Passionate Web Worker & UX Master student 📚 . Content Marketing Strategist 💡🧩 . Remote Education Design for Universities 🌱 . Mother of 2 🧒🧑 . Milan 🌍
Milano
Joined March 2009
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Propongo ai coworking cartelli pronti all’uso, da utilizzare all’occorrenza, con la scritta “Stai gridando”. #coworking #convivenza #lavoro
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Market access, valore dell’informazione e della condivisione del sapere. Questo e molto altro nella mia intervista a Valeria Viola. Puoi leggerla qui » tinyurl.com/y5c9wgyd
@vola_va #informatori #pharma #healthcare #marketaccess #farmaco #informazionescientifica
"Questo è un passo indispensabile verso il ritorno a una vita normale per i bambini e le loro famiglie."
#scuola #riapertura #COVID19
E come al solito ci mettono una pezza le #donne. Ascoltatele.
#DateciVoce
cc @cristinastag @mammadimerda @fparviero @ValComm @danpoggio @economistaxcaso @CostHermanin @RiccardaZ
bit.ly/2Gc1AOb
Come spiegare un hackathon così? Energia, sinergia e talenti al lavoro #innovation #recruiting #HR #engineering #process @Metalcastello
È iniziato uno tra gli eventi speciali più significativi per Monster: riuscire nella sfida di portare insieme decine di ingegneri tra aerospaziali, meccanici e industriali, a misurarsi in un hackathon a prova di innovazione e tecnologia. Succede a Milano con @Metalcastello!
🔴 SAVE THE DATE 🔴
📆 13 Novembre | 14h30
📍 Università degli studi di Catania (@unict_it)
@Cegeka_IT incontra laureandi e neolaureati in discipline informatiche, economiche e tecnico scientifiche
Tutti i dettagli del #TalentAttractionProgram 🧲
🔗 bit.ly/TAP_Cegeka
#passaparola @liveunict @studenti_unict @UniCT_COF @Cegeka_IT #STEMjobs #STEM @WeLoveUnict @unict_it
Metti uno dei maggiori player del settore #ICT
Aggiungi una delle università più prestigiose d'Italia
Il risultato è una giornata di grandi opportunità di #lavoro
Il 13 Novembre @Cegeka_IT incontra laureandi e neolaureati dell'@unict_it
Scopri di più👇🏻
youtu.be/rQeT4MJkVKw
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Prendete i vostri cuori spezzati e trasformateli in #arte. #MerylStreep
Laurearsi conviene ancora. Scegliere un corso efficace ancora di più. #AlmaLaurea #lavoro
I #laureati godono di vantaggi occupazionali importanti rispetto ai diplomati durante l’arco della vita lavorativa: nel 2018, il tasso di occupazione della fascia d’età 20-64 è pari al 78,7% tra i #laureati, rispetto al 65,7% di chi è in possesso di un diploma. #AlmaLaurea
Alcune improbabili, tante belle. 100 cose da fare con i bambini giovanigenitori.it/lifestyle… via @anteksiler
Incontro tra #aziende e #candidati: lo rendiamo possibile online, lo vediamo avverarsi offline! Grazie @Unipisa e @UnipisaCareers, ci vediamo a giugno per il #MonsterUniversityTour di @Monster_Italia! #MUTpower #innovation #HR #recruiting teapaw.org/alupinacci/status/1113…
#Ingegneri, #Umanisti, #Economisti: il #MonsterUniversityTour di @Monster_Italia è per tutti, ma proprio tutti. L'ospitalità degli atenei è importante quanto la responsabilità dei formatori e degli orientatori per #Millennials e #GenZ nel mondo del #lavoro. Grazie @UniPadova
Anche il #MonsterUniversityTour ci aiuta a conoscere meglio #Millennials e #GenZ, che sono il futuro del #lavoro.
#ilovemyjob
🗣#WebReputation e #PersonalBranding sono i pilastri su cui si basa ogni ricerca di #lavoro online 👩🏻💻
In corso al Polo Santa Marta dell’@UniVerona 🎓, il #MonsterUnivesityTour 🚎 di oggi parte da lì.
Obiettivo: avvicinare i giovani talenti alla giusta opportunità di carriera 🎯
🗣"Il primo passo per una buona #webreputation e un #PersonalBranding efficace? Impostare una ricerca Google col vostro nome e cognome e chiedervi: ma io, uno/a così, lo/a assumerei?"
Al Monster University Tour 🚎 in @CaFoscari siamo arrivati alla "domanda delle domande" 🙌🏻
Cosa fanno le 1632 imprese italiane che crescono e assumono? "chi ha avuto il coraggio di ammodernarsi è stato premiato dai risultati" @Corriere @M_gabanelli corriere.it/dataroom-milena-…
#AI: "non ci sarà una carenza di #lavoro, ma, se non faremo i giusti passi, ci sarà una mancanza di #competenze adeguate ai nuovi lavori."
alleyoop.ilsole24ore.com
"Il lavoratore europeo: più anziano, più istruito, disposto a spostarsi verso le economie dinamiche e a lavorare con contratti a tempo determinato, ma per una vita lavorativa più lunga e una formazione permanente". #lavoro #europa #jobsearch #hr econopoly.ilsole24ore.com
#AI. Ma gli #HR sono pronti? A quanto pare no. "Companies want AI, but they don’t have the talent, leadership or confidence in their human resources team to make it happen" workforce.com/2019/01/04/ai-…
"Hard skills are what you do, and soft skills are how you do it" #hr #Recruiting #Recruiter #job fastcompany.com/40520691/the…