プエルト理工

長々とご苦労さまです😅 
ただ、「女子枠がなければ相当数の男子が合格していた」「本来受からない女子が相当数受かる」という肝心の部分には、何の根拠も示されていません。 女子枠によって男性が応募できる枠が狭まる、という議論なら分かります。しかし、そこから「相当数の男子が本来なら合格していた」とまで言うには、女子枠がなかった場合の選抜結果を示す必要があります。 そして何度言い換えても、事前に公表された別区分の選抜と、女性だけを秘密裏に減点した医学部入試不正は別物です。 ちなみに厚労省が課題としているのも「女性医師が多いこと」ではなく、出産・育児でキャリア継続が難しくなる就労環境です。国の対策も女性を入口で減らすことではなく、離職防止や復職支援。 女性が働き続けにくい環境を放置して、その結果を女性を採らない理由にする。それは合理性ではなく、差別を再生産しているだけですよ。