Consultor especializado en la #gestiondelcambio en organizaciones que necesitan una nueva forma de trabajar. Autor del libro "Cambiemos las organizaciones”
Joined September 2010
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Para aquellos "jefes" que desean ser líderes!!
Pero no olvidemos que también todos pueden ser líderes, sin ser jefes!!
lidlibros.com/noticia.php?no…
3 libros de Liderazgo a disfrutar: instagram.com/reel/C8uSyuvNE…
Presentación del libro "No salgas de tu Zona de Confort" @lideditorial
acortar.link/JFQru2
Para los que durante el fin de semana quieran reflexionar sobre ideas diferentes y descubrir nuevas propias, les adjunto la entrevista en Capital Humano a raíz de la publicación del libro "No salgas de tu Zona de Confort"
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Juan Ferrer retweeted
Juan Ferrer inicia este miércoles la cadena de favores de #Enlazados, el programa que recorre las Islas en busca de las historias de generosidad de sus habitantes✨
🗓️Miércoles 20 de diciembre
⏰22:30h
rtvc.es/juan-ferrer-inicia-e…
Frecuentemente las organizaciones generan grandes y largas frases para definir un propósito, pero tienen dos fallos: en su construcción no se ha hecho partícipe a los destinatarios y no son lo suficientemente breves, ni potentes para que se queden en el alma de la gente#Liderazgo
Juan Ferrer retweeted
Vaya pack para estas navidades: #ANTICRISIS de @rubenturienzo y LA DISRUPCIÓN DEL LIDERAZGO FEMENINO de @ZoeCubeiro @A_WittenbergCox @irescanciano – at Alicante, Spain
No salgas de la zona de confort - Presentación Libro en Madrid - Juan Fe... youtu.be/CdustKYl0H8?si=JJ8W… a través de @YouTube
Juan Ferrer retweeted
El nuevo libro de Juan Ferrer, ‘NO SALGAS DE TU (ZONA DE CONFORT). Ideas innovadoras, de verdad, para un nuevo #liderazgo. Lo comentaré próximamente en #HablemosDeTalento
Juan Ferrer retweeted
📝 NOTICIA | El Dreamland Gran Canaria participará en una Copa Isola con tintes benéficos.
▪ Los abonados accederán con su abono. Las entradas para no abonados costarán 5€ y la recaudación irá destinada la ONG 'Mamás en Acción'.
👀 bit.ly/3L6TXa8
Para pensar un ratito...
Una vez q voy descubriendo los poderes de ChatGPT, he intentado utilizarlos a mi favor para escribir una reflexion sobre la Inteligencia Artificial y las posible “Estupideces” q nos esta haciendo cometer!
Espero q disfruten…
juanferrer.es/inteligencia-a…
¿A qué esperas? Si no se hace se desgasta el cuerpo, el espíritu y la mente! lnkd.in/dYc_kSDw
La pasada semana hubo ocasión de compartir con Hewlett Packard Enterprise conceptos e ideas sobre el Liderazgo que deben tener las organizaciones que quieren, no adaptarse, sino reaccionar al cambio constante (¡o incluso liderarlo!).
Tres charlas, (“Líd…lnkd.in/dqJTphZ5
Un líder es un impulsor del cambio. En el "cómo" interviene la inspiración, motivación, exigencia, acompañamiento, incomprensión, etc. Gestión sin liderazgo es estancamiento. Liderazgo sin gestión es caos. Ambos son necesarios. #JuanFerrer #GestiónDelCambio #Liderazgo
Merece mencionar al C.B. Gran Canaria - Claret S.A.D. por esta maravillosa labor llamada Proyecto SUMA, promoviendo el baloncesto en personas con #discapacidad . Ya son más de 800 personas y creciendo!
Sitapha Savané Javi Choren Martinez lnkd.in/dbpxk8Vk
Gracias al equipo de KEMP, tenemos la oportunidad de ayudar a implementar la Cultura y las estrategias que organizaciones como Cecabank llevan a cabo para poner el talento en valor. lnkd.in/dqfN3Zd4
En la Filarmónica de Berlín, son los músicos quienes eligen al director. Además, los propios músicos también son seleccionados de forma democrática por los filarmónicos de su mismo instrumento y posteriormente por la orquesta en su conjunto. 📖'Cambiemos las organizaciones'
"Las personas están en el centro de la organización", es una frase que a menudo en los procesos de digitalización no se plasma en hechos concretos. Compartimos quien antes de empezar este proceso, fue capaz de liderar contando con las personas.
➡️ bit.ly/3Zwgsuy
