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海外輸出をスタートして2ヶ月。まだ金額としては少ないけど、それでも実績が出てきた。𝕏と同じように、日々の積み上げが成果につながっていく。𝕏やっていなかったら、泥臭く積み上げていくことはできなかったと思う。再現性ある副業は「海外輸出」一択ですね。
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面談中ずっとメモを取ってたMR3年目の冬、元ラグビー部の整形外科部長に「話してる時は俺の顔を見ろ。下ばっかり見てる奴の話は頭に入らん。メモは廊下に出てからでいい」とぶっきらぼうに言われた。翌日から面談中のメモは単語だけ。真面目さの向きを間違えてたね。
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【ゆるぼ】入社以来、53歳ゴルフ大好き上司から毎週のようにゴルフに誘われ続けていましたが、先日ついにゴルフクラブ一式をプレゼントされました。今後どうやって断ればいいのか分かりません。助けてください...
当方、これまで「道具持っていないので…」の一点張りで乗り切ってきた会社員です🥺
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若手時代のやり方が通じなくなった30代ってこんな感じ
・根性が続かない
・徹夜した翌日がまるごと使えない
・徹夜の回復に3日かかる
・昼抜きで働くと15時に動けなくなる
・缶コーヒーで乗り切る作戦が効かない
・走り回るより段取りを組むようになった
・「若いうちは量をこなせ」を後輩に言いかけて飲み込む
・「昔はこうだった」の9割は今通じない
・全部自分でやる作戦が回らなくなる
・飲み会で仲良くなる作戦が若手に効かない
・手帳で管理していたタスクがアプリに変わってる
・覚えて仕事するより検索して仕事するようになった
・「若い頃の武勇伝聞きたいです」と言ってきた後輩が途中でスマホを見る
・ついでに自分も途中で話のオチを忘れる
・休日出勤で取り返す作戦に体がついてこない
・定時で帰る後輩の方が成果を出してる
・やり方を変える気配0のまま突然タスク管理の本を買う
・本に書いてあったことを1日だけ実践する
・その1日だけ仕事が早く終わる
・なんだったら若手の頃より今の方が早く帰れてる
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生命保険料控除の話を、保険代理店の内側から少しだけする。これは、払った生命保険料の分だけ所得税などが軽くなる仕組みだ。金融庁が8月31日に公表した2027年度の税制改正要望に、その拡充をずっと続けることが入った。実はその目的は子育て世帯への支援だ。なぜ大事なのか?↓
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選考を辞退したいのに
言い出せない空気の正体
◆辞退を止めたい側の事情
・辞退は担当者の数字が減る
・企業に謝る手間が増える
・「ここまで来たのに」と情に訴える
・次の求人を出して引き止める
・断られると担当者が上司に詰められる
でも、辞退はしていいんです。
上手な伝え方は↓
管理職16年やりましたが、シゴデキは『 仕事の頼み方 』も秀逸です
🤢周りが困る頼み方
・「なる早で」と頼んで、後から「まだ?」
・「簡単でいいよ」と言って、何度もやり直し
・丸投げしておいて、困った時にはつかまらない
🫶シゴデキの頼み方↓
【頼んだ後も相談に乗る】
「分からなければ聞いて」で終えず、相談できる時間を伝える。すぐ返せないときは、いつ返事ができるかを知らせる。
【追加は改めて相談する】
頼んだ後で仕事が増えたら、増えた分の負担を確かめる。最初の期限を押しつけず、日程や分担を相談し直す。
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