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フォロワー増えてきたので自己紹介
☀️1998年12月
🏝️愛知県出身
📓人事/採用
🐈⬛ESTJ(幹部)
🧂シーシャ好き
🇲🇾新卒からマレーシア
🌈元マーケター/人事
株式会社IMOMで採用チーフとしてHR領域に力入れてます!
たくさんの方と交流したいです
#中途 #インターン #人事 #採用
#採用担当と繋がりたい
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📣インパクトオフィサーの学校3期が開講📣
第1回講義が終わりました🎓
学生証の贈呈、自己紹介、講師の河合はシカゴから参戦🇺🇸新開発の「インパクト志向経営診断」「会社とお金の相性診断」も初導入し、自社の現在地を可視化。
3期前期の3ヶ月、いざスタートです!🏫
#インパクトオフィサーの学校
「上司ガチャ」を感じたことがある20代は、半数を超えるらしい。
求人票に給与や仕事内容は載ってても、“誰の下で働くか”はどこにも載ってない。
そこが一番、入社後の毎日を左右するのに。
事業部長3人に、マネジメントのことも素顔も全部話してもらった記事です。
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note.com/imom_b/n/n5d0461663…
大手で”用意された舞台”に乗るか、
自分で舞台をゼロから作るか。
20代でRPO事業部長になった男が、
前例なし・正解なし・リソースなしの新規事業に…….
noteに書きました。
これ読んで刺さった人、たぶん向いてます👇
note.com/imom_b/n/nde44bc576…
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Manager Enablement。エンゲージメントの70%はマネージャーで決まるとも言われます。大切なのは研修ではなく「マネージャーが機能する環境」を整えること。スタートアップほど重要なテーマだと思い、noteにまとめました。
マネージャーイネーブルメントとは何か note.com/mottajapan/n/n43ede…
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居酒屋で旧友から会社の愚痴を聞いていた。
「〜がおかしい」
「〜が終わってる」
など様々な愚痴だった。
「このままじゃあウチの会社はヤバいよ」
というので
「業績が下がってるの?」
と聞くと、
「いや、それが不思議なことに絶好調なんだよ」
とのこと。
「今は絶好調でも先はヤバいの?」
と聞くと
「いやぁ、それはわからんな。意外とこのまま伸びていくかもしれんな。」
というので
「それやったら、会社が変わるべきではなくてお前が変わるべきなんじゃない?」
と言うと
「そやな。頑張るわ。
愚痴聞いてくれてありがとう」
と言う話になった。
愚痴が出るのは、「もっと良くしたい」って気持ちの裏返し。
でも現実が回ってるなら、まず変えられるのは“自分の動き”かもしれない。
環境を嘆くより、自分の一歩が未来の答えになる。
最近読んだ本で、事業を見るときは「売上規模」と「利益率」を分けて考えろ、という話が出てきた。
言われてみれば当たり前だけど、実際の意思決定では、この2つを一緒に見てしまう場面が多い。売上が伸びていると、利益率の低さを後回しにしがちになる。
ROSとRMSの話はタメになる
レビュー記載頂ける方がいたらクーポンお渡しするので是非ご連絡ください!
item.rakuten.co.jp/imomcoffe…
#バターサンド
【IMOM COFFEE ONLINE】
キャラメルバターサンド
濃厚なキャラメルの風味となめらかな口溶けのバタークリームが合う贅沢な味わいにこだわった贅沢なスイーツです!
最高級品豆スペシャルティコーヒーのペアリングセット販売中です!
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19日に行われたStart Up Dayに参加していただき多数の方にブース来ていただけました。ありがとうございました🙇
Station AI初めて行きましたが綺麗でたくさんの機能や支援サービスがあってオフィス入りたいなと思いました
横の繋がりも少し増えたのでどんどん増やしていきたいと思います🔥
あけましておめでとうございます
今年も一年よろしくお願い致します🙇
今年の目標
1:本を1ヶ月2冊読む
2:得意領域を伸ばす
3:新しいこと1つ挑戦する
この3つが今年の目標で、より具現化を1月中に行いたいと思います
WANTEDLY募集新しく載せました
今回はIMOMの経営陣と直接面談できる募集になります
名古屋最強の経営陣とお話しませんか?
wantedly.com/projects/191816…
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名古屋のデロイトさんで、東海地方のスタートアップを対象に、3回目となるクローズな勉強会へ。
毎回たくさんの質問を頂き自分も学びになるし、5年前と比べてもかなり起業家が増えてきてる!
何よりこうして地元エリアに貢献できるのは、とても嬉しい。

























