimizi anlatmayı çok istiyoruz, sesimize ses olmanızı bekliyoruz! 💻🇹🇷
Bilişim işsizliği artık bir krizdir! 💻
Cevapsız CV'ler, kamuda tecrübe engeli ve düşük kadrolar gençliği tüketiyor.
Siber geleceğimiz taşerona değil, Bilgisayar ve Yazılım Mühendislerine teslim edilmelidir!
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
BİLİŞİMDEKİ İŞSİZLİK ARTIK BİR İSTİHDAM KAZASI DEĞİL, BÜYÜK BİR SOSYOLOJİK KRİZDİR!
Sosyal medyada yükselen bu çığlık, münferit bir sitem değil; Türkiye’deki binlerce Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi binlerce gencimizin yaşadığı acı gerçekliğin özetidir. Bilişim sektöründeki tıkanma artık bireysel bir iş arayışı olmaktan çıkmış, acil müdahale gerektiren toplumsal bir kriz haline gelmiştir:
- Özel Sektörde İlan Yok: Junior (yeni mezun) seviyesindeki iş ilanları yok denecek kadar azdır. Gençlerimiz yüzlerce şirkete beyhude çabayla mail ve CV atmakta, ancak tek bir olumlu veya olumsuz geri dönüş dahi alamamaktadır. (Sadece yeni mezunlar değil)
- Kamudaki Tecrübe ve Kontenjan Bariyeri: Özel sektörde alan bulamayan çok iyi KPSS puanlı mühendisler kamuya yöneldiğinde ise sembolik kontenjanlar ve absürt "tecrübe" şartlarıyla önleri kesilmektedir.
- Taşeron Zafiyeti: Mühendislerimiz işsiz beklerken, kamu bilişim işleri geçici taşeron firmalara emanet edilmekte; hem kurumsal hafıza hem de milli siber güvenlik riske atılmaktadır.
Yetkililere Açık Uyarımızdır: Genç beyinlerin liyakatiyle bir yere gelemediği, emeğinin karşılığını bulamadığı ve geleceğe dair umudunu yitirdiği bir sistem sürdürülebilir değildir. Bu vurdumduymazlık devam ederse, tablo sadece bir işsizlik rakamı olarak kalmayacak; toplumsal çöküşe, psikolojik yıkımlara ve geriye dönülemez bir sosyolojik krize dönüşecektir.
Devletimizin asli görevi bu düzensizliğe el atmak, nitelikli insan kaynağına sahip çıkmaktır. Sayın devlet büyüklerimiz; lütfen bu haklı sesi duyun, bu sosyolojik soruna karşı masaya oturalım ve tüm paydaşlarla birlikte çözüm için ortak mücadele yürütelim! 💻🇹🇷
Semih retweeted
MECLİS’TEKİ MÜHENDİS MİLLETVEKİLLERİMİZE ÇAĞRIMIZDIR! 🏛️💻
BMB olarak, Meclis’te görev yapan Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi vekillerimize sektördeki sorunlarımızı aktarmak için ulaşmaya çalışıyoruz.
Farklı mesleklerden vekiller kendi alanlarındaki gençlerin hakkını Meclis kürsülerinde gür sesle savunurken, bilişim kökenli vekillerimizin sessiz kalması bizleri üzmektedir.
Sayın Vekillerim; sizleri aynı sıralardan geçtiğiniz gençlerin elinden tutmaya ve mesleğimizin sorunlarını Meclis’te dile getirmeye davet ediyoruz. Sizlere çözüm önerilerimizi anlatmayı çok istiyoruz, sesimize ses olmanızı bekliyoruz! 💻🇹🇷
Semih retweeted
İnsanlar artık gelecek hayali kurmayı bile bıraktı; sadece "yarın ne olacak, ay sonunu nasıl getireceğiz" stresiyle yaşıyor. Eş, dost, akraba ilişkileri bile bu ekonomik ve mental baskı yüzünden zedelendi. Kimse kimsenin halini dinlemek istemiyor çünkü herkes kendi derdinin altında eziliyor. Bu tabloyu görüp de "her şey yolunda" gibi davranmak, yaşanan büyük bir gerçeklikten kopuş. Sadece hayatta kalmaya çalışılan, tükenmiş bir nesil yaratıldı ve kimse bunun hesabını vermiyor. Siz de çevrenizde bu tahammülsüzlüğü ve tükenmişliği hissediyor musunuz, yoksa bana mı öyle geliyor?
Semih retweeted
İnsanların artık hiçbir şeye, hiç kimseye zerre tahammülü kalmadı. Sokakta yürürken herkesin yüzünde aynı gerginlik, aynı tükenmişlik var. KPSS’den yüksek alıyorsun atama yok, özel sektöre giriyorsun asgari ücrete kölelik, esnaf desen can çekişiyor. Gençliğin en güzel yılları geleceksizlik korkusuyla eriyip gidiyor; kimsenin kimseden ne anlayışı ne de sabrı kaldı bu ülkede. Herkes barut fıçısı gibi, çıt dese patlayacak duruma geldik. Hak ettiğimiz hayat bu olmamalıydı ++
Semih retweeted
BİLİŞİMDEKİ İŞSİZLİK ARTIK BİR İSTİHDAM KAZASI DEĞİL, BÜYÜK BİR SOSYOLOJİK KRİZDİR!
Sosyal medyada yükselen bu çığlık, münferit bir sitem değil; Türkiye’deki binlerce Bilgisayar ve Yazılım Mühendisi binlerce gencimizin yaşadığı acı gerçekliğin özetidir. Bilişim sektöründeki tıkanma artık bireysel bir iş arayışı olmaktan çıkmış, acil müdahale gerektiren toplumsal bir kriz haline gelmiştir:
- Özel Sektörde İlan Yok: Junior (yeni mezun) seviyesindeki iş ilanları yok denecek kadar azdır. Gençlerimiz yüzlerce şirkete beyhude çabayla mail ve CV atmakta, ancak tek bir olumlu veya olumsuz geri dönüş dahi alamamaktadır. (Sadece yeni mezunlar değil)
- Kamudaki Tecrübe ve Kontenjan Bariyeri: Özel sektörde alan bulamayan çok iyi KPSS puanlı mühendisler kamuya yöneldiğinde ise sembolik kontenjanlar ve absürt "tecrübe" şartlarıyla önleri kesilmektedir.
- Taşeron Zafiyeti: Mühendislerimiz işsiz beklerken, kamu bilişim işleri geçici taşeron firmalara emanet edilmekte; hem kurumsal hafıza hem de milli siber güvenlik riske atılmaktadır.
Yetkililere Açık Uyarımızdır: Genç beyinlerin liyakatiyle bir yere gelemediği, emeğinin karşılığını bulamadığı ve geleceğe dair umudunu yitirdiği bir sistem sürdürülebilir değildir. Bu vurdumduymazlık devam ederse, tablo sadece bir işsizlik rakamı olarak kalmayacak; toplumsal çöküşe, psikolojik yıkımlara ve geriye dönülemez bir sosyolojik krize dönüşecektir.
Devletimizin asli görevi bu düzensizliğe el atmak, nitelikli insan kaynağına sahip çıkmaktır. Sayın devlet büyüklerimiz; lütfen bu haklı sesi duyun, bu sosyolojik soruna karşı masaya oturalım ve tüm paydaşlarla birlikte çözüm için ortak mücadele yürütelim! 💻🇹🇷
mezun olan, mezun olmak üzere olan gençler için iş ilanı bile yok ortalıkta. hiçbir şekilde bir geri dönüş bile alamıyorlar. tanıdığı olmayan kimse işe giremiyor anladığım kadarıyla.
devlet buna el atmazsa, intihar vakaları da dolandırıcılık vakaları da artacak. düzeni sağlasın diye insanları seçiyoruz ve onca ayrıcalık veriliyor yöneticilere. bir derde derman olduklarını görmeyeli çok oldu.
Semih retweeted
Mühendislik teselli ikramiyesi değildir! 💻
Bilişim mezunları KPSS'de yığılma yaşarken, özelde tecrübe barajıyla boğuşurken başka branşlara mühendislik dağıtmak akıl dışıdır.
Önce yetişmiş Bilgisayar ve Yazılım Mühendislerine kadro verin!
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
Semih retweeted
Önce mühendislerin sorunlarını çözün
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
Mühendislik teselli ikramiyesi değildir! 💻
Bilişim mezunları KPSS'de yığılma yaşarken, özelde tecrübe barajıyla boğuşurken başka branşlara mühendislik dağıtmak akıl dışıdır.
Önce yetişmiş Bilgisayar ve Yazılım Mühendislerine kadro verin!
#BilgisayarMühendislerineKontenjan
MÜHENDİSLİK DİPLOMASI PROMOSYON DEĞİLDİR! 🎓💻
YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar’ın "Tıp kazanamayıp Diş veya Eczacılığa geçenlere Mühendislikte otomatik ÇAP hakkı verelim" teklifini tebessümle fakat büyük bir şaşkınlıkla takip ediyoruz.
Herhalde ülkede mühendislik istihdamı tavan yaptı, 4531 kodlu Bilgisayar Mühendisleri kamudaki 2 yılda verilen 82 kişilik devasa (!) kontenjanlara sığamadı da haberimiz yok...
- Mühendislik teselli ikramiyesi değildir: Tıp veya eczacılığa puanı yetmeyene "yanında bunu da verelim" denilecek bir kurs, bir promosyon hiç değildir. Bilgisayar Mühendisliği diploması değersiz değildir. Teknolojide ilerlemek isteyen bir ülke, mühendisliği ikinci plana atamaz
- Hangi istihdam bolluğu? : Yılda 10 bine yakın Bilgisayar Mühendisi zaten mezun oluyor. Binlerce genç cevapsız CV'lerle, Çok iyi KPSS puanlarıyla atama beklerken diploması olmayan kalmasın mantığıyla hareket etmek hangi planlamanın ürünüdür?
- 10 bin mezun az mı geldi? : Ülkedeki mühendis enflasyonu ortadayken, Kontenjanları düşürüp eğitimi nitelikli hâle getirmeyi düşünmek yerine başka branşlara mühendislik dağıtma cömertliği nereden geliyor?
Sayın YÖK Başkanımız; mühendisliği ikinci plan alternatifi görmeyi bırakın da önce kendi amfilerinizden mezun olan binlerce işsiz Bilgisayar Mühendisinin sorunlarını çözün! 💻🇹🇷
(Size sorunlarımızı anlatmak için talibiz)
Semih retweeted
Mevcut mühendisleri bile verimli değerlendiremeyip istihdam sorununu çözemeyen YÖK'ün, tıp ve diş hekimliği öğrencilerine mühendislikte çift anadal hakkı tanıması akılalmaz. Mesele daha fazla mühendislik diploması dağıtmak değil, yetişmiş mühendislerin değerini bilmek.
Semih retweeted
Mühendislerimizi dinleyin artık
Sesimizi duyun #BilgisayarMühendislerineKontenjan @erolozvar
Semih retweeted
Mühendislik mezunları istihdam sorunu yaşarken farklı bölümlerde eğitim gören öğrencilere mühendislikte çift anadal hakkı tanınması kabul edilebilir değil. Öncelik yeni diplomalar dağıtmak yerine, yetişmiş mühendislerin emeğini korumak ve istihdam sorununa çözüm üretmek olmalı.
Semih retweeted
Mühendislik diplomasının bir ağırlığı olmalı bu böyle olmaz sayın başkan @erolozvar
Semih retweeted
Biz ceng mezunlarının binlercesi işsiz iken sanki istihdam patlaması yaşıyoruz gibi başka bölümlere şartsız çap hakkı vermek akıl tutulmasıdır
Semih retweeted
MÜHENDİSLİK DİPLOMASI PROMOSYON DEĞİLDİR! 🎓💻
YÖK Başkanı Sayın Erol Özvar’ın "Tıp kazanamayıp Diş veya Eczacılığa geçenlere Mühendislikte otomatik ÇAP hakkı verelim" teklifini tebessümle fakat büyük bir şaşkınlıkla takip ediyoruz.
Herhalde ülkede mühendislik istihdamı tavan yaptı, 4531 kodlu Bilgisayar Mühendisleri kamudaki 2 yılda verilen 82 kişilik devasa (!) kontenjanlara sığamadı da haberimiz yok...
- Mühendislik teselli ikramiyesi değildir: Tıp veya eczacılığa puanı yetmeyene "yanında bunu da verelim" denilecek bir kurs, bir promosyon hiç değildir. Bilgisayar Mühendisliği diploması değersiz değildir. Teknolojide ilerlemek isteyen bir ülke, mühendisliği ikinci plana atamaz
- Hangi istihdam bolluğu? : Yılda 10 bine yakın Bilgisayar Mühendisi zaten mezun oluyor. Binlerce genç cevapsız CV'lerle, Çok iyi KPSS puanlarıyla atama beklerken diploması olmayan kalmasın mantığıyla hareket etmek hangi planlamanın ürünüdür?
- 10 bin mezun az mı geldi? : Ülkedeki mühendis enflasyonu ortadayken, Kontenjanları düşürüp eğitimi nitelikli hâle getirmeyi düşünmek yerine başka branşlara mühendislik dağıtma cömertliği nereden geliyor?
Sayın YÖK Başkanımız; mühendisliği ikinci plan alternatifi görmeyi bırakın da önce kendi amfilerinizden mezun olan binlerce işsiz Bilgisayar Mühendisinin sorunlarını çözün! 💻🇹🇷
(Size sorunlarımızı anlatmak için talibiz)
🔴 'Şartsız çift anadal hakkı tanıyacağız.'
📍YÖK Başkanı Erol Özvar:
▪️Öğrencilerin tercih etmediği programları sistem dışına çıkarıyoruz. İstihdam sağlamayan programların kontenjanlarını düşürüyoruz.
▪️Mimarlık, eczacılık, diş hekimliği, inşaat, maden mühendisliği, sanat tarihi ve iletişim bölümleri kontenjanları daralan alanlardan.
▪️En çarpıcı değişiklik hukuk fakültelerinde oldu. Kontenjan sayısı 16 binden 8 bine düşerek yarı yarıya azaldı.
▪️Öte yandan Türkiye’de üniversite sınavında en başarılı olan çocuklar sağlık alanında tıp fakültesini tercih ediyor. Tıp fakülteleri bugün ilk 50 binden, büyükşehirdeki üniversiteler ise ilk 10 binden öğrenci kabul ediyor.
▪️Tıp fakültesine birkaç soruyla giremeyen binlerce öğrenci var. Onlar da diş hekimliği ve eczacılığa yöneliyor.
▪️Bu öğrencilere bazı mühendislik alanlarında ikinci anadal hakkını verelim istiyoruz. Yani çocuk diş hekimliğini okurken bir mühendislik anadalını da otomatik olarak okuyabilecek.
▪️Zaten üniversitelerde çift anadal hakkı var ama biz bunu ilgili bölümlerdeki öğrencilere herhangi bir şart aramadan otomatik olarak vereceğiz.
▪️Böylece öğrenciler eczacılık okurken aynı anda başka bir mühendislik de okuyabilecek ve iki ayrı diploma alacak.
▪️Bunun üzerinde şu an çalışıyor ve 2027-2028 eğitim öğretim yılındaki üniversite sınavına yetiştirmeyi hedefliyoruz.
▪️Önümüzdeki yıl tıp fakültesi kontenjanlarında da yeni bir düzenlemeye gideceğiz.
