40대에 사표 던지고 피트니스 브랜드 만드는 중입니다. 🇰🇷 SULEGYM | 프리미엄 짐웨어 × AI 피트니스 서비스 의류 15년, 코딩 0년. AI로 도전. #BuildInPublic #VibeCoding
Seoul, Korea
Joined February 2026
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발렌타인데이에 고백합니다.
연봉 1억, 해외 주재원, 팀장.
남들이 부러워하는 삶이라 생각했습니다.
근데 회사에서 15년간 수천만 벌의 옷을 만들면서,
제 이름이 들어갔던 건 하나도 없더군요.
40대에 사표 던졌습니다.
이번엔 내 이름으로 만들어보려고요.
의류업 15년, 코딩 경험 0년.
다행히 AI 덕분에 혼자서도 할 수 있지 않을까하는,
자신감이 생겼습니다.
👕 짐웨어 브랜드 📱 AI 피트니스 서비스
차일 걸 각오하고 뛰어드는 무모한 고백입니다.
오랜만에 혼자서 소주를 좀 마시게 되었습니다.
요즘 자존감이 좀 바닥이라서요.
나 자신이 괜찮다고 느꼈던 순간, 하나씩만 알려주시면 좋겠습니다.
저도, 보시는 분들도 같이 힘 받아가면 좋겠어요.
AI를 쓰면 일이 줄어들 줄 알았습니다.
HBR이 테크 기업을 8개월 추적한 결과, AI 도입 후 직원들은 자발적으로 더 빠르게, 더 많이, 더 오래 일했습니다.
누구도 시키지 않았는데 말이죠.
① 업무 범위 폭발 — AI가 지식 격차를 메워주니 PM이 코딩하고, 리서처가 엔지니어링을 시도합니다. “나도 할 수 있겠는데?“라는 감각이 조직 전체의 업무 밀도를 끌어올립니다.
② 경계 소멸 — “프롬프트 하나만 더”가 점심시간, 퇴근 직전, 저녁까지 침투합니다. 대화형 UI라 일하는 느낌조차 안 드는 게 함정입니다.
③ 인지 과부하 — 수동 작업과 AI 병렬 실행을 동시에 관리하며 “생산적인 느낌”을 받지만, 실체는 끊임없는 컨텍스트 스위칭입니다.
이 모든 과정이 ‘자발적 실험’으로 포장되기 때문에 리더는 과부하를 감지 못하고, 직원은 번아웃이 와서야 깨닫습니다.
해법은 개인 자제력이 아니라 조직 차원으로 의도적 멈춤, 집중시간 보호, 인간 대화 시간의 제도화에 있습니다.
hbr.org/2026/02/ai-doesnt-re…
🚨 AI Agent가 현실 세계를 마비시킨 첫 번째 사건 🚨
알리바바의 AI ’천원(Qwen)’이 “한마디면 밀크티·배달 무료 주문” 이벤트를 진행했는데, 불과 수시간 만에 주문이 수천만 건을 돌파했습니다. 서버가 다운된 것은 물론이고, 밀크티 매장에는 배달 기사들이 넘쳐나며 대기시간이 2~4시간까지 늘어났고, 일부 매장은 아예 주문 접수를 중단하는 사태가 벌어졌습니다.
여기서 주목할 점은, 병목이 AI 기술이 아니라 현실 세계의 처리 속도였다는 것입니다. AI Agent 시대의 진짜 과제는 소프트웨어의 성능이 아니라, 오프라인 인프라가 그 속도를 얼마나 감당할 수 있느냐에 달려 있지 않을까 생각합니다.
출근길 지하철, 책 한 권 펼쳐든 채 앉아 있던 사람들이 있었다. 어느새 그 풍경이 통째로 스마트폰으로 바뀌었다.
2026년, 진짜 능력은 알고리즘이 정해준 관심사 대신 스스로 선택한 집중력이다.
이제 다시 책 한 권 펼쳐들고 싶다.
별거 아닌 것 같지만, 지금은 그게 제일 어렵다.
Reading in 2026 is a superpower. To be seen with nothing but a book in your hand is a status symbol. Independent attention span. Not chained to the algorithm. Influenced by media that lives off the Internet. Archived reference material. The Classics. Vintage magazines. This is what the masters call sharpening your edge.
해외 트위터에서 화제 중인 대전-세종 태양광 자전거도로.
약 32km 구간, 태양광 패널이 자전거길 전체를 덮고 있어서:
① 자체 조명 전력 생산
② 자전거 이용자 자외선 차단
③ 고속도로 차량과 완전 분리
구조물 하나로 세 가지 문제를 동시에 해결한 설계했는데, 정작 우리만 이 가치를 모르고 있었던 건 아닐까요.
근로소득세 68.4조, 역대 최대치를 또 갈아치웠다. 결국 월급은 제자리 같은데 세금만 뛰는 것 같다. 과세구간이 10년째 그대로라 명목임금만 올라도 상위 세율 구간으로 밀리는 구조다. 직장인은 원천징수라는 형태로 매달 빠져나간다. 저항 없이 걷히는 세금, 이것이 조용한 증세다.
mk.co.kr/news/economy/119648…
트럼프가 관세로 일본에서 5,500억 달러를 끌어냈다. 핵심은 ‘투자 안 하면 관세 맞는’ 구조를 만든 것. 좋은 말로 부탁해서 된 게 아니라, 안 하면 손해 보는 판을 짜놓으니 알아서 움직인 거다.
말도 많고 탈도 많지만, 상대가 스스로 움직이게 만드는 구조를 짜는 건 진짜 실력인 것 같다.
Our MASSIVE Trade Deal with Japan has just launched!
Japan is now officially, and financially, moving forward with the FIRST set of Investments under its $550 BILLION Dollar Commitment to invest in the United States of America — part of our Historic Trade Deal to REVITALIZE the American Industrial Base, create HUNDREDS OF THOUSANDS of GREAT American Jobs, and strengthen our National and Economic Security like never before.
Today, I am pleased to announce three TREMENDOUS Projects in the Strategic Areas of Oil & Gas in the Great State of Texas, Power Generation in the Great State of Ohio, and Critical Minerals in the Great State of Georgia.
The scale of these projects are so large, and could not be done without one very special word, TARIFFS. The Gas Power Plant in Ohio (A State I won THREE TIMES!) will be the largest in History, the LNG Facility in the Gulf of America will drive Exports, and further our Country's Energy DOMINANCE, and our Critical Minerals Facility will end our FOOLISH dependance on Foreign Sources.
America is building again. America is producing again. And America is WINNING again.
This is a very exciting and HISTORIC time for the United States of America and Japan. Congratulations to all!
Thank you for your attention to this matter!
PRESIDENT DONALD J. TRUMP
(TS: 17 Feb 15:21 ET)
텍사스에 LNG, 오하이오에 역대 최대 발전소, 조지아에 핵심광물 시설. 세 곳 다 중국 의존도를 끊으려는 의도로 보인다. 돈만 가져온 게 아니라 공급망 자체를 미국 안으로 옮기고 있는 것.
인도네시아 걸그룹이 K-POP을 위협하고 있다?
No na의 신곡 "work".
처음엔 K-POP인 줄 알았다.
외국인들의 그런 반응이 은근 자랑스러웠다.
그런데 그게 칭찬이 아닐 수도 있다.
K-POP 시스템을 배운 나라들이 자국 색깔을 얹기 시작했다.
인도네시아 전통 가믈란 비트 위에 그래미급 프로듀서.
K-POP이 깔아놓은 길 위에,
K-POP이 아닌 것이 달리기 시작했다.
한국인 평균 IQ 세계 1위!
자랑스러우면서도, 이 나라에서 살아남으려면,
왜 그렇게 치열한지 이해가 된다.
Top 100 Countries by Average IQ in 2026 🧠
1. 🇰🇷 South Korea - 106.97
2. 🇨🇳 China - 106.48
3. 🇯🇵 Japan - 106.3
4. 🇮🇷 Iran - 104.8
5. 🇦🇺 Australia - 104.45
6. 🇷🇺 Russia - 103.78
7. 🇸🇬 Singapore - 103.56
8. 🇲🇳 Mongolia - 102.61
9. 🇳🇿 New Zealand - 102.35
10. 🇻🇳 Vietnam - 102.26
11. 🇪🇸 Spain - 102.24
12. 🇨🇾 Cyprus - 102.12
13. 🇨🇦 Canada - 102.09
14. 🇬🇧 United Kingdom - 101.57
15. 🇱🇰 Sri Lanka - 101.22
16. 🇸🇮 Slovenia - 101.15
17. 🇧🇾 Belarus - 101.05
18. 🇺🇸 United States - 101.04
19. 🇦🇱 Albania - 101
20. 🇨🇭 Switzerland - 100.84
21. 🇬🇪 Georgia - 100.35
22. 🇮🇹 Italy - 100.33
23. 🇳🇱 Netherlands - 100.27
24. 🇵🇪 Peru - 100.2
25. 🇭🇺 Hungary - 100.15
26. 🇦🇲 Armenia - 100.13
27. 🇫🇷 France - 100.12
28. 🇫🇮 Finland - 99.97
29. 🇵🇹 Portugal - 99.95
30. 🇱🇹 Lithuania - 99.95
31. 🇹🇭 Thailand - 99.94
32. 🇷🇸 Serbia - 99.83
33. 🇦🇹 Austria - 99.8
34. 🇧🇪 Belgium - 99.74
35. 🇲🇹 Malta - 99.68
36. 🇬🇷 Greece - 99.55
37. 🇨🇿 Czechia - 99.36
38. 🇩🇪 Germany - 99.32
39. 🇭🇷 Croatia - 99.32
40. 🇵🇱 Poland - 99.14
41. 🇱🇧 Lebanon - 99.13
42. 🇪🇪 Estonia - 99.08
43. 🇱🇻 Latvia - 99.01
44. 🇷🇴 Romania - 98.88
45. 🇲🇰 North Macedonia - 98.88
46. 🇸🇰 Slovakia - 98.87
47. 🇱🇺 Luxembourg - 98.75
48. 🇮🇱 Israel - 98.57
49. 🇲🇾 Malaysia - 98.51
50. 🇮🇳 India - 98.44
51. 🇲🇪 Montenegro - 98.43
52. 🇸🇾 Syria - 98.41
53. 🇳🇴 Norway - 98.31
54. 🇲🇲 Myanmar - 98.28
55. 🇸🇪 Sweden - 98.22
56. 🇮🇪 Ireland - 98.22
57. 🇦🇿 Azerbaijan - 98.03
58. 🇶🇦 Qatar - 97.94
59. 🇩🇰 Denmark - 97.68
60. 🇩🇿 Algeria - 97.53
61. 🇹🇳 Tunisia - 97.46
62. 🇦🇪 United Arab Emirates - 97.39
63. 🇧🇩 Bangladesh - 97.32
64. 🇳🇵 Nepal - 97.31
65. 🇮🇸 Iceland - 97.25
66. 🇲🇦 Morocco - 97.24
67. 🇧🇦 Bosnia and Herzegovina - 97.13
68. 🇦🇷 Argentina - 97.11
69. 🇹🇷 Turkey - 97
70. 🇵🇰 Pakistan - 96.93
71. 🇲🇩 Moldova - 96.85
72. 🇪🇬 Egypt - 96.74
73. 🇧🇬 Bulgaria - 96.54
74. 🇧🇳 Brunei - 96.54
75. 🇺🇿 Uzbekistan - 96.51
76. 🇨🇺 Cuba - 96.4
77. 🇨🇱 Chile - 96.34
78. 🇺🇾 Uruguay - 96.09
79. 🇪🇹 Ethiopia - 96
80. 🇰🇿 Kazakhstan - 95.92
81. 🇯🇴 Jordan - 95.73
82. 🇲🇻 Maldives - 95.71
83. 🇵🇭 Philippines - 95.68
84. 🇺🇦 Ukraine - 95.66
85. 🇧🇴 Bolivia - 95.56
86. 🇪🇨 Ecuador - 95.45
87. 🇧🇷 Brazil - 95.44
88. 🇲🇬 Madagascar - 95.07
89. 🇹🇹 Trinidad and Tobago - 94.81
90. 🇱🇾 Libya - 94.76
91. 🇲🇺 Mauritius - 94.66
92. 🇨🇴 Colombia - 94.62
93. 🇰🇬 Kyrgyzstan - 94.48
94. 🇧🇭 Bahrain - 94.25
95. 🇸🇦 Saudi Arabia - 94.07
96. 🇨🇷 Costa Rica - 93.8
97. 🇲🇽 Mexico - 93.64
98. 🇿🇦 South Africa - 93.63
99. 🇮🇶 Iraq - 93.62
100. 🇾🇪 Yemen - 93.43
Note: Average IQ by country, updated on January 1, 2026. This study is based on 1,212,714 people around the world who took the same test on this website.
Source: International IQ Test, 2026
설날이면 오랜만에 만난 친척들이 묻곤 한다.
"요즘 뭐 하고 지내?"
작년까지는 대답이 쉬웠다.
그런데...
올해는 3초의 용기가 필요하다.
"회사 관뒀고, 사업 준비하고 있어요."
그들의 표정이 변한다.
어색한 침묵이 흐른다.
그런데 그 3초의 용기가,
나 스스로에게 주는 가장 값진 덕담이다.
새해 복 많이 받으세요 🙏
근로자 1,000명당 산업용 로봇 101대.
세계 1위. 중국의 2배, 미국의 3배.
제조업의 미래를 가장 빠르게 만들고 있는 나라.
대한민국.
South Korea uses more industrial robots per worker than any other country—
This chart shows one way to compare automated manufacturing across countries — it plots the number of robots per 1,000 manufacturing employees.
The chart shows very large differences between countries. South Korea stands out, with more than one robot for every ten manufacturing workers.
Singapore comes second, and China ranks third, close to Germany. The United States sits in the middle, close to the European average, below Switzerland, Denmark and Slovenia.
This perspective shows industrial robot adoption in relative terms. In another Data Insight, I looked at robot adoption in absolute terms. From that perspective, China stands out by a large margin: it’s a large economy with a huge manufacturing sector, and it has by far the largest stock of industrial robots.
Much of this expansion has happened recently: China’s annual installations increased 12-fold over a decade, helping it catch up to South Korea in terms of robots per worker.
(This Data Insight was written by @EOrtizOspina.)
ALT Industrial robots in operation per 1,000 employees in manufacturing in 2023. Horizontal bar chart listing 17 countries with the number of industrial robots in operation per 1,000 manufacturing employees. Key insight: South Korea leads with 101 robots per 1,000 employees, followed by Singapore with 77 and China with 47. Full country values, in descending order: South Korea 101; Singapore 77; China 47; Germany 43; Japan 42; Sweden 35; Slovenia 31; Denmark 31; Switzerland 30; United States 30; Netherlands 26; Austria 25; Italy 23; Canada 23; Slovakia 20; France 19; Spain 17. Data source: International Federation of Robotics. License: CC BY. Note: Industrial robots are automated, reprogrammable machines that can move in three or more directions and perform tasks in industrial settings. Examples of machines that are not classified as robots include software (for example, voice assistants), remote-controlled drones, self-driving cars, and “smart” washing machines.