El estrés más grande de un anestesiólogo es tener que lidiar con personas como Carolina.
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Me entristece mucho porque pienso que esa estudiante no tiene que estar pasando un buen día. Lamento que haya sido instrumentalizada de esta manera.
Seguiremos luchando por ella, y por el resto, para conseguir condiciones de trabajo dignas y que no nos enfermen.
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Nos encanta. Es justo lo que pedíamos. Que siga todo igual y que esto sea el cambio. Guardias de 24h, obligat, complement, no extraordinarias
Es todo tan obsceno y tan burdo que ni siquiera les importa utilizar a una estudiante de medicina como correa de transmisión
"el acuerdo les gusta, pero como no saben si van a poder ponerse la medalla, igual no lo aceptan"
Merece la pena leer entero esto.
Enlace: elpais.com/sociedad/2026-03-…
El secretario de Estado de Sanidad haciendo alusión a una estudiante de medicina que no ha trabajado ni una misera hora de las jornadas maratonianas a las que NOS OBLIGAN.
Teresa te has equivocado, te están utilizando estos buitres.
"el acuerdo les gusta, pero como no saben si van a poder ponerse la medalla, igual no lo aceptan"
Merece la pena leer entero esto.
Enlace: elpais.com/sociedad/2026-03-…
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Oye Isidro si el paciente es lo más importante para ti y los derechos laborales son irrelevantes, por qué no haces todos los días unas 5 horitas extra pro bono?
Hacen falta enfermeros en muchos sitios, tu vocación sería muy bien recibida.
La Mónica de 2018 estaría haciendo huelga contra el estatuto marco de la propia Mónica de 2026.
Las guardias de 24h no sólo reducen la capacidad cognitiva en la toma de decisiones, sino que además no cuentan como tiempo trabajado.
Peor calidad asistencial y laboral.
Y los MIR, mano de obra barata en aras de su formación.
Cambiemos el sistema. redaccionmedica.com/seccione…
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¿Os imagináis lo que ocurriría si un sindicato médico lanzara esa pregunta sobre sustituir los médicos a las enfermeras?
Espero que CESM no se junte jamás a SATSE para las elecciones sindicales.
Devolvamos el orgullo a nuestra profesión.
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🙏 Ojalá una carta en la que la Mónica García ministra nos responda a estas 5️⃣ sencillas preguntas:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo mi salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atiendo?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábado, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos?
3️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores públicos?
4️⃣ ¿Por qué tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas acordes a la legislación europea y nos tenemos que conformar con descansos semanales de 36 horas?
“Este sistema que hemos asumido como normal y no lo es” según decía la Mónica García médica antes de ser ministra es lo que perpetua este nuevo Estatuto Marco.
Esto es lo que una gran mayoría de médicos no vamos a aceptar. Y esta es la razón por la lleva acumulados 6 días de huelga médica a los que se sumarán 25 días más de huelga de febrero a junio.
Como explicaba el Javier Padilla médico antes de ser secretario de Estado “para acabar con una huelga médica hace falta diálogo, compromiso y acuerdo”.
En su mano está solucionarlo.
Escribo esta carta a los sindicatos convocantes de la huelga para recordarles la ley que regula las mesas de negociación, las más de 20 reuniones que hemos tenido con ellos, los innumerables puntos de encuentro que hemos alcanzado en las numerosas mejoras que introduce el nuevo Estatuto Marco y las posibilidades legislativas que tienen para presentar un estatuto propio.
Paula pues a mí me llaman las enfermeras de planta cuando no pueden canalizar vías periféricas … te contesto por aquí porque el amigo Octavi me ha bloqueado sin razón alguna 😪
La verdad es que cuando no sé/no puedo hacer esto busco a otra enfermera que sí sepa o pueda.. nunca a una médica... salvo que estemos hablando de una derivación a medicina, que es lo que ocurre a menudo en equipos orgánicos con cohesión, que nos derivamos cosas según funciones.
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Y luego somos los médicos los clasistas. Gracias a que siempre hay alguno que deja asomar la patita…
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Por este comentario, en el cual no falto el respeto a nadie, sino que expongo una realidad que vivimos en el día a día, he sido bloqueado. Parece que hay verdades que duelen.
Es que es la verdad. Y si no sé hacer algo, espabilo y aprendo rápido. Porque no tengo la llamada comodín de “no sé / no puedo hacer esto, llamo al médico que lo solucionará”.
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