.. وزارة التعليم تحظر بشكل قاطع مزاولة مهنة الاستشارات التعليمية والتربوية دون الحصول على ترخيص رسمي مسبق من الوزارة. (منصة استطلاع)

معلم/ة.. خلصت حصتك وطلعت من الفصل وش أول شعور يجيك؟ وكيف تعرف أنك فعلا نجحت في حصتك وأن طلابك فهموا الدرس؟ هل هو شعورك بالرضا؟ تفاعل الطلاب؟ إجاباتهم؟ أو شيء ثاني؟ اكتب لي شعورك بعد الحصة في كلمة واحدة فقط، وبقول لك هل هو مؤشر على نجاحك فعلًا أو لا.

نصيحة ودك تاخذها ولا اضرب بها الحدبة| اذا كنت معلم/ة، كن مع مديرك/ة، ولا تنجرف مع كل موجة اعتراض على قراراته او مواقفه مع بعض الزملاء. افهم الموقف قبل ان تحكم، فليس كل اعتراض على حق، ولا كل دفاع عن المدير صواب. الحكمة ان تكون منصفا لا منفعلا، وداعما لا متعصبا.

🔴*مواعيد التقديم على برامج الدراسات العليا في الجامعات الحكومية السعودية*: - جامعة الملك سعود: ديسمبر/ فبراير/ أبريل. - جامعة الملك عبدالعزيز: مارس/ أبريل/ أكتوبر/ نوفمبر. - جامعة جدة: أبريل/ مايو/ ديسمبر/ يونيو/ يوليو. - جامعة القصيم: يوليو. - جامعة الأميرة نورة: سبتمبر/ أكتوبر/ نوفمبر. - جامعة الإمام محمد بن سعود: أغسطس/ مايو. - جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل: يناير/ فبراير. - جامعة المجمعة: مارس/ يوليو/ أغسطس. - جامعة أم القرى: ديسمبر/ يناير/ فبراير/ مارس/ أبريل. - جامعة طيبة: أبريل. - الجامعة السعودية الإلكترونية: يونيو/ يوليو/ أبريل. - جامعة الطائف: أبريل/ يونيو. - جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية: يناير/ فبراير/ يونيو/ يوليو. - جامعة الملك خالد: يونيو/ يوليو. - جامعة الجوف: ديسمبر/ أبريل/ مايو/ أغسطس. - جامعة الملك سعود بن عبدالعزيز للعلوم الصحية: ديسمبر/ يناير/ فبراير/ مارس/ أبريل. - جامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية: أغسطس. - جامعة نجران: ديسمبر/ يونيو/ يوليو. - جامعة جازان: نوفمبر/ ديسمبر/ يونيو/ يوليو. - جامعة الملك فهد للبترول والمعادن: نوفمبر/ ديسمبر/ يناير/ يونيو. - جامعة الحدود الشمالية: نوفمبر/ ديسمبر/ يونيو/ يوليو/ أكتوبر/ نوفمبر. - جامعة حائل: يوليو/ مارس. - جامعة تبوك: أبريل. - جامعة الباحة: مايو/ يوليو/ أغسطس. (حسابات الجامعات الرسمية على إكس)

من المفارقات في العمل المؤسسي أن تتحدث كل منظمة عن التكامل، بينما تعمل كل جهة بمعزل عن الأخرى، وتكرر الجهود ذاتها.. ثم تجتمع جميعها لمناقشة سبل تعزيز التكامل! أحيانًا، لا نحتاج إلى مزيد من اجتماعات التنسيق، بقدر ما نحتاج إلى أن ننسّق فعلًا. هل هذا يذكرك بشي في عملك؟

للمعلمين ومعلمات.. فرصتكـم للتميز المهني تبدأ من هنا! 🎓✨ 🔥 بكج نظام فارس للتميز المهني من منصة هدف العالمية للتدريب معتمدة ١٠٠٪ 10 دورات تدريبية بشهادات معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، تساعدك على تطوير مهاراتك وتحقيق أهدافك المهنية 📚💼 ☑ دورات متنوعة للمعلمين والمعلمات ☑ شهادات معتمدة ☑ تطوير مهني ومهارات عملية ☑ البكج كامل بـ 99 ريال فقط! 😍 💡 لا تفوّت الفرصة! استثمر في نفسك اليوم، واجعل تطويرك المهني خطوة نحو مستقبل أفضل. رابط التسجيل من الموقع hadafalalmiah.com/ar/-/p1978… رابط واتس مباشر iwtsp.com/966599036467

صار معي موقف مع أحد المعلمين القدامى، متقاعد من سنين كنا ندردش عن التعليم زمان والتعليم اليوم، وكان مصرّ إن التعليم في الماضي أقوى. قلت له: وين أقوى وأنت تدخل الفصل بدون أي استراتيجية؟ قال: ما ضيّع الطلاب إلا خرابيطكم هذي، كثّرتوا منها لين ضاع الهدف! قلت له وأنا أضحك: لا لا، أنت غلطان يا صاحبي، أنت قديم طيب، وش تعرف عن السقالات التعليمية؟ ضحك وقال: هذي وش؟ أنا داخل فصل ولا داخل أبني؟ قلت له: ممتاز، هي لها علاقة بالبناء وقبل التشطيب اسمها النظرية البنائية الاجتماعية، واللي اخترع السقاله مقاول اسمه ليف فيغوتسكي. وزاد طورها عامل اسمه جيروم برونر قال: يا سلام! معلومة جت على كبر! ووعدني إنه ما ينسى المفهوم، ولا النظرية المرتبطة فيه، ولا الأسماء. أحيانًا المعلومة الجديدة تحتاج بس أحد يقدمها لك بطريقة مختلفة.. حتى لو كانت على شكل سقالة! 😂

فناااانه ودك تعرف كم بتصير فاتورة الكهرباء والمياه بالتعرفة الجديدة؟ أدخل مبلغ فاتورتك الحالية وبتظهر لك الفاتورة المتوقعة والفرق واستهلاكك التقريبي. بيبقى لك خير 👍 أحسبها من الموقع: hasibatfatoorati.com/

بخصوص احتساب التأخر والانصراف في نظام #حضوري.. أحدهم يسأل: من المقصود بـ «صاحب الصلاحية»؟ هل هو مدير المدرسة، أو إدارة التعليم ممثلة في الموارد البشرية؟ اللي عنده المعلومة الأكيدة يفيدنا، عشان عيا يسمع كلامي 😡

إذا كنت من شاغلي #الوظائف_التعليمية أو موظفًا مدنيًا، وتفكر في التقاعد، وتود معرفة طريقة حساب معاشك التقاعدي؛ فهذا المنشور يوضح لك المعادلة مع مثال تطبيقي مبسّط يساعدك على تكوين صورة أوضح عن مستحقاتك التقاعدية. احفظه فقد تحتاج إليه، وشاركه مع الزملاء.

تتجدد مشاعر الفخر والاعتزاز كلما رأينا ما توليه قيادتنا من عنايةٍ بالوطن والمواطن، وما تبذله من أجل مستقبلٍ أكثر ازدهارًا. نسأل الله أن يحفظ خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وولي عهده الامين محمد بن سلمان. #امر_ملكي #التوجيهات_الملكيه #الملك_سلمان #محمد_بن_سلمان

الدعم الوارد بالامر الملكي يستهدف كل مواطن من الفئات المدكورة بالأمر .. ولكل فرد من الفئات المشمولة ويستلم الدعم بشكل مباشر .. بمعنى ممكن في الاسرة عدد من المستفيدين وليس مبلغ مقطوع. هنا شرح للدعم الجديد ..

خطوات لتحديث البيانات للمعلمين والمعلمات عبر "منصة مسار": 1- الدخول إلى المنصة: الدخول إلى المنصة عبر الرابط: masar.sa باستخدام النفاذ الوطني الموحد. 2- إنشاء طلب تحديث: - من القائمة اختر: بياناتي الوظيفية. - اضغط على: إنشاء طلب. 3- تعبئة البيانات الشخصية: - ضمن تبويب البيانات الشخصية: - تعبئة جميع الحقول، مع الانتباه إلى أن علامة (*) تعني حقلًا إلزاميًا. - يتم إدخال البيانات على النحو التالي: - الجهة الحكومية: وزارة التعليم. - السلم: الوظائف التعليمية. - المرتبة: حسب رتبتك الوظيفية (مساعد معلم– معلم ممارس– معلم متقدم– معلم خبير). 4- اضغط التالي للانتقال إلى تبويب البيانات الوظيفية. 5- تعبئة البيانات الوظيفية: - الجهة الحكومية: #وزارة_التعليم. - السلم: #الوظائف_التعليمية. - مقر عمل الإدارة: إدارة التعليم التابع لها. •المرتبة: حسب الرتبة الحالية (ممارس/ متقدم/ خبير). - المسمى الوظيفي: مطابق للرتبة. - تاريخ بداية الخدمة: تاريخ المباشرة في التعليم من نظام فارس (صلاحية بياناتي- الملف الشخصي- تاريخ التعيين). - الدرجة: الدرجة الحالية على المستوى من نظام فارس (الخدمة الذاتية- الرواتب- تعريف الراتب). - تاريخ شغل الرتبة: - في حال التسكين من اللائحة السابقة: 1441/11/10هـ. - في حال التعيين بعد التسكين: تاريخ التعيين. - في حال الترقية بعد التسكين: تاريخ الترقية. - الوضع الوظيفي: على رأس العمل. 6- بيانات المؤهلات: - الانتقال إلى تبويب بيانات المؤهلات. - إضافة المؤهل العلمي الحالي مع إرفاق صورة. المؤهل بصيغة: (pdf – jpg – jpeg – tiff – png - gif). 7- الإقرار وإرسال الطلب: في تبويب الإقرار والتعهد: - سبب إنشاء الطلب: تصحيح بيانات (للمعلم). - وضع علامة ( ✔️ ) على الإقرار ثم إرسال الطلب.

بعض الردود تكشف أن المشكلة أحيانًا ليست في الاحتراق الوظيفي، بل في طريقة فهم الأمور والتعامل معها. يقرأ البعض الكلام بغير ما يحتمل، ثم يرد بقلة أدب، وكأن الاختلاف في الرأي مبرر للتجاوز. مو كل شخص تناسبه الوظيفة، ومو كل مشكلة حلّها ترك العمل؛ أحيانًا يحتاج الإنسان إلى تطوير مهاراته في التعامل والتواصل قبل أن يُحمّل الوظيفة كامل المسؤولية. مو كل ضغط في العمل يعني احتراقًا وظيفيًا، ومو كل تعب يستدعي ترك الوظيفة. الحياة تحتاج صبرًا ومصابرة، والعمل بطبيعته فيه مسؤوليات وضغوط، والمهم إنك تعرف كيف تتعامل معها وتطوّر من قدراتك وتكتسب الخبرة. حافظ على وظيفتك ما دامت توفر لك الاستقرار، واسعَ لتطوير نفسك حتى تجد فرصة أفضل أو تبني مشروعك الخاص. وكما قيل في المثل: «لا ترمِ الماء العكر حتى تضمن الماء الزلال». الخلاصة: لا تستعجل ترك مصدر رزقك قبل أن تضمن البديل، ولا تجعل المصطلحات الرائجة تقود قراراتك. المطلوب مو إنك تتحمّل كل شيء، ولا إنك تترك العمل عند أول ضغط؛ المطلوب إنك توازن بين راحتك النفسية واستقرارك المادي ومستقبلك المهني، وتعرف متى تصبر ومتى يكون التغيير هو القرار الصحيح.

بصراحة، أشوف الناس يحبون التهاويل، ما عندهم سالفة هالأيام إلا الاحتراق الوظيفي! إذا كنت موظف، فاقبض على وظيفتك، وخلّكم من الحكي الفاضي. الاحتراق الوظيفي كذبة مثل كذبة سن المراهقة! والراتب آخر الشهر ينسيك كل شيء.. أما إذا ما فيه راتب، ما هو بتحترق بس، إلا بتغدي فحمة!

#صباح_جميـل ثم سلام للذين أطفئ اليأس بالأمس شمعتهم، فـ أصبحوا اليوم مشرقيـن مع شمس الصباح .