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📌YOUTRUST Studio|今週のおすすめ記事5選
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❶ 3時間のランチが入社のきっかけ!AIエンジニアとFDPMが語るAlgomaticの「大人の青春」 #PR
youtrust.jp/studio/articles/…
❷ 大手コンサルから転職活動ゼロで飛び込んだ!20代に大きな裁量を委ねるAlgomaticの成長環境 #PR
youtrust.jp/studio/articles/…
❸ 「自分で直したほうが早い」を乗り越える!Algomaticが挑むAI時代のエンジニア組織づくり #PR
youtrust.jp/studio/articles/…
❹ 経産省・コンサルを経てAIスタートアップへ!異色のキャリアと入社の決め手 #PR
youtrust.jp/studio/articles/…
❺ ボタン1つの配置に宿る思想!「血の通ったシステム」に惹かれてカオナビを選んだ2人の決断 #PR
youtrust.jp/studio/articles/…
✔︎いつでも読めるようにブックマークがおすすめです👇
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BizメンバーとしてYoutrustさんのビデオポットキャストに出演させていただきました!(実は新卒で入社をしました!)
Algomaticへの入社理由や『背中預け』のカルチャー、この目まぐるしいAI時代だからこそのチャレンジなどなどお話しています🗣️
ぜひご覧ください!
📣記事公開のお知らせ
AIコンサルタントの小林と水倉のビデオポッドキャスト記事が、YOUTRUST Studioさんで公開されました。
20代中盤の2人が語った入社理由やプロジェクトの任されかたには、Algomaticらしさが詰まっているのでぜひご覧ください。
youtrust.jp/studio/articles/…
第3弾もお楽しみに👀
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Algomaticの内部がわかります!
ぜひ見てみてください!!!
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「スタートアップは大人の青春」🔥
エンジニア/FDPMが語るAI最前線のリアルな裏側👀
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👇動画はこちら👇
youtrust.jp/studio/articles/…
シリーズ企画「キメウラ」🔍 今回の対象企業は 株式会社Algomatic(@AlgomaticJp)✨
👀今回の見どころ
🍚3時間のランチが転職のきっかけ?2人が入社を決めた裏側
👨💻エンジニアにも経営視点!AI時代に求められる働き方の変化
🔥Slackスタンプ3,000種超!? 「大人の青春」を体現する組織文化
ビデオポッドキャストシリーズ🎙️「#キメウラ」
今回は株式会社Algomaticより、AIエンジニアの宮脇さん(@catshun_)、FDPMの久保田さん(@evencluga)をお迎えし、入社の決め手とその裏側についてお聞きしました👂️
@AlgomaticJp
#アルゴマティック #Algomatic #キメウラ #AIエンジニア #FDPM #生成AI #YOUTRUSTStudio #PR
弊社の小林さん、水倉さんが、コンサル大手からAIスタートアップに飛び込んだ背景や、Algomaticの成長環境・組織文化について語っているおすすめの回です!🔥
お二人とも「任される背筋の幅と背中預けできる環境」について話されていて、とても素敵です😊
ぜひご覧ください!🙌
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なぜコンサル大手からAIスタートアップへ?
20代メンバーが語るAlgomaticの成長環境🔥
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👇動画はこちら👇
youtrust.jp/studio/articles/…
動画の見どころポイント✅
👨💻 大手コンサル出身&新卒メンバーが語る!AIコンサルに挑戦した決め手
🚀 入社直後から大型案件を一任!20代で確かなキャリアを築ける環境
🤝 「すれ違いざまに仕事が決まる」高い信頼が支える組織文化
ビデオポッドキャストシリーズ🎙️「#キメウラ」
今回は株式会社Algomaticの第2弾!
AIコンサルタントの小林さん(@yu1k214)、水倉さん(@mizuku_yasetai)をお迎えし、入社の決め手とその裏側についてお聞きしました👂️
@AlgomaticJp #アルゴマティック #Algomatic #キメウラ #AIコンサルタント #コンサルタント #生成AI #YOUTRUSTStudio #PR
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「スタートアップは大人の青春」🔥
エンジニア/FDPMが語るAI最前線のリアルな裏側👀
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👇動画はこちら👇
youtrust.jp/studio/articles/…
シリーズ企画「キメウラ」🔍 今回の対象企業は 株式会社Algomatic(@AlgomaticJp)✨
👀今回の見どころ
🍚3時間のランチが転職のきっかけ?2人が入社を決めた裏側
👨💻エンジニアにも経営視点!AI時代に求められる働き方の変化
🔥Slackスタンプ3,000種超!? 「大人の青春」を体現する組織文化
ビデオポッドキャストシリーズ🎙️「#キメウラ」
今回は株式会社Algomaticより、AIエンジニアの宮脇さん(@catshun_)、FDPMの久保田さん(@evencluga)をお迎えし、入社の決め手とその裏側についてお聞きしました👂️
@AlgomaticJp
#アルゴマティック #Algomatic #キメウラ #AIエンジニア #FDPM #生成AI #YOUTRUSTStudio #PR
YOUTRUSTさんの「キメウラ」に出演しました!🎙️
コンサルからAIスタートアップへの転職や、Algomaticでの働き方が気になる方はぜひご覧ください!
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なぜコンサル大手からAIスタートアップへ?
20代メンバーが語るAlgomaticの成長環境🔥
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👇動画はこちら👇
youtrust.jp/studio/articles/…
動画の見どころポイント✅
👨💻 大手コンサル出身&新卒メンバーが語る!AIコンサルに挑戦した決め手
🚀 入社直後から大型案件を一任!20代で確かなキャリアを築ける環境
🤝 「すれ違いざまに仕事が決まる」高い信頼が支える組織文化
ビデオポッドキャストシリーズ🎙️「#キメウラ」
今回は株式会社Algomaticの第2弾!
AIコンサルタントの小林さん(@yu1k214)、水倉さん(@mizuku_yasetai)をお迎えし、入社の決め手とその裏側についてお聞きしました👂️
@AlgomaticJp #アルゴマティック #Algomatic #キメウラ #AIコンサルタント #コンサルタント #生成AI #YOUTRUSTStudio #PR
弊社の宮脇さんと久保田さんのビデオポッドキャストが公開されました! 入社のきっかけとなった3時間のランチのエピソードなどが紹介されています。Algomaticで働くことに興味がある方は、ぜひご覧ください。 #Algomatic
📣記事公開のお知らせ
AIエンジニアの宮脇とFDPMの久保田のビデオポッドキャスト記事が、YOUTRUST Studioさんで公開されました。
2人の入社理由にはAlgomaticらしさが詰まっているのでぜひご覧ください。
今週はほかにも公開していくので、引き続きチェックお願いします✅
youtrust.jp/studio/articles/…
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ありがたいことに YOUTRUST さんの Podcast 企画 #キメウラ に出演させてもらいました 🗣️
隣で聞いた話ですが「スタートアップは大人の青春」という考え方、とても素敵なので聞いてみてください 🙌
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「スタートアップは大人の青春」🔥
エンジニア/FDPMが語るAI最前線のリアルな裏側👀
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👇動画はこちら👇
youtrust.jp/studio/articles/…
シリーズ企画「キメウラ」🔍 今回の対象企業は 株式会社Algomatic(@AlgomaticJp)✨
👀今回の見どころ
🍚3時間のランチが転職のきっかけ?2人が入社を決めた裏側
👨💻エンジニアにも経営視点!AI時代に求められる働き方の変化
🔥Slackスタンプ3,000種超!? 「大人の青春」を体現する組織文化
ビデオポッドキャストシリーズ🎙️「#キメウラ」
今回は株式会社Algomaticより、AIエンジニアの宮脇さん(@catshun_)、FDPMの久保田さん(@evencluga)をお迎えし、入社の決め手とその裏側についてお聞きしました👂️
@AlgomaticJp
#アルゴマティック #Algomatic #キメウラ #AIエンジニア #FDPM #生成AI #YOUTRUSTStudio #PR
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どのメンバーの話を聞いていても「ああなんかAlgomaticらしいな」と思うのは、まだまだ人数が少ないスタートアップだからだよなと。
1人ひとりがらしさを体現できる貴重なフェーズだと改めて痛感したラジオ収録でした◎
📣記事公開のお知らせ
AIエンジニアの宮脇とFDPMの久保田のビデオポッドキャスト記事が、YOUTRUST Studioさんで公開されました。
2人の入社理由にはAlgomaticらしさが詰まっているのでぜひご覧ください。
今週はほかにも公開していくので、引き続きチェックお願いします✅
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大変なことも多いですが沢山の笑いややりがいを共にできる二人です!!!!
Algomaticの雰囲気が気になる方は是非ご覧ください!
📣記事公開のお知らせ
AIエンジニアの宮脇とFDPMの久保田のビデオポッドキャスト記事が、YOUTRUST Studioさんで公開されました。
2人の入社理由にはAlgomaticらしさが詰まっているのでぜひご覧ください。
今週はほかにも公開していくので、引き続きチェックお願いします✅
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IPA(情報処理推進機構)が主催するODAI Meetup #3 でService Lightning Talk枠として登壇させていただきます。
テーマは「Ontology & Semantic Interoperability」です。
私からは、オントロジーにアクション(業務の操作)まで載せる取組についてお話しします。
データを「見る」だけでなく、業務を「動かす」ところまで含めたオントロジーの話です。
テーマトークとモデレーターは @MichitakaTsuda さんです。
Neo4j、クラシル、CADDi の皆さんと同じ場でお話しできるのが楽しみです!
ちなみに #ODAIMeetup #3 Ontology & Semantic Interoperabilityでは、以下の方々に御登壇いただきます:
Service Lightning Talk
・Neo4j (Jason Koo氏)
・Algomatic (@gura105 )
User Spotlight
・クラシル (@gappy50 )
・CADDi (鈴木健一 氏)
テーマトーク講演とモデレーターは私が務めます!
ありがたいことに、ビデオポッドキャストに出演させていただきました📺️
Algomaticへの入社経緯や挑戦内容・意義についてお話させてもらいました。
スタートアップは大人の青春、という考えに少しでも共感いただける方がいれば、とても嬉しいです😊
📣記事公開のお知らせ
AIエンジニアの宮脇とFDPMの久保田のビデオポッドキャスト記事が、YOUTRUST Studioさんで公開されました。
2人の入社理由にはAlgomaticらしさが詰まっているのでぜひご覧ください。
今週はほかにも公開していくので、引き続きチェックお願いします✅
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▶️ 窓の杜 - AI駆動開発の実践例 #03 🌳
── 開発自動化とは、その基準を言葉にし、人が毎回の修正に立ち会わなくても進む仕組みを作る作業である
✔️ 自分のPCを占有させない
✔️ 作業を途中で受け渡せるようにする
✔️ 人の確認が必要な変更だけを止める
連載企画の第3回は、AI駆動開発センター AIエンジニアの藤崎 @yuufdev が『エージェントへの委譲境界』について解説しました👏
#AI駆動開発 forest.watch.impress.co.jp/d…
▶️ 窓の杜 - AI駆動開発の実践例 #02 🌳
── 仕様のマスタが、文書からソフトウェアへ移る
連載企画の第2回は、AI駆動開発センター PMの久保田 @evencluga が要件定義の変化について解説👏
動くプロトタイプを中心に据えた要件定義の実践と、AIで作る速度が上がるほど問われる「何を選び、何を作らないか」の判断について解説します🗣️
#AI駆動開発
forest.watch.impress.co.jp/d…
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双日テックイノベーション様との業務提携を発表いたしました。
双日テックイノベーション様がAI製品のライセンス提供を、Algomaticが業務への実装・人材育成を担い、大手企業のAI変革を導入から定着・成果創出まで一気通貫で推進します。
2社が登壇するウェビナーも開催されます↓
【Algomatic】双日テックイノベーションと業務提携し、生成AI活用支援パートナーとして協業を開始 prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
$PLTR の moat はオントロジーと FDE だ、という見方をよく目にします。
ただ、そのオントロジーが「どんな業務に有効か」、だから「どんな顧客に刺さるのか」まで踏み込んだ解説は少なかったので、実際に Foundry を触って分析しました。
結論から書くと:
- 有効な業務の 1 つは、刻一刻と変わる状況の中で、データをもとに素早く意思決定しなければならない現場
- 得意な分析は傾向を集計する統計型ではなく、対応すべき対象を特定する「捜査型」
- 強みの正体はアクションが必要な対象をデータから素早く探し出し、そのまま次の一手に移れる仕組み
投資先として、Palantirがどこで強みを発揮できるのかを言語化する一助になれば幸いです。
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AlgomaticがAI駆動開発で目指すものについてnoteに書かせていただきました!
明日使えるというと納期の話に聞こえますが、 大事なのは本当に必要なものに早く近づくために どうAIを使用していくか。というソフトウェアの作られ方についての話になります。
note.com/ikki0006/n/n603e846…
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AIスタートアップのAlgomaticでは、今まで「開発PM」と名乗っていた職種名を、「FDPM」に変えることにしました。弊社のスーパーFDPMがその背景を解説しています。
職種名に意思こめること、めっちゃ大事。
note.com/joysan/n/n92ed434de…
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Algomaticの真夏のアドカレ 事業部編#20を担当しました。
「AI時代の企業OSを作る」という会社のミッションのもと、私は今、事業変革の現場に携わっています。この度、自分の仕事をどう名付けたかという記事を書いてみましたので、ぜひご一読ください👇
note.com/joysan/n/n92ed434de…
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コーディングエージェント(例: Codex)に手を加えず、「計画→実装→テスト」のループを回す仕組みを足すだけで、ソフトウェア開発の性能が3ベンチマーク平均で52.25%相対改善したと報告されています。
Shanghai Artificial Intelligence Laboratory の研究チームによる報告です。
エージェントにソフトウェアを作らせると、途中で初期の要件を忘れたり、局所的なバグ修正の繰り返しで全体が進まなくなったりする問題があります。
研究チームは、ハーネスの上にもう一段のハーネス(Harness-of-Harness, HoH)を置き、この問題に対処しました。
具体的な仕組みは以下です。
・役割の分離:プランナーが次に作る機能を決め、デベロッパーが実装し、QAテスターが独立に検証します。
・状態の引き継ぎ:コードだけでなく「何が動いて何が壊れているか」の記録もループ間で持ち越し、次の計画に反映します。
・スコープ制限:1ループで扱う範囲を、動作を確認できる1単位に絞ります。
結果として、GameCraft-BenchではCodex CLI + GPT-5.5のスコアが49.58→71.52、OpenCode + DeepSeek-V4-Proでは26.90→48.98に向上しました。コスト面では、素のエージェントを3回走らせる(58.24点・6.33Mトークン)よりHoHを2ループ回す(64.84点・5.67Mトークン)ほうが高スコアかつ低コストでした。
モデル本体ではなく、その外側の運用ループの設計が長期開発の成果を左右する可能性が示唆されています。





















