Coach Agile (Flow & Craft) @rhapsodiesc
Paris, France
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Bonjour @CSYvelines_IDFM Pourquoi vous n'indiquez pas dans vos posts que les lignes 3903 et 39 103 de ce matin qui devaient passer respectivement à 9h01 et 9h16 à Cernay la ville dans les Yvelines ne sont pas passées ou alors avec un retard plus que conséquent ? cc @TransdevIDF
@CSYvelines_IDFM et @TransdevIDF Je précise que la ligne 3903 dessert un collège et par conséquent laisse des enfants sur le bord de la route sans aucune information
Christophe Godard retweeted
I'm starting a YouTube channel!
As you probably know I already share a lot of materials and I've had a lot of technical coaches and developers tell me that that's really useful. So, I came up with a plan to do videos.
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Christophe Godard retweeted
La donnée est un véritable actif que votre organisation doit savoir gérer comme tel 🧑💻
Il est essentiel de pouvoir maîtriser vos usages data et savoir comment gouverner la donnée 🚀
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Christophe Godard retweeted
For those who like to discover collectively, it is sometimes helpful to combine them for more commercial value; here are the slides of my session at @FlowConFR fr.slideshare.net/brunobouca…
Christophe Godard retweeted
A PO is NOT NOT NOT a project manager of any sort. That's an Agile anti-pattern of the worst sort. POs do not assign or track work. They do not "manage" people or teams. They don't enforce deadlines or control schedules or scope. The best ones are Product Mangers who know Scrum.
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10 ans après la diffusion des vidéos sur la façon de travailler chez Spotify et la naissance du "modèle" Spotify @duboisrachel explique à #flowcon les points fondamentaux qu'il aurait plutôt fallu retenir à la place de l'organisation en squads, tribes, chapters et guilds
Et surtout ne pas oublier un point fondamental: la clé du succès du fonctionnement de cette façon de travailler chez Spotify est son leadership
Christophe Godard retweeted
10 ans après les fameuses vidéos sur le modèle Spotify, @duboisrachel revient sur les ingrédients clés auxquels on n’a pas forcément fait très attention. À tort, car lorsqu’on parle de #culture #produit, les Squads, Chapters, Tribes et Guildes n’importent que peu.
#flowcon
Christophe Godard retweeted
« @TotherAlistair says that User Stories are invitations for conversations.
People have their context, we use stories to index that context not to trace everything.
We use the conversations to align» — @brunoboucard #FLOWCONFR
ALT Bruno writes “telling stories , not writing stories”
Merci @FlowConFR pour ces live tweets. Très pratique quand 2 talks nous intéresse sur le même créneau même si ça ne remplace pas le talk en lui-même, en l'occurrence le talk de @JulienTopcu sur l'influence de la loi de Conway
Venez découvrir la Loi de Conway, cette force méconnue qui a un pouvoir magique sur ce que vous construisez quel que soit votre métier.
Nous verrons avec @JulienTopcu ses impacts sur les différents aspects du logiciel et nous apprendrons comment l'apprivoiser.
#flowcon 🧢
"Comment créer du lien entre différents ateliers de découverte" en prenant l'exemple de l'#EventStorming, l'#ExampleMapping, le #StoryMapping et le #CRCCard par @brunoboucard #flowcon
