... ended in 2022 If you like follow me @Klausw_Pohlmann

Joined February 2016
KISS 2.0 Keep It Significant & Shareable
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Vor einem Jahr habe ich aufgeschrieben, was mir zu Dresden und dem 13. Februar 1945 durch den Kopf geht. Damals schrieb jemand: „Selten eine Erzählung gelesen, die unaufdringlich so politisch ist!“ Die Scherbe. Eine Geschichte in „Wolken und Kastanien“: steady.page/de/renatus-decke…
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Sprache kann korrekt sein wie ein Funktionär, formelhaft, seelenlos und vorgeschrieben. Ganz anders als jene Sprache, die wie ein Streichholz den Raum erhellt. J. J. Cet.
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year's end question ...
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Mein Blick bleibt immer wieder an den beiden hängen. Der Radiologe Hamid Gharehassanlou und seine Frau. Wegen Teilnahme an Protesten - nochmal: wegen Teilnahme an Protesten - wurde ihm gestern das Todesurteil mitgeteilt. Und zwar am Krankenbett, nachdem er operiert worden war.
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Heute in der RNZ: SAP ersetzt die großzügige traditionelle Weihnachtsfeier durch eine virtuelle Weinprobe, die man dann während der Jahresend-Go!-Go!-Aber-kein-Stress-Beschwörungsreden zu Hause genießen kann. Leute: Reißt das bei Ihnen auch immer mehr ein?
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"Viele Manager regen sich darüber auf, was die jungen Leute alles wollen. Dann frage ich, warum stellst du sie ein? Und dann sagen sie: Weil ich sie brauche. Und das erfreut mich wirklich: Dass diese Abhängigkeitsverhältnisse sich drehen", @wolflotter #transformation
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Great leadership is a network, not a hierarchy (Gitte Frederiksen | TED@BCG) ted.com/talks/gitte_frederik… via @TEDTalks
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Beim alten Seneca heißt es: « Non vitae, sed scholae discimus. » Um die Bedeutung des Lernens in der Schule fürs Leben hervorzuheben, hat man den Spruch verfälscht und verdreht gesagt: Non scholae, sed vitae discimus. Damit begannen die Fakes. cc @MatWrede
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Was KI für Unternehmen bedeutet - XING Branchen-News ⁦@AHildebrandt70⁩ xing.com/news/insiders/artic…
Das Alte nicht durch das Neue wegwischen, sondern sinnvoll kombinieren. Eben #Transformation, in Sinne von #Zusammenhänge erkennen, eben #Wissen, was wir nicht Wissen und was wir lernen müssen. #Aufklärung mit @wolflotter und Christoph Pause (@Haufe_NMP) open.spotify.com/episode/0Cm…
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Vertrauen ist ein Ergebnis von Zusammenarbeit. Zutrauen ist ein Input für Zusammenarbeit. #betacodex
Trust is an outcome of working together. Confiding in people is an input to working together. #betacodex
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