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📢来週開催
明日開催のVue Fes Japan2026のアフターイベント、まだまだ参加受付中。
カンファレンスだけでは語りきれなかったことは、ぜひアフターイベントでお話ししましょう！
まずは参加申し込みを💁
詳細はこちら▼
uniquevision.connpass.com/ev…
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📢来週開催
TECH Street様主催のオンライン勉強会、『プロダクトマネージャー勉強会 PdM×エンジニア現場での『共闘』リアル』がいよいよ来週開催となります！
Dress Codeは、AI時代のPdMとエンジニアの協働開発の在り方をお話しします！
ぜひ、お申し込みください！
techplay.jp/event/1001075
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いよいよ今週末Vue Fesですね！🎉
スポンサー企業共催でアフターイベントをやるので、ぜひ遊びにきてください！🙌
2週連続Vue界隈で盛り上がろう！💪
Vue Fes Japan 2026 After Talk uniquevision.connpass.com/ev… #vuefes_aftertalk
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初めてNoteを書きました！現職で正式創業前のフェーズでジョインしたCSの学びやDress Codeのことをご紹介しております！よろしくお願いします！
ℹ️note公開
Dress Code #CS の溝上さんがnoteを投稿!!
入社したらサービスがなかった！？
創業期の初期CSとして、「既存機能を提案する」から「顧客とまだない価値を共に創る」へ変化した仕事観と、本質的な顧客志向を徹底するDress Codeの魅力を綴った記事です！
note.com/hmmizogami/n/n1cef8…
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ざっくりとした話で、全然まだまだ魅力を語り尽くせないものがいっぱいあるのでぜひカジュアル面談申し込んでください🤭
🎥動画公開のお知らせ
LAPRAS株式会社様のYoutube、『LAPRAS Engineer Talk』にて、弊社プロダクトエンジニアの @_syoryu89 さんと@yug1224さんが登場!!
開発組織のカルチャーや採用に関してお話しさせていただきました⭐️
ぜひご覧ください👀
動画はこちら▼
youtube.com/live/_MTcepZ1Auc
@lapras_inc
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🆕新規ポジション募集開始！
PdM視点でプロダクト価値を設計する『QA/ プロダクト品質リード』の募集を開始します。
「仕様書の穴探し」ではなく「プロダクト価値の最大化」に挑みたい方、一度お話ししませんか？
▼詳細はこちら
herp.careers/v1/dresscode/-w…
エントリー、お待ちしています。
＃採用
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ℹ️Japan IT Week 秋展 出展のお知らせ
Dress Code株式会社は、幕張メッセで開催される、『Japna IT Week 秋展 情シス応援EXPO』に、に出展します。
🗓️: 10/21(水) - 23(金)
🗺️: 展示ホール3 ブース：A8-52
ぜひ、お越しください！
japan-it.jp/it/ja-jp.html
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弊社のPdMインタビュー
「デバイスを返却してくれていない人にメールを送りたい」という要望から、期間の判定と共通の通知機能の話になる
この具体例、うちの作り方がよく伝わると思う
こういう設計の話が好きな人に読んでほしい
note.com/dresscode/n/n6afec8…
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記事書きました！
過去の判断を引き継ぐために、ADR やデータに何を残すか。結論をそのまま使える範囲と、考え直す条件について考えました。
日頃の設計や記録の参考になれば幸いです👋
判断を閉じるためのデータと開き直すための記録｜ないとー zenn.dev/dress_code/articles… #zenn
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DRESS CODEの設計思想について語らせていただきましたわ
【AI DevEx Conference 2026】変更し続けられるシステムをどう保つか — AI時代のSSoTという設計原則 findy-tools.io/articles/aide…
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【社名変更のお知らせ】
NOT A HOTEL株式会社は、NOTA株式会社（ノタカブシキガイシャ）へ社名を変更しました。
ホテルの既成概念を見つめ直してきたNOT A HOTEL事業を中核にグループ体制を強化。住宅、移動、街づくりへと事業領域を拡大していきます。
NOT A HOTELから始まった「NOT A」という思想は、否定ではなく進化を掲げたものです。新社名「NOTA」には、ホテルに留まらない多様な領域の"あたりまえ"をアップデートし、新しい視点とアイデアで世界をもっと楽しくするという思いを込めています。
nota.com
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＼ソーシャルデータバンク様の導入事例／
3社統合で従業員は約90名から約350名へ。
分散していたIT資産情報を一つにまとめ、担当者に依存しない管理へ。DRESS CODE IT Forceを選んだ理由を伺いました。
記事はこちら🔽
dress-code.com/ja/news/itfor…
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＼ヘッドウォータース様の導入事例公開／
組織拡大を見据え、ExcelでのSaaS管理を見直し。DRESS CODE IT Forceで「誰が何を使っているか」を確認しやすくなりました。複数法人の管理体制づくりにも役立つ事例です。
記事はこちら🔽
dress-code.com/ja/news/itfor…
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ℹ️登壇情報
パーソルキャリア様主催のオンライン勉強会、『PdM×エンジニア現場での『共闘』リアル』に、Dress Code PdMの岡田さんが登壇します！
10月30日19時30分スタートです✨
皆様のご参加、お待ちしています！
techplay.jp/event/1001075
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🎃 ピックアップ ✨
別会社の開発チームにAWS環境を共有するため、クロスアカウントIAMロールを4層ポリシーで設計。TEAMを見送った理由やsourceIdentityの自己申告など、実装で分かった仕様と運用ルールが共有されています。
zenn.dev/dress_code/articles…
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It's done to publish
ℹ️テックブログ公開
Dress Codeプロダクトエンジニアの@liondresscodeさんがブログを投稿!!
「分からない」という感覚を出発点に、情報をどう組み立てると伝わりやすくなるかを考えた記事を更新しました。ぜひご覧ください👀
zenn.dev/dress_code/articles…
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うちがプロダクト作りで大事にしてる思想が詰まっててぜひ見てほしい記事！
記事で取り上げられているPMFミーティングはOneチームでプロダクトを作っている実感が得られて本当に良い文化だなと思ってます
noteにて、PdMとCS対談の記事が公開されました！
“プロダクトに対する “期待と信頼” です。開発側が確かなものを生み出し、ビジネス側がそれをお客様に届ける”
ここの表現好き！
note.com/dresscode/n/n49e355…
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ℹ️note公開
Dress Code 公式noteで、PdMとCSの対談記事が公開されました✨
互いの信頼と独自の価値仮説フレームで、具体と抽象を行き来し全体最適のプロダクトを生み出す裏側とは？
ビジネス組織と開発組織の関係性や現場のリアルを語りました！ぜひご覧ください👀
note.com/dresscode/n/n49e355…