BOTO♡! ⭐️

มีเคสจริงในออฟฟิศหนึ่งอยากเล่าให้ฟัง A เป็นเซลล์ที่เพิ่งปิดดีลใหญ่ได้สำเร็จ หัวหน้าส่งข้อความชมและแสดงความยินดีในกรุ๊ปไลน์ วันรุ่งขึ้นก็มีแซนด์วิชกับกาแฟ Starbucks มาวางไว้บนโต๊ะ เป็นที่รู้กันว่าหัวหน้าเป็นคนซื้อให้ B เป็นเซลล์อีกคนที่เพิ่งปิดดีลมูลค่าใกล้เคียงกับ A เมื่อเดือนก่อน ตอนนั้นหัวหน้าก็ชมตามปกติ ไม่ได้ส่งข้อความมาในกรุ๊ปไลน์ ไม่มีกาแฟหรือขนมอะไรให้ เจ้าตัวรู้สึกน้อยใจเลยเข้าไปคุยกับหัวหน้าตรงๆ อ่านมาถึงตรงนี้ หลายคนคงคิดว่าหัวหน้าต้องมีลูกน้องคนโปรดแน่เลยใช่ไหม? แต่ความจริงมันไม่ใช่แบบนั้น หัวหน้าบอกว่า B เป็นคนที่เก่งมากอยู่แล้ว ทำผลงานดีมาตลอด มีความมั่นใจ เลยไม่ได้คิดว่าจะต้องให้กำลังใจอะไรเป็นพิเศษ ส่วน A เพิ่งปิดดีลใหญ่ระดับนี้สำเร็จเป็นครั้งแรก หัวหน้าเลยอยากแสดงความยินดีและให้กำลังใจเขาหน่อย ไม่ได้มีเรื่องลูกรักหรือความลำเอียงอะไรเลย เรื่องนี้ทำให้เห็นเลยว่า บางครั้งการที่หัวหน้าปฏิบัติต่อลูกน้องต่างกัน ก็ไม่ได้แปลว่าเขามีเจตนาไม่ดีหรือรักไม่เท่ากันเสมอไป แต่อีกมุมหนึ่ง หัวหน้าก็อาจจะหลงลืมไปนิดนึงว่า ต่อให้เป็น ‘คนเก่งที่ทำดีมาตลอด’ เขาก็ยังต้องการคำชม กำลังใจ และการมองเห็น จากหัวหน้า ไม่ต่างจากคนอื่นๆ เหมือนกัน