Nik Akmal (@nikakmal00) header
Nik Akmal (@nikakmal00) profile picture

Nik Akmal

@nikakmal00

#AbangResume | Berkongsi tip, teknik, dunia kerja dan cari kerja | Baru Dilancarkan: Dapatkan buku saya Berhenti Bekerja di link

 Kuala Lumpur
imanshoppe.com/pages/iman-launch-sesak-berkerjaya?ref=NIKAKMAL
Joined May 2020
  • Tweets3.4K
  • Following118
  • Followers45.8K
383Media
Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)Photo by Nik Akmal (@nikakmal00)
Sesiapa cari kerja, Buka youtube, cari Nik akmal. Playlist aku di @mlstudiosmy sejak 2018 tu dah kira lengkap course tulis resume, interview, linkedin, tip cari kerja dan mindset dunia kerja. Play je. Tak payah bayar rm30 rm50. Course percuma aku dah buat di youtube!
This Post is from an account that no longer exists. Learn more
2
2,508
11
6,375
717,530
Masih Valid. Himpunan 40 tip faham resume tu apa dan cara tulis.
Nik Akmal (@nikakmal00) profile pictureNik Akmal@nikakmal0022 Jun 2021
Thread ini ialah tip resume. Let's go. Ke arah membantu #kitagraduanberkualiti
4
15
2,291
Adakah Malaysia perlukan ERBP? Bincangkan. (10 markah)
2
2
1,093
Ada sesiapa boleh bantu jawabkan?
totis (@just_a_totis_) profile picturetotis@just_a_totis_May 22
Replying to @nikakmal00
Soalan🙋🏻‍♀️ kalau chinese punya nama, mcm mana nk tahu yg dia tu lelaki atau perempuan ya. Kdg2 boss bagi nama je suruh kita contact. Is it appropriate kalau dlm email kita letak Mr./Mdm sbb xtahu jantina dia. kalau dlm ws lagi la xtahu mcm mana nk address sbb takut salah jantina
1
2
620
✅ Ms Atikah = konteks syarikat lokal, pekerja/bos lokal, berkaitan kerajaan lagi lah (kerana protokolnya begitu) ✅ Atikah = konteks syarikat MNC, luar negara Salah konteks maka jadi salah (janggal, ganjil, rude, luar norma, fitnah) 3 Lesson learn 📝 - don't....
Image from Nik Akmal (@nikakmal00)
9
42
20
180
66,219
- dont sweat the small stuff. - adaptability adalah skil hidup yang mahal. - islam ajar kena ikut uruf dan zuruf
1
54
8,589
Nik Akmal retweeted
ML Studios (@mlstudiosmy) profile picture
ML Studios
@mlstudiosmyApr 13
Banyak lagi rahsia yang Nik Akmal explain dalam buku Berhenti Bekerja. Dapatkan di s.shopee.com.my/9f8tWyurtW
1
11
84
3,655
Nak buat risky decision dalam kerjaya sekarang? Sabar dulu. Kecuali ada safety net atau betul2 selamat, silakan. Jadi pertimbangkan betul2 kalau ada nak - tukar kerja tp belum ada offer letter yg baru - tukar kerja ke industri atau syarikt baru
2
117
4
505
27,742
- nak career break sbb nak rehat, bertenang, atau nak buat bisnes Kalau faktor mendesak seperti kesihatan, keluarga etc. cerita lain. Risiko ni tetap kena hadap, cuba minimise dan cari option. moga selamat dan jadi rakyat yang baik.
3
32
2,889
"Toxic people at workplace are terrified that high-performers will expose their incompetence. Instead of support, they use workplace abuse to discredit, sabotage or slow down the very people doing the job well. Hiding behind stereotypes like too aggressive, non compliance or
2
1
19
1,144
more replies
What - team ada conflict, ok. we can solve this by alignment of work, as leader we make decisions. Problem solved? yes, for a while. we solve symptoms of the problem. The root cause lies in the WHY. Address the root cause, then only the team will be in harmony n efficient.
1
596
utk elak toxic behaviour, the resolution is to always state our intention of complaint, advise, suggestion. reaffirm our interest. if we come from good place, good heart, empahty and harmony fills the air. a safe psychological space to work, fail, try and share.
1
260
Compare ROI pendidikan vs Gaji bekerja. Sharing jujur kita akan bantu next person decide life mereka dan realiti utk sambung belajar. berbaloi ke x Point to share: ✒️Berapa harga degree/sijil ? ✒️Sekarang kerja apa? ✒️Salary range? lets go *inspirasi dari yayajinal di thread
1
7
2
62
15,988
Nik Akmal retweeted
Farhan (@lamkanahraf) profile picture
Farhan@lamkanahrafFeb 5
Aku selalu ingatkan diri dengan pesanan orang tua: positions are temporary. Bila jawatan dah tak ada, orang tak ingat title pun. Orang ingat perangai. So what you do, how you carry yourself, how you treat people… that’s what sticks.
4
826
9
1,756
47,947
Sejak bila permohonan intern DARI pelajar ada letakkan syarat 'Minimum allowance: RM1,000.' Sejak bila ada dan siapa yang advise ni? Saya rasa, sangat tak sesuai ni. Elok jangan buat. Ke ada sebab @ insiden @ rule yg saya tak update?
Image from Nik Akmal (@nikakmal00)
145
84
240
575
554,528
more replies
kalau pencari kerja pun, hanya letak expected salary dalam resume apabila iklan kerja ada letak offered salary. jika iklan kerja tak bgtahu, kita tak letak expected salary dalam resume. Kita simpan 'buah' itu untuk nego depan2 waktu iv. Waktu iv pun, kita tidak sama sekali..
1
1
17
11,379
... cerita berapa gaji kita nak. Tidak. Kita cerita apa nilai yg kita boleh offer dahulu - kekuatan, kelebihan, pencapaian, apa contribution kita boleh bagi. HANYA selepas itu, baru kita borak RM USD SGD CNY etc. Moga bermanfaat.
4
2
20
10,796
Load more