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11/17(火)夜、Wantedlyさん主催「採用ホンネ会」特別編に登壇します。
テーマは「組織の“壁”は、採用で先回りできるか」。
採用のプロ・曽和利光さん(人材研究所)とご一緒します。15社限定・無料・恵比寿でオフライン開催です。
client.eventhub.jp/simpleFor…
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採用事業に担当を移したので、インタビューしてもらいました!
業績の改善にむけ、粉骨砕身のつもりで働きはじめましたが、想像以上に楽しい日々です!
一緒に働く仲間も募集してますので、興味がある方はお声がけ下さい。
wantedly.com/companies/wante…
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#Wantedly さんの公式リリースが出たので、受賞報告はこれで一区切り。
約4万社対象の「Wantedly Awards 2026」で、ログラスが最高位「TEAM OF THE YEAR GOLD」に。
採用チームはもちろん、仕事や挑戦を外へ伝えてくれた仲間たち、出会ってくださった皆さんに感謝です!
#FUZE2026
#だからいまログラス
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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\新機能「Mendyのへや」をリリース🏚️/
Mendyと仲良くなれる場所が登場✨️
✅️ミッションクリアでサクラエビをゲット
✅️サクラエビをMendyにあげて「なかよし」に
ぜひアプリで「Mendyのへや」を
のぞいてみてください!
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<実績のご紹介>
●Wantedly, Inc. コーポレートサイト
wantedlyinc.com/
弊社でも大変お世話になっているWantedlyのコーポレートサイトおよび採用ページのリニューアルです。シフトブレインはプロデュースを担当しました。
ミッション「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。」に込められた思想を起点に、企業のカルチャーや働く人の姿を伝えるサイトへ−−。CEOへのインタビューを通じて企業の思想を深掘りし、コピーとデザインの共通の軸として設定。シンプルなレイアウトと力強いコピーを中心に、社員やオフィスの風景を捉えた写真・映像、ブランドの個性を活かしたモーションやインタラクションを組み合わせることで、Wantedlyらしい空気感を表現しています。
また、新設した「思想」ページと採用ページを通じて、企業の考え方と働く場の実像がつながる構成とし、採用候補者の共感や、幅広いステークホルダーの企業理解につなげることを目指しました。
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きょうのできごと:ボクのページができた。きょうのばんごはん:まだ決めてない。
mendy.wantedly.com/
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採用本音会、本音で話せて楽しかったです!
AIに任せる基準の先にある問いは「空いた時間で何をするか」。
自分の答えは、人の可能性に向き合うこと。
AIで人と組織の可能性を飛躍させたい。
長期的に発展する組織を作っていきたいです。
Q. 採用活動、AIにどこまで任せますか?
①100点が必要な仕事かどうかで決める。責任やリスクを伴うコミュニケーションは、人間が行う。
②人間では不可能なスピードや規模を実現できるかで決める。作業時間を5分から4分にする程度なら、大きな意味はない。
ウォンテッドリーが主催する、有識者を招いて「AI時代の採用」について語る採用ホンネ会。初回レポートを公開しました。次回10/15のお申し込みはリプ欄から。
wantedly.com/companies/wante…
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AIに任せるか、人がやるか。
判断基準は「100点を取らないとまずい仕事か」でした。
LeapWell 菊田俊平氏 @shumpei_kikuta をお招きした「採用ホンネ会 vol.1」のレポートを公開しました。
採るべきは“できる人”から“変化を楽しめる人”へ。
wantedly.com/companies/wante…
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Wantedly Awards 2026にて、
「TEAM OF THE YEAR」 BRONZE賞をいただきました!
チームでの採用活動を表彰いただき、光栄です。
手前味噌ですが、匠技研が強い組織になってきているのは、チーム一丸で採用活動が出来ているからだと感じています。
良い事業は、良い仲間づくりから。
\ #FUZE2026 開催中!/
Wantedly Awards 2026
「TEAM OF THE YEAR」
採用ブランディングや共感採用といった観点で
総合的な採用力をお持ちの企業様に贈る賞👑
BRONZEは
🏆匠技研工業株式会社🏆
おめでとうございます🎉
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Wantedly Awards 2026のBest Episode部門にて、ゴールドを受賞いたしました!
昨年末に広報へ入社してくれたメンバーのエピソードを、吉本ユータヌキさんに素敵な漫画にしていただき感無量です。素晴らしい機会をありがとうございます!
ぜひご覧ください✨
『チームになりたい!』(1/4)
Wantedlyさんからご依頼いただき、ユーザーの方から寄せられた「人と会社の出会い」のエピソードを漫画化しました。 #ドラマな採用
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📷Wantedly Awards 2026 GOLD受賞
4万社を超える企業の中からログラスが最高位の「TEAM OF THE YEAR GOLD」に選出されました
事業戦略と地続きの組織づくり、そして社員全員で取り組む「発信する採用活動」が新たな出会いを生んでいます
#FUZE2026 #だからいまログラス
prtimes.jp/main/html/rd/p/00…
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\🎥「Inside Culture」第6弾/
企業の文化・価値観を深堀る
YouTube番組を更新中🚀
今回はfreeeにフォーカス👀
スモールビジネスのDXを推進し、
独自の強固なカルチャーで成長を続ける同社。
自律型組織を実現するための秘訣や、
同社が大切にしている「たけのこ力」について
解説いただいています💡
🔽本編はこちら!
youtube.com/watch?v=wjL5XnQL…
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ログラスに入社して今日で1年🎉
この1年の振り返りとして、広報×AIをテーマにnoteを書きました。
業界未経験のひとり広報が「プロ人格×コンテキスト」をAIに持たせた理由|いした
note.com/_ishita/n/n34f8f977…
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#FUZE2026 、グッズや会場のデザインが素敵だった。ネームストラップもめちゃくちゃかっこいい。
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\10/15(木) 19:00〜 @恵比寿/
スタートアップ採用担当者のための
クローズドイベント「採用ホンネ会」
今回のテーマは『AI時代の「口説き」の話をしよう』
当日はゲストにCAPER代表の山下氏を迎え、
同社の事例についてもお話いただきます🎤
少人数イベントのため、
気になる方はお早めにエントリーください💁
🔽詳細・お申し込みはこちら!
client.eventhub.jp/ticket/jy…



























