みかん🍊送るときは5㌔の箱の買うんだけど、この前実家に送るやつだったから数個食べてヤマト持っていったんよね。
そしたらヤマトの人に
「みかん足りないですけど、大丈夫ですか？」
って聞かれた！笑
和歌山の人すごいわ…。
椅子が多い椅子取りゲームが一番いいけど、その椅子もいつ減らされるか分からない。
でも椅子が減るときは、替えのきく席から先に減らされる。
戻っても椅子があった層が安心していられるのは、椅子が多いうちだけ。
逆に、替えのきかない席は減らされにくいけど、座り続けるには努力が要る。
椅子が多いゲームの気楽さと、減らされにくい椅子の安全さ、どっちを取るか。
あとは別の部屋の椅子にも座れるようにするくらいだけど、これも簡単じゃない。
自分も結婚・出産してキャリア中断なしってのは、こういう所謂ゴリラのイメージ。
でも以前キャリアを中断しないことについポストしたんだけど、人によってかなり認識が違うのに戸惑ったんよね。
今の日本企業だとゴリラになるしかない。
若手でキャリア中断しても微経験のままって悩みがあるし、それなりのポジションについた後でキャリア中断しても、戻って同じ席はありますか？って話。
キャリア女性のロールモデルと称してゴリラをお出ししないでほしい｜おたま @mjgpatmwjagj010 #仕事について話そう note.com/mjgpatmwjagj010/n/n…
ラッコって北海道にもいるやん！
って思ったけど、
臘虎膃肭獣猟獲取締法（らっこおっとせいりょうかくとりしまりほう）っていう明治時代からの法律があるんや…。
狩猟免許は鳥獣保護管理法の範囲だから海の哺乳類のことは全然知らんかった。
和歌山にいるおかげでイルカ、鯨は多分他府県の人より知ってるくらい。
前にこういう「どこのビジホがいい？」みたいな話してた時に、快活CLUBって答えた人がいて、
自分本当に知らなくて
「そういうホテルあるんですね！一度も泊まったことないです！」
って言っちゃったんだけど、
かなり嫌味に聞こえたと思う。
そうそう、PMの仕事って謝る謝らないの判断をすることがかなり多い。
自社開発でも責任境界で揉めるときはかなり慎重になる。
でもこちらに責任がないからといって謝らないのも違う。
責任としての謝罪もあれば、潤滑油としての謝罪もあって、それを適切に使い分けないといけないって思ってる。
リーダーに色々仕事振り分けたいんだけど、極端に謝りすぎる人と基本謝らない人、両極の2人がいて悩んでる🥺
「〇〇ガチャ」
って言葉の怖いところは、引いた瞬間に当たりハズレが決まってて、自分では何も変えられないっていう前提になってしまうことって思う。
言ったら人生全部ガチャだし、ハズレもある。
でもハズレでもそこで何を学んで、どう行動するかで全然違う結果になるのに、ガチャハズレって呼んだ時点でその選択肢自体無くなる。
親ガチャは引き直せないけど、仕事や案件ガチャは引き直せるからまだマシ。
でも引き直すたびに経歴とか信用が少しずつ削れていくし、無限には引き直せるものでもないと思うけどなぁ。
ハズレでもやれることしたほうが、結局次のガチャの当たりも引きやすくなると思ってるし、ハズレだったのも後から当たりだったって思える気がする。