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Manifestations du 17 octobre : derrière la colère, la rupture du pacte entre les Français et leurs institutions
Par @jpralong l.lepoint.fr/8aK
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S’il veut avoir une chance de concurrencer le privé, l’Etat doit revoir de manière urgente ses méthodes de recrutement, plaide le chercheur Jean Pralong ➡️ l.lexpress.fr/RHd
✍️ @Laurent_Berbon
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Comment répondre à la pénurie de candidats dans le secteur de la #logistique ? Nos experts Anne Puard, Florence Robinet-Guentcheff et @jpralong, avec la modération d'Emmanuel Zervudacki, sont réunis, ce soir @EMNormandie, pour répondre à cette problématique #RH cc @ofaury
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💬 Découvrez les 7 questions d’actualité RH traitées par nos experts @jpralong, @LucTardieu et Emmanuelle Joseph-Dailly 🚀 bit.ly/3aRE7ky #SoftSkills #RH #Recrutement
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⚠️ Pourquoi il faut faire gaffe avec les «résultats» qui circulent avant 20h00
Les sondages sorties des urnes n’existent plus en France, où les instituts font des estimations basées sur le dépouillement. #Présidentielle2022 #Election2022 #RadioLondres ⤵
liberation.fr/politique/elec…
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[Chronique RH] Pourquoi le discours sur les difficultés de recrutement mérite d’être nuancé usinenouvelle.com/editorial/…
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Il y a qq jours, @virginiehachard, enseignante-chercheuse à l'@EMNormandie, a participé à l'émission « Le Cercle #RH » diffusée sur @B_SMART_TV. Une émission sur le thème du #télétravail en lien avec la sortie de son article⏩ lnkd.in/d7YiUKzG
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[E-book] Tendances RH : Découvrez notre décryptage des 8 tendances clés 🗝️ et nos 4 conseils pour s'affranchir des idées reçues RH - bit.ly/3CHotBD cc @ADidry, @LucTardieu, @jpralong, @PerfDominique, Emmanuelle Joseph-Dailly #RH #TalentManagement #SoftSkills
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La chaire Compétences, employabilité et décision #RH de l’@EMNormandie, publie une étude dirigée par @jpralong, intitulée #Employabilité In Real Life – définir, mesurer et développer l’employabilité pour faciliter l’accès à l’emploi 🙌🏼Découvrez l'étude ⏯ lnkd.in/dxM4SeB
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[Replay ⏪] Les tendances du travail qui se dessinent sont-elles compatibles avec un futur désirable ? 🤔 Si vous avez raté le #performanselive 😱, le voici en replay 🔥 👉bit.ly/3dqhVfE Merci à @jpralong, @BahierL, Emmanuelle J-D, @BornTv ❤️#softskills #ia #futureofwork
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Dans un monde plus nomade et mercenaire, les carrières intra-organisationnelles sont-elles devenues impossibles 🤔 ? Découvrez la vision de @jpralong sur l'idée de carrière et l'engagement collaborateur 👉 bit.ly/2Tlx8b7 #futureofwork #carrière
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Grande nouvelle 💡 ! L'ouvrage sur la #TransfoDigitale en entreprise dirigé par Mathilde Aubry et Mamadou SOW, enseignants-chercheurs à l'@EMNormandie, vient de sortir ! Les expertises de plus de 45 professeurs de l'École 🙌🏼⏯ lnkd.in/dkkagM5
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Découvrez l'étude réalisée par six enseignants-chercheurs de l'@EMNormandie #Business School sur la #digitalisation et la #transformation des compétences ⏬
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[TRIBUNE] Non, tout le monde n’a pas les soft skills pour être un super télétravailleur
@EMNormandie @jpralong #covid19 #work
trib.al/8ycU4lX
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A la remise de leurs diplômes, ces étudiants tournent le dos à l'estrade et chantent «Hong Kong libre» pendant l'hymne national chinois. Ils risquent tous la prison limportant.fr/infos-monde/3/… @dylanzhao
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Si, c'est vrai. Les chats noirs qui traversent la rue portent malheur. La terre est plate. les vaccins sont un arme du diable. Les chagrins provoquent les cancers. La preuve ? D'abord, moi qui l'affirme suis + populaire que vous. Et puis, faites un sondage. Un scientifique !
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#Engagement : @michaelpagefr souhaite aider les candidats dont le processus de #recrutement a été interrompu par la crise du #Covid19 en n'appliquant pas d'honoraires aux entreprises qui choisiront de les recruter. Découvrez ces profils. dy.si/m9WmX
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La plate forme bit.ly/2YlcJmT "Où atterrir après la pandémie?" permet depuis le 1er mai de répondre aux questions, et plus tard de créer des groupes de travail pour affiner les descriptions et les lier entre elles.