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上池睦です。IT企業の知財部門で働きつつ、複業で知財塾(@chizaijuku)の社長とSmart-IP(@SmartIP_kk)のCROやってます。理科大MIP9期。アイコンは©︎石井ぱてこさん。

Joined December 2018
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谷さんからありがたいお話が始まりました!
始まりました! ボチボチ集まって交流してます。
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ライブでも1回しか披露したことない新曲....『ハタチ・キラキラ宣言』
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📣令和8年度 弁理士試験合格祝賀会のお知らせ 知財塾では、今年もリアル祝賀会を開催します! 所属組織や出身予備校などにとらわれず、合格者同士や知財関係者と交流できるイベントです🥂 本日から申込受付を開始しましたので、是非ご参加ください! 🗓️12/12(土) 15:00〜18:30 📍東京・日本橋 参加費無料・要申込 詳細・お申込みはこちら note.com/chizaijuku/n/nd0e0e…
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弁理士試験に合格された皆さま、おめでとうございます!🎉 本日のオンライン祝賀会でお待ちしております!🙌
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堅実な玉利さんとフッ軽な上池が対照的な回
企業知財人材クロストーク 第83回目は「社内の人脈形成」です。社内の他部門のキーパーソンとどのように繋がっていくのか、自身が出せる価値をいかに知ってもらうか、趣味などを通じて緩く自分を知ってもらうには、といった話をしました。 by @mutsumimemo @PatentAMUSE spotifycreators-web.app.link…
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「見た目上上手く」は専門的なアウトプットがあることが理由ですが、それがAIによって概ね代替されるので、ご指摘の動きができない人はアウトカムに繋げられなくなりますね。
多分知財部って本当は事業との繋がりや技術の価値みたいなものを一番知って動かないといけないと思うんだけどそれができなくても見た目上上手く動いてしまうのがよくないんだろうな。
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スタボノキックオフおわり。60人枠に対して120人の応募があったらしい。すごいね。 私は、プロジェクトがうまくいくように板挟まれ役に徹します。
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【開催レポ公開】第21回 #チザワカ 若手で語る「AIとの距離感」 AIの最前線を走る 上池さん(Smart-IP)@mutsumimemo 平井さん(リーガルテック)@yutori_JD に、ツールではなく“本質”や"キャリア"を語っていただきました。 当日の様子と講演の要点をまとめています👇 fujipfirm.com/article/398/
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弊CEOが各社に話をつけてまとめたので、みんなぜってー見てくれよな
知財実務と生成AIについて議論するコミュニティ「ルビコン」で、「知財AIツール早見表」を公開しました。8社のツールを工程・料金・規約で一覧にしています。 rubicon.smart-ip.jp/tools/
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知財実務と生成AIについて議論するコミュニティ「ルビコン」で、「知財AIツール早見表」を公開しました。8社のツールを工程・料金・規約で一覧にしています。 rubicon.smart-ip.jp/tools/
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偶発的な聖地巡礼
僕ヤバが完結したー
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僕ヤバが完結したー
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予約しちゃった(元々電子版は持ってる)
Replying to @YKOURS
12月14日にスピリットサークル新装版も発売します!! 全6巻を2冊にギュッとまとめたボリュームたっぷりな特別仕様です! 予約の方もスタートしております! 👇ご予約はこちらから👇 x.gd/F5pvA 書影の方はこんな感じとなっております!👇👇
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うおおおおお
ご報告。 拙著「スピリットサークル」 2026年末、アニメ化でございます。 完結から10年。 既読の方も未読の方も、よろしくお願いします。 情報は順次公式などで。 リンクはツリーに↓
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知財塾Nowで「AIで学ぶ明細書スキルアップ(機械・IT)ゼミ」「侵害予防調査ゼミ」の配信がスタートしました! 📌AIで学ぶ明細書スキルアップ(機械・IT)ゼミ 機械・IT系の発明を題材に、生成AIを利用したクレーム・明細書作成のトレーニングを行い、生成AIを使った自律的なスキルアップを図ります。 常設ゼミとして配信いたします。 📌侵害予防調査ゼミ フレームワークに基づき、侵害予防調査から調査報告書の作成を行います。調査対象の特定から特許権の侵害判断までの、侵害予防調査に必要な具体的な手法を身に付けます。 1月までの期間限定で配信します。 「クレームドラフティング(化学)ゼミ」は今月末で配信が終了しますので、是非期間内にご覧ください! 知財塾Nowの登録はこちら↓ chizaijuku.com/chizaijuku-no…
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ちなみに私がスコープにしてる課題は効率的な学習の設計であり、AIによって学習しなくなった人をどうするかではない。AIがあろうが無かろうが、自分で考えて学習する人は成長するし、そうでない人はしない、ということでしかないと思ってるので。
AI時代の知財実務教育を色々考えてはいるけど、実際にリアルタイムで学習していった当事者のノウハウの方が至高なので、いま成長真っ只中の若者が5年後くらいにそれを学習コンテンツにしてくれることに期待。老兵は消え去るのみ。
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この投稿を見て作り始めました
AI時代の知財実務教育を色々考えてはいるけど、実際にリアルタイムで学習していった当事者のノウハウの方が至高なので、いま成長真っ只中の若者が5年後くらいにそれを学習コンテンツにしてくれることに期待。老兵は消え去るのみ。
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AI時代の知財実務教育を色々考えてはいるけど、実際にリアルタイムで学習していった当事者のノウハウの方が至高なので、いま成長真っ只中の若者が5年後くらいにそれを学習コンテンツにしてくれることに期待。老兵は消え去るのみ。
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