건설워커 대표 | Since 1997 🏗️ 29년 건설취업 시장의 파수꾼 💼 취업·이직·채용현실·직장생활 정보와 경험 공유 🤝 건설취준생·이직러·직장인·HR담당자 환영
건설워커, 대한민국
Joined April 2010
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면접 보러 가면서 교통비가 아깝다고 말하는 구직자들이 있다.
그런데, 교통비가 아깝지 않게 만들고 오면 된다. 면접 보러 간 김에 내 성장을 위한 경험이든, 면접 팁이든 뭐라도 하나 얻어 오면 절대 손해가 아니다.
회사가 마음에 안 들 수도 있고, 면접관 태도가 아쉬울 수도 있다. 하지만 그건 그거고, 내 경험은 내 것이다.
면접도 자꾸 봐야 실력이 는다. 현장에서 쌓인 경험은 결국 피가 되고 살이 되지, 결코 버려지는 시간이 아니다.
면접은 꼭 '합격'만을 위해 가는 자리가 아니다. 수많은 도전이 쌓이다 보면, 결국 그중 확실한 합격의 순간이 찾아온다.
면접 기회가 들어왔다면 주저하지 말고 일단 나만의 값진 경험으로 만드시길 바란다.
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취업 질문에 현직자나 취업전문가, 인사담당자가 답하면 그게 꼭 정답인 줄 아는 구직자가 많다.
하지만 그건 어디까지나 그 사람 개인의 생각과 경험일 뿐이다.
취업은 생각보다 훨씬 복잡계다.
취업시장은 오만 가지 변수가 서로 얽히고설켜 끊임없이 상호작용한다.
기업의 채용 기준, 직무, 경력, 채용 시기, 경쟁자, 조직 상황까지 모든 조건이 다르다.
심지어 운도 변수로 작용한다.
다른 사람에게 통했던 방법이 나에게도 정답이라는 보장은 없다.
정해진 답을 찾으려 하기보다, 다양한 가능성을 열어두고 자신만의 전략을 세워야 한다.
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건설워커 촌장이 왜 의사 모집공고를 올리냐고요?
저희 회사는 건설워커(1997년)를 비롯해 메디컬잡(2000년), 이엔지잡(1998년) 등 분야별 전문 취업 플랫폼을 운영하고 있습니다.
건설부터 의료, 엔지니어링까지. 취업과 채용을 폭넓게 다룹니다.
촌장을 팔로우하면 의외로 쓸모 있는 정보를 자주 만나실 겁니다. ㅎㅎ
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2026년 KOICA 글로벌협력의사 10기 모집
전문의 자격증 소지 의사 모집
방글라데시·카메룬·케냐·탄자니아·피지 파견
파견기간: 2년 단위 계약, 최대 6년
파견시기: 2027년 4월 이후
접수 마감 연장! 11월 16일(월) 낮 12시까지
자세한 모집 요강은 메디컬잡에서 확인하세요.
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면접관: "마지막으로 하고 싶은 말 있으신가요?"
만약 당신이 지원자라면, 다음 중 어떤 답변을 하시겠습니까?
※ 답변의 뉘앙스(느낌)만 보세요.
0%1. 없습니다.
33%2. 아까 답변에서 부족했던 부분이 있는데요.
0%3. 연봉은 구체적으로 어떻게 되나요?
67%4. 입사 1년 뒤, 제게 기대하는 역할은?
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나는 취업정보를 많이 안다.
29년간 취업정보를 전달해 왔으니까.
하지만 취업전문가는 아니다.
나는 스스로를 '취업정보제공 사업자'라고 말해 왔다.
그런데도 자꾸 내게 인생과 진로의 답을 묻는다.
내가 살아온 세상과 자네들이 살아갈 세상은 전혀 다르다.
솔직히 나도 모른다. 오히려 자네들이 더 잘 알지 않겠나.
다른 사람에게 답을 구하기 전에 스스로에게 먼저 물어봐라.
나는 뭘 하며 살면 즐겁고 행복할까?
10년 뒤의 모습까지 미리 걱정하지 마라.
그때는 또 다른 세상이 펼쳐져 있을 테니까.
blog.naver.com/autoarc/22438…
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"○○ 나오면 뭐 하냐, 백순데."
2015년 2월, 어느 명문대 졸업식 날 캠퍼스에 걸렸던 현수막 문구입니다.
그때나 지금이나 취업난의 씁쓸한 현실은 크게 달라지지 않은 것 같습니다.
취업난은 언제쯤 해소될까요?
아니면 취업 걱정 없이 살아갈 날은 언제쯤 올까요?
이 현수막이 걸렸던 대학은 어디일까요?
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뒷담화는 내가 입으로 던진 부메랑이다.
직장생활 하다 보면 뒷담화를 많이 한다. 그런데 뒷담화가 뒷담화로 끝나는 건 거의 본 적이 없다.
돌고 돌아 결국 내 귀에도, 내 평판에도 돌아온다.
말은 돌아다니고 평판은 남는다.
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지원자에게 모욕감을 주는 면접관에게 하고 싶은 말이 있나요?
대놓고 따지기보다는, 최대한 점잖고 정중하게 에둘러 한마디 건넨다면?
예를 들면,
“면접관님의 독창적인 면접 철학이 인상 깊었습니다. 덕분에 제 인내심의 한계를 확인하는 좋은 기회였습니다. 다음에는 면접장 말고 링 위에서 뵙겠습니다.”
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<요즘 채용시장 분위기>
경력직 한 명 퇴사하면 충원은 없다.
남은 직원 두세 명에게 업무를 나눠준다.
인건비는 줄지만, 퇴사를 고민하는 사람은 늘어난다.
그런데 막상 퇴사하려니 갈 곳도 마땅치 않다.
퇴사할 이유는 쌓이고, 이직할 자리는 부족하다.
그래서 다들 버틴다.
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