株式会社ベーシック人事（採用/広報/ES/研修など） ◀︎レバレジーズで新卒採用人事＆営業（全社ベストセールス 2年連続獲得🏆） ◀︎学生時代はエンカレッジ同志社・Rettyにて新規営業 l サウナがとっても大好きです！！！🧖全国のサウナ巡り中♨️
note👉
Joined March 2022
- Tweets1.4K
- Following6.5K
- Followers7.9K
- Likes13.5K
momo@ベーシック人事 retweeted
本日グロースに新規上場しました。いつも助けてくれる皆様に感謝申し上げます。
入社して21年、本当に苦労あり、喜びあり、笑いあり、様々な経験をすることができました。今日の日を迎えられたことを今日は思う存分噛み締めようと思います。
momo@ベーシック人事 retweeted
パーパス及びミッションを刷新に伴い、代表・秋山が我々ベーシックが描く次の時代の「正しくて強い組織」のかたちをnoteにまとめました。ぜひご一読ください！
「AIワークフローカンパニー」として我々が目指す強い組織とは｜秋山勝 @basic_CEO note.basicinc.jp/n/n2ed777d5…
momo@ベーシック人事 retweeted
ベーシックは『AIワークフローカンパニー』として新たなステージへ進化するべく、パーパス及びミッションを刷新しました！
「テクノロジーと仕組みの力で、人がより創造的な仕事に集中できる社会をつくる」ことを使命・目指す姿を再定義しております！
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
momo@ベーシック人事 retweeted
今日からXはじめました！
営業界隈の皆さんとたくさん交流したいです☀️ ̖́-
自己紹介🌿
名前：石田
担当：ferretフィールドセールス4年目
MBTI：ISFP-T（冒険家）
好きなこと：野球観戦⚾（東京ヤクルトスワローズファン）、飲み歩き🍻
セールス、マーケ界隈の皆様、ぜひフォローお願いします🤲
momo@ベーシック人事 retweeted
エクサウィザーズさんの研修ありがとうございました🙏✨すでに採用業務に携わってる者だけではなく、新任の採用担当者も必見の内容でした！！
AI活用と研修で、中途採用の内定承諾率を40%→80%に向上させた話｜momo@ベーシック人事 @basic__momo note.basicinc.jp/n/n10d644b6…
momo@ベーシック人事 retweeted
採用業務の各論から全社の巻き込みまでかなり詳細にお話いただけます！ぜひ！
5/30 12:00-エクサウィザーズさんのセミナーに登壇させていただくことになりました！
『AI活用により、採用業務を効率化して月30時間削減』した事例をお伝えできればと思います🧠
人事の方、採用に関わっている方はぜひご応募ください✨
event.exawizards.com/misc/20…
momo@ベーシック人事 retweeted
全国各地、120施設のサウナを飛び回る@basic__momoがサウナについてのnoteを執筆しました〜🤍
サウナーさんも、まだサウナの魅力を知らない方も楽しめる内容です🥰
サウナ好きさんはぜひシェアしてください♪
note.basicinc.jp/n/nb1e9fb29…
momo@ベーシック人事 retweeted
すばらしい取り組み。
採用のnoteを書きました！
・AIを活用し、仕組み化すること
・全社を巻き込んで採用すること
これにより、1年間で内定承諾率が2倍にUPしました🐰💕
1人採用人事で業務に追われ、悩んでいる企業さんはぜひ読んで頂けると嬉しいです☺️
拡散、スキお待ちしています🥹
note.basicinc.jp/n/n10d644b6…
momo@ベーシック人事 retweeted
少数チームで成果を最大化するために採用担当が取り組んだことをまとめました！採用業務に追われている人事の方、ぜひ参考にしてください！
採用のnoteを書きました！
・AIを活用し、仕組み化すること
・全社を巻き込んで採用すること
これにより、1年間で内定承諾率が2倍にUPしました🐰💕
1人採用人事で業務に追われ、悩んでいる企業さんはぜひ読んで頂けると嬉しいです☺️
拡散、スキお待ちしています🥹
note.basicinc.jp/n/n10d644b6…
momo@ベーシック人事 retweeted
note拝読しました！
知人からもシェアされたり、みんなが参考にされていますね、素敵です✨
もし可能でしたらお話し詳しくうかがいたいです🙏（個人でHRの業務改善をしており、気になった次第です）
momo@ベーシック人事 retweeted
自分は書籍と実践からなんとなく学んだだけのノウハウしか持ってなかったので、やることに対しての自信や根拠が薄かったってのが大きかった気がしますね。
なので、今回のnoteの記事は大変参考になっています（今は採用から割と離れてますが）。
momo@ベーシック人事 retweeted
コメント&シェアありがとうございます😊
効率化するだけではなく、アトラクトや社員の教育や満足度向上にまで繋げ、AIを起点に組織づくりをドライブしている奮闘にただただ、感銘を受けました…！私もフォローさせていただきます！今後ともよろしくお願いします✨
momo@ベーシック人事 retweeted
お恥ずかしながらAI活用に時間を避けておらず、、、有料で個別にスカウト作成方法を教えていただきたいです…色んな採用ノウハウの記事読んでいますが、これは本当に参考になる内容すぎました。
momo@ベーシック人事 retweeted
ふむふむ。過去似たようなことに取り組んだこともあり、色々趣深い。
（自分は人事ではないけど）
採用のnoteを書きました！
・AIを活用し、仕組み化すること
・全社を巻き込んで採用すること
これにより、1年間で内定承諾率が2倍にUPしました🐰💕
1人採用人事で業務に追われ、悩んでいる企業さんはぜひ読んで頂けると嬉しいです☺️
拡散、スキお待ちしています🥹
note.basicinc.jp/n/n10d644b6…
momo@ベーシック人事 retweeted
記事タップ前の期待を超える素晴らしい内容でした。
GPT活用はキッカケで、そこから本質的なオペレーション改革に時間投資できたという、非常に良い話でした。
採用のnoteを書きました！
・AIを活用し、仕組み化すること
・全社を巻き込んで採用すること
これにより、1年間で内定承諾率が2倍にUPしました🐰💕
1人採用人事で業務に追われ、悩んでいる企業さんはぜひ読んで頂けると嬉しいです☺️
拡散、スキお待ちしています🥹
note.basicinc.jp/n/n10d644b6…
momo@ベーシック人事 retweeted
採用のAI活用の事例紹介。
最近、採用選考もAI活用しないと時間の捻出がどうにもならないなと思っていたので、すごくタイムリーな記事と出会えてありがたい…！
AI活用と研修で、中途採用の内定承諾率を40%→80%に向上させた話｜momo@ベーシック人事 @basic__momo #note note.basicinc.jp/n/n10d644b6…
momo@ベーシック人事 retweeted
素晴らしい記事！
内製化だけでなく言語化が分かりやすすぎる！
なによりmomoさんのマインドで会社や人を動かしている感じがカッコいい。
採用のnoteを書きました！
・AIを活用し、仕組み化すること
・全社を巻き込んで採用すること
これにより、1年間で内定承諾率が2倍にUPしました🐰💕
1人採用人事で業務に追われ、悩んでいる企業さんはぜひ読んで頂けると嬉しいです☺️
拡散、スキお待ちしています🥹
note.basicinc.jp/n/n10d644b6…