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6s.(株)代表取締役 / 日本アンガーマネジメント協会 代表理事/Nstock株式会社 人事/miles VIP/

Joined August 2010
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楽しみ。
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行ってきます。
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プロフェッショナルと一緒に仕事ができているのは本当に幸せなことだな〜。 各自が各々責任を持って仕事をし、ベクトルは同じ方向を向いているってやっぱりすごいことだなとこの1週間で改めて感じる。
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開業の週のNstockの1日が、映像に! youtube.com/watch?v=G9zuulAe…
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スポーツ現場で適切な指導ができる人が増えることを願います。
日本アンガーマネジメント協会代表理事 松島徹さん 顕在化するスポハラ「正しく指導を」 国際男性デー 悩み、聞かせて sankei.com/article/20261112-… 「一番は選手の成長につながっているかどうかだと思います。厳しく指導することとハラスメントは別物です」
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本日の産経新聞朝刊、社会面にインタビューを掲載いただきました。 #アンガーマネジメント
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冊子、「セカンダリーマガジン」ウェブでも見れます。 bombay.nstock.com/secondary-…
なんでもAIに聞ける時代に、あえて紙。わざわざ紙。 Nstockが、セカンダリーに関する1冊の雑誌を作成しました。 #bdashcamp 限定で配布していますので、会場で手にとってみてください。
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仕事終わりに大学時代の先輩たちと2時間フットサル。 やっぱりボール蹴るのは楽しい!
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久しぶりにラジオに出ました!Nstockセカンダリー開業までの3年間、宮田さんと話しています。 昨日のブログと合わせてぜひ。 nstock.com/secondary/blog/se…
────────────── 隔週水曜日更新 ! Nstockのラジオ #158 リリース 🎉 ────────────── 📍テーマ Nstockセカンダリー、ついに開業しました 📍出演 CEO miyasho × セカンダリー事業部長 taro
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ひさしぶりにNstockのラジオに出演しました! ・Nstockセカンダリーは、開業まで3年間かかった ・実はピボットの末6個目にたどり着いた ・「若者、馬鹿者、よそ者」だからできた という話をしています。昨日のブログと合わせてぜひ〜! nstock.com/secondary/blog/se…
────────────── 隔週水曜日更新 ! Nstockのラジオ #158 リリース 🎉 ────────────── 📍テーマ Nstockセカンダリー、ついに開業しました 📍出演 CEO miyasho × セカンダリー事業部長 taro
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【12月10日 無料オンラインセミナー開催】 多様な価値観や働き方が共存する職場で、無意識の思い込みがすれ違いを生むことも。 自分の「べき」に気づき、心理的安全性の高いチームをつくるコミュニケーション手法を学びませんか? ぜひご参加ください! ▼詳細はこちら prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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【12月17日 無料オンラインセミナー】 部下への指導に悩んでいませんか? 「しっかり伝えたいけれどパワハラと思われそう…」 そんな悩みを解決する、「響くフィードバック」の方法を、アンガーマネジメントの視点から解説します! ▼詳細はこちら prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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────────────── 隔週水曜日更新 ! Nstockのラジオ #158 リリース 🎉 ────────────── 📍テーマ Nstockセカンダリー、ついに開業しました 📍出演 CEO miyasho × セカンダリー事業部長 taro
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PIVOTでNstockの動画が公開されました。
PIVOTの動画を公開しました! ……実は、撮影したのは1年以上前。規制緩和からほどなく開業できると思っていたので、早めにPR動画を準備していました。 でも現実は甘くはありませんでした。 そんな背景も踏まえて視聴いただけるとより面白いかもしれません。観てね! youtu.be/AsjuawRPyPE
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Nstockセカンダリーで何をしたいのか沼田さんのブログ、ぜひご確認ください。 nstock.com/secondary/blog/se…
Nstock Blogを書きました📝 Nstockセカンダリーで何ができるのか、そしてこの事業でわたしたちが残したいものについて書いています。 【ブログのURL】 nstock.com/secondary/blog/se…
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Nstockセカンダリー、ぜひ宮田さんのブログご確認ください。 nstock.com/secondary/blog/se…
生成AIがあれば、1時間でプロトタイプを作れる時代です。そんな時代に、開業まで3年もかかる事業を選んでしまいました。 しかも、なんでユニコーン企業のCEOを辞めて、わざわざそんな事業を? 全部ブログに書きました!!!!! nstock.com/secondary/blog/se…
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今年も SmartHR で年末調整をしました。 便利です、ありがとうございます🙏
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本日の日本経済新聞の朝刊に、Nstockセカンダリーの広告を掲載しました📰 「いでよ、デカコーン。」 お手元に日経新聞がある方は、ぜひ紙面でご覧ください。 nstock.com/secondary/day-one
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Nstockセカンダリー、本日の日経新聞朝刊に広告を掲載しています。ぜひ紙の新聞をご覧ください。 nstock.com/secondary/day-one
SmartHRの創業初期、とあるVCさんにこう言われました。「宮田さん、10億円です。売上10億円あれば、評価額100億円のIPOができます。それを目指しましょう!」 当時はそれが"常識"でした。僕もなんの疑いもなく100億円のIPOを目指して、事業計画をつくり、組織やストックオプションの設計をしました。 景色が変わったのは、メルカリさんの1,000億円を優に超える規模のIPOを目にしたときです。「陸上100m走で10秒を切る選手が現れると、それに続く選手が次々と現れる」とはよく言います。「日本のスタートアップでもユニコーンを目指せるんだ」と思ったら、なんだか自分たちもできるような気がしてきました。 事業計画、組織、ストックオプションを見直し、気がつけば数年後、自分たちもユニコーン企業になれていました。 次はデカコーンです。日本から1社でもデカコーン企業が出ると、一気に続くスタートアップが現れるかもしれない。でも、デカコーン企業は一朝一夕ではつくれない。10年、20年と非上場で成長し続けるなら、その間に社員や初期投資家が株を売れる場所=セカンダリーが必要になります。 Nstockのミッションは『1兆円スタートアップに必要なインフラをつくる』です。いでよデカコーン!いでよ1兆円スタートアップ!そんな気持ちを、本日の日経新聞の広告にしました。紙面のP12です。見てね! nstock.com/secondary/day-one
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「Nstockセカンダリー」を開業しました📣 行使期限は迫る。でも上場時期は見えない──そんなストックオプションの課題に向けて、行使で取得した株式などを上場前に特定投資家へ売却できる機会をつくります。 詳細はキャンペーンサイトをご覧ください👇 nstock.com/secondary/day-one
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