Pinned Tweet
フォロワーさんが増えてきましたので改めて自己紹介を。
南国に住むウルフと申します!旅をしたり酒を飲んだりするのが趣味です。ついでに写真も撮ります!(笑)
ジャンルには拘らず、花や生物、ポートレート、夜景、星空と撮りたくなった物を何でも撮ります!
皆様お気軽にフォローしてください~♪
ウルフ🐺 retweeted
スシロー、賃金を上げて日本人を採用するのではなく、
「ヒゲ、ヒジャブOK」にして、シラミだらけ、風呂に入らない、手を洗わないのイスラム移民を採用する方針。
ひらがなだらけの日本語で求人。
しかし、そもそも、イスラム移民は日本語どころか母国語の字も読めない。
生魚を扱った経験すらないだろう。
食中毒事件が起きたらだれが責任を取るのだ?
このように、移民問題は、左翼右翼関係なく「オールJAPAN」で立ち向かう問題なのである。
低賃金高度人材移民を認めれば、日本の企業も、賃上げではなく「外国人奴隷」採用で対処しようとするため、賃金はずっと上がらないのだ。
儲かるのは経営者だけであり、高度人材が失踪して強盗や婦女暴行をすれば、被害を受けて泣き寝入りさせられるのは地域の日本人なのである。
スシローで起きた一連の騒動は、企業の論理がいかに現場を軽視しているかを物語っている。
10年以上貢献してきたスタッフの時給がたった20円しか上がらず、現場の悲鳴を「我慢しろ」と放置した結果、ストライキが起きた。
それなのに本部は、現場の改善に向き合うどころか県外から社員をかき集めてスト潰しに注力したという。
そして、そうやって訴えを無視し続けた挙げ句、人手不足解消のために打ち出したのが外国人向けのルール大幅緩和。
現場が命がけで訴えた労働環境や待遇の改善には耳を貸さず、都合が悪くなると日本人スタッフに課してきた厳格なルールを甘くして安易に人を補充しようとする。
やってる事がダブスタの極みだろ。






























