Frank Vander Sijpe

Benieuwd naar de échte argumenten van @Maersk om deze "centrale" beslissing te nemen...tijd.be/ondernemen/logistiek… #maatwerk #mobiliteit #telewerk

De nieuwe HR actua podcast van de maand oktober 2026 is ter beschikking. Bekijk alvast de opname waarin @LesleyArens van @ZigzagHR en ik op 30 à 40’ een selectie maken van de HR- actualiteit van de voorbije weken. zigzaghr.be/zigzaghr-actua-p…

Bekijk alvast de nieuwe HR actua podcast van de maand april waarin ikzelf en Lesley Arens van #ZigZagHR naar een goede gewoonte een selectie van de HR- actualiteit van de voorbije weken overvliegen. zigzaghr.be/zigzaghr-actua-p…

📢 In een nieuw persbericht bericht @Securex over het personeelsverloop (veranderen van werkgever) in 2024 op basis van de arbeidscontracten van onbepaalde duur in België in de privé-sector. lnkd.in/eVxZPpFN #arbeidsmarkt #hr #personeelsverloop

📢De nieuwe HR actua podcast februari is uit ! Op amper 30' presenteren wij is samenwerking met #ZigZagHR een eigenzinnige selectie van een aantal arbeidsmarkt- en HR-topics uit de actualiteit. lnkd.in/dV_SBhEJ 😉 bedenkingen, vragen welkom !

📢 Generatiedenken slaat (n)ergens op... 😊 Een verademing dat An Olaerts in De Standaard dit nog eens aan de kaak durft stellen in een boeiend artikel : "Van alfa tot Z: generatiedenken slaat nergens op " linkedin.com/in/frank-vander…

Over "kunnen, willen ,en moeten langer werken" houden wij bij Securex als geruime tijd een vinger aan de pols. zie : press.securex.be/acht-op-tie… #maatwerk #inzetbaarheid #langerwerken @Securex_BE

📢 De laatste HR Actua podcast van het jaar in samenwerking met #ZigZagHR is beschikbaar... Samen met Lesley Arens overvlieg ik andermaal een eigenzinnige selectie actuele HR- en arbeidsmarktissues 😉. zie lnkd.in/eh3WZguS

Een tweede, betere “aanwijzing” ? De evolutie van het absenteïsme in 2024 bij jongeren op basis van harde data…zie ons recent persbericht…

📢 Uit een analyse van het personeelsverloop, op basis van de arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur van @Securex_BE blijkt dat in het eerste halfjaar van 2024 de totale uitstroom met 8,7% relatief stabiel blijft ten opzichte van vorig jaar (8,6%). press.securex.be/eerste-jaar…

Levenslang leren is een "must". Ook in HR ! Zin in een kennisbad in de actuele uitdagingen en praktijken : Postgraduaat Human Resources Management | Arteveldehogeschool Gent, zie info dag 04/09 arteveldehogeschool.be/nl/op…

De nieuwe @Securex white paper met betrekking tot het personeelsverloop in 2023 is nu beschikbaar ! Blijft een interessante bron om uw eigen personeelsverloop in perspectief te plaatsen ! 👉 securex.be/nl/publicaties/wh…

📢 Uit een perceptiemeting van @Securex , uitgevoerd in het voorjaar van 2024, blijkt dat de verloopintentie bij de Belgische werknemers spectaculair is toegenomen sinds de vorige identieke meting in 2021. press.securex.be/1-op-8-werk… #personeelsverloop #hr #arbeidsmarkt

⚡De dienstenchequesector, dringend actie graag ? In een recent persbericht wijst @Securex_BE op de bijzonder hoge absenteïsmecijfers in deze sector in 2023 :het totale ziektepercentage in de dienstenchequesector (PC 322.01) steeg in 2023 tot 20,2%. zie press.securex.be/recordhoogt…

"De loonkost per gepresteerd uur steeg in België vorig jaar met 9,1%", aldus @Securex_BE , zie press.securex.be/loonkost-pe… #loonbeleid #hr #productiviteit

📢 Beluister (of bekijk) de nieuwste "HR actua Podcast" voor de maand mei ism met @LesleyArens van @ZigZagHR en je bent weer helemaal mee ! open.spotify.com/episode/1IF… 😊Veel kijk- en luisterplezier! En... reacties uiteraard welkom ! #hr #podcast #learning @Securex_BE

📢 "Nog nooit waren zoveel werknemers frequent ziek afwezig op het werk (16%). Zie de resultaten van een recente analyse van Securex. press.securex.be/absenteisme…

"Foute AI dreigt diversiteit uit organisaties te halen", volgens De Tijd krant.tijd.be/data/2172/read… Ook recruiters deden dat in het verleden 😉! Bewuste of onbewuste (oa. "confirmation") bias... De combinatie van AI en menselijk inzicht is de "best of both worlds"? #AI #HR

📢"Nergens in Europa meer inactieven door ziekte of handicap" dan in België, volgens een artikel in @destandaard op basis van een recent verslag van de Hoge Raad van Werkgelegenheid, zie lnkd.in/enFicYpME Een wel bijzonder pijnlijke evolutie... #preventie #hr @Securex_BE