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IMOM inc. 飲食事業部長兼経営企画室長 」------------- 本当はWEBマーケ職人 立命館大学卒業→海外で外資系企業でWEBマーケター→株式会社IMOM入社 🌤️学生時代はセブ島とカナダ留学🎓

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Joined July 2024
フォロワー増えてきたので自己紹介 ☀️1998年12月 🏝️愛知県出身 📓人事/採用 🐈‍⬛ESTJ(幹部) 🧂シーシャ好き 🇲🇾新卒からマレーシア 🌈元マーケター/人事 株式会社IMOMで採用チーフとしてHR領域に力入れてます! たくさんの方と交流したいです #中途 #インターン #人事 #採用 #採用担当と繋がりたい
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📣インパクトオフィサーの学校3期が開講📣 第1回講義が終わりました🎓 学生証の贈呈、自己紹介、講師の河合はシカゴから参戦🇺🇸新開発の「インパクト志向経営診断」「会社とお金の相性診断」も初導入し、自社の現在地を可視化。 3期前期の3ヶ月、いざスタートです!🏫 #インパクトオフィサーの学校
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Manager Enablement。エンゲージメントの70%はマネージャーで決まるとも言われます。大切なのは研修ではなく「マネージャーが機能する環境」を整えること。スタートアップほど重要なテーマだと思い、noteにまとめました。 マネージャーイネーブルメントとは何か note.com/mottajapan/n/n43ede…
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居酒屋で旧友から会社の愚痴を聞いていた。 「〜がおかしい」 「〜が終わってる」 など様々な愚痴だった。 「このままじゃあウチの会社はヤバいよ」 というので 「業績が下がってるの?」 と聞くと、 「いや、それが不思議なことに絶好調なんだよ」 とのこと。 「今は絶好調でも先はヤバいの?」 と聞くと 「いやぁ、それはわからんな。意外とこのまま伸びていくかもしれんな。」 というので 「それやったら、会社が変わるべきではなくてお前が変わるべきなんじゃない?」 と言うと 「そやな。頑張るわ。 愚痴聞いてくれてありがとう」 と言う話になった。 愚痴が出るのは、「もっと良くしたい」って気持ちの裏返し。 でも現実が回ってるなら、まず変えられるのは“自分の動き”かもしれない。 環境を嘆くより、自分の一歩が未来の答えになる。
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手取り20万の人が全員やった方がいいことをまとめました
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最近読んだ本で、事業を見るときは「売上規模」と「利益率」を分けて考えろ、という話が出てきた。 言われてみれば当たり前だけど、実際の意思決定では、この2つを一緒に見てしまう場面が多い。売上が伸びていると、利益率の低さを後回しにしがちになる。 ROSとRMSの話はタメになる
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レビュー記載頂ける方がいたらクーポンお渡しするので是非ご連絡ください! item.rakuten.co.jp/imomcoffe… #バターサンド
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【IMOM COFFEE ONLINE】 キャラメルバターサンド 濃厚なキャラメルの風味となめらかな口溶けのバタークリームが合う贅沢な味わいにこだわった贅沢なスイーツです! 最高級品豆スペシャルティコーヒーのペアリングセット販売中です! rakuten.co.jp/imomcoffeeshop
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実は昨日東海テレビに載りました! news.yahoo.co.jp/articles/40… IMOMでは、全社員の基本給を一律1万円アップ✨ さらに、査定などを含めると平均年収50万円UPしました! 社員の頑張りにしっかり応える会社です💪 一緒に働く仲間を募集中!🚀 #IMOM #賃上げ #採用情報 #キャリアアップ #転職
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19日に行われたStart Up Dayに参加していただき多数の方にブース来ていただけました。ありがとうございました🙇 Station AI初めて行きましたが綺麗でたくさんの機能や支援サービスがあってオフィス入りたいなと思いました 横の繋がりも少し増えたのでどんどん増やしていきたいと思います🔥
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あけましておめでとうございます 今年も一年よろしくお願い致します🙇 今年の目標 1:本を1ヶ月2冊読む 2:得意領域を伸ばす 3:新しいこと1つ挑戦する この3つが今年の目標で、より具現化を1月中に行いたいと思います
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名古屋のデロイトさんで、東海地方のスタートアップを対象に、3回目となるクローズな勉強会へ。 毎回たくさんの質問を頂き自分も学びになるし、5年前と比べてもかなり起業家が増えてきてる! 何よりこうして地元エリアに貢献できるのは、とても嬉しい。
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おはようございます 昨日はビズリーチ様が主催の名古屋の懇親会に行ってきました! 久しぶりの懇親会でたくさんの人と出会えたり、ビズリーチの人事様とお会いできて勉強になりました🙇
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おはようございます 人事考課や年末に向けて終わらないといけない事ばっかりですね🙇
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ベンチャー企業において、課題が完全になくなることはあり得ない。常に新しい課題が生まれ続けるのが健全な成長フェーズよ。超高速にPDCAを回して、改善しながら成長していくしかないよな。
ベンチャー企業の諸問題は成長させながら解決していけばよい。なんなら成長させてから解決すればよい。成長のチャンスがあれば、そこに一点張りし続けられるのが起業家。 規模の小さな会社で問題解決ばかり考えている社長がいるが、そこに労力を使うなら成長させることに全集中した方が賢いわな。
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末期の膵臓がんと闘うおばあちゃんに、3年ぶりに会うことができました。海外で過ごすことが多かった自分にとって、再会の瞬間に涙するおばあちゃんの姿がとても印象的で、最後に会えたことが本当に嬉しかったです。 新しい命が生まれるということは、命が尽きることもまた受け入れるということ。
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