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自らの発達障害(ADHD)をカバーするタスク管理術を広める人 | TASK DESIGN LAB.代表 | 12万部超の仕事術本等4冊( https://teapaw.org/t.co/TMklNHVAmJ ) 他1冊執筆中 | ビジネス・福祉領域でのタスク管理伴走支援 | mojo

Joined February 2010
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「仕事が思うように進まない」 「たくさんの業務にパンク寸前」 そんな悩み、自分ひとりで抱え込む必要はありません。 タスク管理習得支援サービス「PitIn」は、 あなたのペースに合わせて仕組みをつくり、 否定せず承認をベースに、毎日伴走する支援です。 休職から復職された方、 「ToDo3個だけ」から始めた方など、 多くの方が「自分のやり方」を取り戻しています。 業務効率化はもちろん、 その先にある「自分はやっていける」という安心感を、 一緒に作っていきます。 個人の方はもちろん、社員支援や職場改善に取り入れたい方にも。
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重度の 知的障害・自閉症の方は、決まったスケジュールの「間」の過ごし方も重要なんです。 「いつまで?」「何をしたらいい?」 不安が 行動障害 につながることも… 【動画】自由時間を「曖昧」にしない支援 ▶ youtu.be/tBBtAPIhPl0
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「障害者は怖い人たちじゃないんだよ」 自閉症や知的障害について、周囲の人たちの理解が進めば、地域での暮らしやすさは変わってくるのかなと思います―― 【SHIP職員インタビュー】重度知的障害者支援に携わって swsc-ship.com/staff/8260/
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やっとたどりついたコンビニでトイレが使えなかったときの切迫感、バルトーク似合いすぎ!(笑)
外出先で腹痛に襲われた時、脳内に流れた旋律でピアノ協奏曲を作り弾いてみました。オーケストラは打ち込みです。 それではお聴きください。 #ピアノ #自作曲
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「家族は一般就労を望んでいる。でも、本人は不安…」 進路を考えるとき、周囲と本人の希望が違うこともあります。 EXP立川@exp_shipのHPでは、それぞれの思いを整理し、本人が進路を選んだ活用事例を紹介👇 ▶exptachikawa-app.github.io/-…
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【就労選択支援】 進路を「決められる」のではなく、ご本人が納得して「選ぶ」。EXP立川が大切にしているのはこの一点です。情報提供と心理的サポートで、安心して選べる環境を整えます。焦らず、ご自身のペースで。 #就労選択支援 #障害者雇用
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自閉症の方が苦手な「行動の切り替え」 実は、学校はそんな自閉症にはなかなかつらい環境…? わかりやすい環境のポイントは―― 【動画】支援事例紹介▶youtu.be/vIZD5fwgSjU
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私の密かなこだわりなのですが、著書のことを編集者さんと話すとき、「私の本」ではなく、「私たちの本」「我々の本」と言っています。 本の執筆は、編集者なしにはありえません。 少なくとも私には。 (「密かな」なのにここに書いちゃダメじゃーん!というツッコミは無しの方向でお願いします)
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「40代、50代の将来がイメージできず、いったん人生にリセットをかけました」 福祉とは全く違う業界から転職。 現在は就労継続支援B型『ボンシュシュ@bon_shushu』のサービス管理責任者に―― 【SHIP職員インタビュー】「パンづくりにも、積極性と挑戦を」 swsc-ship.com/staff/8123
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診断は無いのであまり確かなことは言えないのですが、私も「社会適応しているASD」に近いと思っています。 なので、おそらくすごい勢いで手動計算し続ける「マスキング」をしていると思います...... 私の主な診断はADHDで、その影響からか、疲れているのに、それを認識できないのです。 この2つが悪魔合体した結果、「延々とマスキングし続けてしまう」という行動パターンができあがります。 疲れている自覚がないのに、身体や行動のほうに異変が出ていて、「なんか顔色悪いよ」「もしかして、疲れてる?」と他人から指摘されること多しです。
社会適応しているASDほど、外見上は「普通の会話ができる人」に見える。 だがそれは、無意識にできているのではなく、視線の合わせ方や相槌のタイミングを頭の中で手動計算して出力し続ける「マスキング」の結果だ。 バックグラウンドで常に重いエミュレーターを回している状態なので、外見は滑らかでもCPU使用率は常時100%に達している。 退勤後に会話ができなくなったり休日に寝たきりになるのは、擬態を維持し続けたことによる物理的な熱暴走とバッテリー切れだ。
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バルス!
映画タイトルを言わずに、 好きな映画を一文だけで説明してみてください
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新記事:さようなら、43Folders ライフハックブームの原点となったブログが9月にネットから消えてしまった件について。もう22年も前の話になるんですね lifehacking.jp/2026/10/43fol…
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本日は、障害者就労移行支援事業所EXP立川 @exp_ship で以下のプログラムを行います。 ・心理教育「睡眠」 ・障害をテーマにピアトーク! 午前はメンタルの安定に欠かせない「睡眠」を学び、午後は対話型プログラムを行ないます。
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発達障害の理解を企業に促すためのプロジェクトmojo。 今回の記事は、 『子どもには可能性を信じて関わるのに、大人になると、なぜ「できない理由」を本人に求めてしまうのか。』 衝撃的なタイトルと優しい内容を、酒井さんが書いてくれました。 ぜひご覧ください!
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気付けば休職期間は1年半。 焦りは強くなるが、自分ではどうにもできず… EXP立川@exp_shipでは、 ほかの人の悩みに耳を傾けながら、 自分自身を見つめ直せた。 就職を急ぐ前に、大切にしたいこと。 【卒業生Cさん(40代・男性・双極性障害)の声】 ▶exp.or.jp/voices-graduates/7…
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【就労移行支援】 「働きたい気持ちはある。でも、何から始めればいいか分からない」そんな段階でも大丈夫です。見学では、今の状況や不安を伺いながら一緒に整理します。 #就労選択支援 #就労移行支援 #立川 #精神障害 #発達障害
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自閉症に見られる「反復行動」 パズルに集中しているように見えていたけれど、終わったパズルをやり直しだして… 反復→不穏→自傷・他害に! どうすればおさまる⁉ 【動画】自閉症あるある支援事例 ▶ youtu.be/-P9Ih8PBh9I
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放課後等デイサービス「子笑」では、 昨年度から「多摩の里 むさしの園」さんと地域交流を続けています☺ 今回は、夏祭りのお手伝い! 翌日には、感謝の気持ちを込めてお礼状を書き… 子どもたちの挑戦と、高齢者施設の方たちとの交流をご紹介。 ship-houkagoemi.com/2026-8-2…
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以前は、ASDの方への支援は、”できない部分”に注目しがちでした。 でも、ASDの特性を学んでからは、”できる部分”に注目するようになって―― 【SHIP職員インタビュー】「好きな感覚」を見つけるための支援とは? swsc-ship.com/staff/3059/
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就労選択支援が始まって1年。 「就労移行支援とはどう違うの?」 「どんなことを調べるの?」 そんな疑問に、EXP立川@exp_shipのコラムでお答えしています。 【コラム】就労選択支援とは?対象・流れ・アセスメントで整理できること ▶exp.or.jp/syuro-sentaku-abou…
【就労選択支援】 10月で就労選択支援の制度が始まって1年。「自分に合う働き方を知りたい」という方が、安心して相談できる場所でありたいと考えています。EXP立川は見学・ご相談を随時受付中。プロフィールからどうぞ。 #就労選択支援 #障害福祉
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ASDの特性のひとつ「こだわり」 最初は自然な流れで使っていたものが、強い執着での”困りごと”になることも。 支援者に必要な注意は―― 【動画】こだわりから解放~タオル編~ ▶youtu.be/NtnrszhpvcM
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「その人を変えようとする前に」 一見「問題行動」に見える行動。 グループホーム「友」で働く世話人が、 そんな利用者様との関わりで大切にしていることとは―― 【世話人 自己紹介】 ship-tomo.com/2026-8-15/
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