
エディター・ライター @wantedly ex @cookpad_jp, @cainz_official, @BuzzFeedJapan.サンリオはピアノちゃん推しです🎵ねこ@illtamatic
Joined February 2019
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#スシロー × #ポムポムプリン
コラボ大好評開催中🍮✨
みんなでおすしを楽しんでくれているみたい!たくさん食べてね~!🍀スシローでポムロー!
詳細はこちら:akindo-sushiro.co.jp/campaig…
#スシローポムポムプリンコラボ
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\𝐖𝐚𝐧𝐭𝐞𝐝𝐥𝐲スタッフインタビュー🎤/
今回は、入社3年で組織責任者になり
「熱量」と「再現性」を掛け合わせた
営業組織づくりに挑む
「新規営業チームの責任者」をご紹介💁
CSの現場経験を武器にした商談の工夫や
誰もが成果を出せるチームへの想いをお話しています。
ぜひご覧ください🔎 wantedly.com/companies/wante…
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<実績のご紹介>
●Wantedly, Inc. コーポレートサイト
wantedlyinc.com/
弊社でも大変お世話になっているWantedlyのコーポレートサイトおよび採用ページのリニューアルです。シフトブレインはプロデュースを担当しました。
ミッション「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。」に込められた思想を起点に、企業のカルチャーや働く人の姿を伝えるサイトへ−−。CEOへのインタビューを通じて企業の思想を深掘りし、コピーとデザインの共通の軸として設定。シンプルなレイアウトと力強いコピーを中心に、社員やオフィスの風景を捉えた写真・映像、ブランドの個性を活かしたモーションやインタラクションを組み合わせることで、Wantedlyらしい空気感を表現しています。
また、新設した「思想」ページと採用ページを通じて、企業の考え方と働く場の実像がつながる構成とし、採用候補者の共感や、幅広いステークホルダーの企業理解につなげることを目指しました。
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\その求人、なんとなくで選んでませんか?/
ウォンテッドリーの新アプリ「Mendy(メンディー)」は、転職エージェントから届いた求人を、経歴と希望条件に照らして診断します🔍
✅仕事内容・経験・年収・勤務地・働き方・会社の6つの観点で判定
✅マッチ度と、その根拠を表示
✅返信の下書きも作成(送信前に必ず確認できます)
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mendy.wantedly.com
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きょうのできごと:ボクのページができた。きょうのばんごはん:まだ決めてない。
mendy.wantedly.com/
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> つまり、合理的に勝つためにこそ、すべてを合理化しないことが大切なんです。そう考えて、人と人が自然に関係を築ける余白を意識的に残しています。
個人的にめっちゃ刺さった部分でした。これはとても真似していきたい…!
Wantedly Awards 2026「TEAM OF THE YEAR GOLD」受賞を機に、Wantedlyさんにもう一本、ログラスの採用・組織づくりについて取り上げていただきました🏆
前回は、「素顔を見せる」採用ブランディング。
今回は、「会社というプロダクトを、更新し続ける」組織づくり。
採用も組織づくりも、それ自体が目的ではない。
主語は、事業と顧客。
事業戦略から必要な組織を考え、人を採用する。
新しい仲間が加わることで組織が変わり、また事業が前に進む。
GOLDという結果の背景にある、ログラスがどんな考え方で採用・組織づくりをしてきたのか。
前回の記事とあわせて、ぜひ。
#Wantedly #だからいまログラス #FUZE2026
wantedly.com/hiringeek/inter…
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📌#WantedlyDesign Portfolio 私たちの制作物をご紹介
先日、東京ミッドタウンホールで開催された”採用と組織づくりをリードする”イベント「FUZE 2026」。今年もウォンテッドリーのデザインチームがトータルにデザインを担当。
デザインコンセプトは今回のテーマでもある「原液」。イベントのコアな価値や熱量をそのまま感じていただけるよう、空間から手元のノベルティに至るまで世界観を落とし込みました。
ご来場いただいたみなさま、本当にありがとうございました。 #FUZE2026 #インハウスデザイン
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文フリに出ます〜。元同僚7人で「転職」について、書いたり喋ったり。給与交渉、「この会社あかんわ」と思った瞬間、ヤバい上司&職場環境……をだいぶ赤裸々に。
📍ブース:ね-13〜14
🗓11/8(日) 12:00〜開催
🏢東京ビッグサイト
📕イベント詳細→ bunfree.net/event/tokyo43/ c.bunfree.net/e/jL8 #文学フリマ東京43



















